就労支援 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【芦屋市】福祉スタッフ（生活支援員）を急募！ 春日町に新規オープンした就労継続支援A型事業所です！ 【仕事内容】 未経験からスタートする方がほとんどです。 就労継続支援A型施設の制度利用者は比較的軽度の障害をお持ちですが、利用者さんがスムーズに作業ができるよう見守り、アドバイスを行うといったお仕事です。 介護や介助をすることは一切ありません。 ・福祉サポート（支援業務、相談業務など） ・支援記録など各種書類の作成 ・利用者の送迎 ・その他上記に付随する業務 利用者さんは主に、ウェットスーツ製造やPCデータ入力、革製品の製作などの作業を行っています。 就労に対する意欲があり、

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数相談可。 終業日数が２０日／月に満たない月は、土曜日出勤の可能性有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内求人 ・パソコン入力業務 ・印刷デザイン・編集・イラスト等、Ｅコマース管理業務 ・ホームページ制作・管理 ・清掃 ・軽作業 施設外就労（芦屋大学構内「あしかふぇ」） ※下記弊社別求人参照 （変更範囲：変更なし）【障害者専用求人】 「（障）大学構内のカフェにて、接客、レジ、配膳、調理補助」 お一人、お一人に合ったお仕事を相談の上、決定します。

仕事内容＜打出駅から徒歩5分＞今までの経験を活かしてキャリアアップ！事業所長募集中【年間休日125日】【残業ほぼなし】障がいのある方が自分らしく生活するためのお手伝いをしませんか？ 障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひとりの特性に寄り添い理解しながら、体を動かし仲間と作業

仕事内容新規オープン予定！ブランクOK◎完全週休2日制・季節の長期休暇あり☆昇給あり♪就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済の方 年齢不問 学歴不問 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩45～60分） 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不

仕事内容【就労継続支援A型ドリーム・クライム】サービス管理責任者(正規職員) ◆就労継続支援Ａ型 ドリーム・クライム サービス管理責任者としてのお仕事です。 ・サビ管業務 ・ご利用者様対応 ・関係機関とのやり取り ・請求業務 ・その他、付随する業務 ※定員１０名のアットホームな事業所です。 『高浜町ライフサポートステーション』は、 平成30年12月に開所したキレイな施設。 地域に密着した総合福祉施設として、 たくさんの笑顔が交流しています。 男女不問！ 今回は、就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者の募集します。 週休2日制なので、プライベートも充実！ 家庭との両立も◎ ぜひ、ご応

勤務時間就業時間１：9時15分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日は会社の年間カレンダーに準じて出勤日があります。 Ａ型事業所は自由出勤ではありませんので、会社の定めるカレンダ ー通りの勤務が出来る方でなければいけません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※土曜日は会社の年間カレンダーに基づく出勤日があります。 ※入社６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・皮革、ウェットスーツ製品、ジュエリーなどに関する軽作業 ・パソコンでのデータ入力、ネットショップの出品事務作業など ・受託製品、アクセサリー、ジュエリーなどに関する軽作業 ・その他、封入や検品、清掃などの軽作業 ※お仕事内容は随時追加してゆきます。 ◆令和４年１２月１日に開設した就労継続支援Ａ型事業所です◆ 変更範囲：なし 【障がい者専用求人】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、週労働日数は相談可 週３０時間未満の就業です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※土曜日は会社の年間カレンダーによる営業日があります。

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所内において、障がいをお持ちの方が一般就 労できる能力を身に付けるサポートや事業所内でのサポート。 ＜主な業務内容＞ ・障害をお持ちの方が就労するための支援など ・障害者の方の送迎業務 ・その他上記に付随する業務 ＊夜勤なし、介助なし。 【備考】応募前の職場見学可能。ご希望の方はハローワークを通じ てご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時15分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日は会社の年間カレンダーに準じて出勤日があります。 Ａ型事業所は自由出勤ではありませんので、会社の定めるカレンダ ー通りの勤務が出来る方でなければいけません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※土曜日は会社の年間カレンダーによる。（勤務日数は相談可） ※入社６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・Ａｍａｚｏｎ物流の事務作業 ・パソコンでのデータ入力、ネットショップの出品事務作業など ・皮革製品、ジュエリーなどに関する軽作業（一部組立て制作） ・受託製品、アクセサリー、ジュエリーなどに関する軽作業 ・その他、封入や検品、清掃などの軽作業 ※お仕事内容は随時追加してゆきます。 ◆令和４年１２月１日に開設した就労継続支援Ａ型事業所です◆ 変更範囲：なし 【障がい者専用求人】

