社会保険労務士事務所 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都豊島区東池袋／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長候補【労務をメインでお任せ／65歳まで就業可能／定年後給与変動無し】 【仕事内容】 給与計算業務の最終的なチェックと社会保険手続きなどをプレイングマネージャーとしてお任せします。 ・給与計算業務のチェック ・社会保険手続き ・メンバーマネジメント ・労務内製化の推進 ・採用企画、進捗管理(中途採用) 【業務イメージ】 同社ブランド「すし常」においては社内で労務管理を完結しています。 現在は給与計算業務を社労士事務所に委託しておりますが、今後は全社的に内製化を進めていく方針で

仕事内容◆事務所内作業を中心に業務を行っていただきます。 ・会計データの入力・チェック ・申告書作成・決算書の作成 ・給与計算・社会保険手続き ・法人決算・個人決算業務・年末調整関係業務 ・その他会計事務所・社労士事務所業務 ・事務所内補助業務 ・顧客対応・資産税関係業務（経験・能力・希望により） ※１主に会計ソフトはＪＤＬを使用します。 ※２申告書作成ソフトは達人を使用します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都豊島区南池袋／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、長期、女性歓迎／年収350万円〜年収600