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 就業日数が２０日／月に満たない月は、土曜日出勤可能日有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」就労継続支援Ａ型事業所 （１）レジにて注文を聞き、会計をする。（２）バックヤードにて ドリンクの作成やケーキ等の盛り付けをする。（３）配膳をおこな う。（４）食堂にてワゴン販売もあり。（パンとドリンク）（５） 使用した食器の洗浄。（６）清掃。（７）開店閉店準備。（８）イ ベント出店有り。（年に数回程度）（９）大学休暇期間は事業所に て軽作業 （変更範囲：変更なし） 原則は事業所に出勤し退社する。移動は大学スクールバスを利用（ 無料）カフェでの接客対象は学生、大学職員、講師、一般客。作業 は約３カ月の訓練を経て担当を決定。本人の希望と能力を検討の上 ＪＯＢローテーションあり。あ

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所（カフェ型）にて、利用者様が 安心して働けるよう寄り添いながら支援するお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・カフェ業務のサポート（調理補助、レジ、接客、清掃等） ・内職作業のサポート ・利用者様の送迎（普通免許をお持ちの方／ＡＴ限定可） ・日誌作成、入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌでの文字入力） 一人ひとりの得意・不得意やその日の体調に合わせ、 無理のないペースで成長を支えるやりがいのある職場です。 人と関わることが好きな方、未経験でも丁寧にサポート！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜社会福祉士 キャリアチェンジ☆＞事業所長募集中【年間休日125日】【残業ほぼなし】病院や行政での相談業務で培った「つなぐ力」。今度は事業所長として、利用者様と社会を、そして福祉とビジネスを新しくつなぐ役割を担ってみませんか？ 障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひ

仕事内容＜精神保健福祉士 キャリアチェンジ☆＞事業所長募集中【年間休日125日】【残業ほぼなし】精神保健福祉士としての専門知識を、今度は「事業所長」という立場で、利用者様の「働く喜び」に変えていく。 障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひとりの特性に寄り添い理解しながら、体

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠芦屋市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 兼務:管理者業務 ・事業所運営 ・ご利用者様対応 ・関係機関とのやり取り ・請求業務 ・職員育成 ・その他、付随する業務 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者募集 定員10名という少人数制のため、利用者様一人ひとりと深く向き合った丁寧な支援を行いたい方に最適です。 社会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福祉のお仕事を始めませんか◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【就労継続支援A型 ドリーム・クライム】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ・サビ管業務 ・ご利用者様対応 ・関係機関とのやり取り ・請求業務 ・その他、付随する業務 ◆定員10名のアットホームな事業所です。 求人ID 333779

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20.3万円～ 年休120日以上/有資格者が多数在籍＆アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県芦屋市 大桝町1-

仕事内容【芦屋浜営業所バス停すぐ♪】就労継続支援B型事業所での管理者兼サービス管理責任者を募集♪子育て中の方に嬉しい日中利用可能な託児所完備☆一般の方も利用いただける全世代交流型の社会福祉複合施設です！【即日勤務OK】【芦屋市高浜町】 託児所完備/社会保険完備/日祝休み/事前見学OK 【仕事内容】 【就労継続支援Ｂ型エール】 管理者兼サービス管理責任者としてのお仕事です。 ・事業所運営 ・サビ管業務 ・ご利用者様対応 ・関係機関とのやり取り ・請求業務 ・職員育成 ・その他、付随する業務 ◆定員１０名のアットホームな事業所です。 《資格》 ◆６０歳定年のため５９歳以下 ◆管理者業務、サービ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者兼管理者業務＠芦屋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者及び管理者業務 ・事業所運営・管理業務 （定員10名） ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成および管理 ・ご利用者様への対応、相談支援 ・関係機関との連絡調整、連携 ・介護給付費等の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容＜介護福祉士 キャリアチェンジ☆＞事業所長募集中【年間休日125日】【残業ほぼなし】培ってきた介護の技術と経験を、今度は「理想の事業所づくり」に活かしませんか？ 障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひとりの特性に寄り添い理解しながら、体を動かし仲間と作業する中で就労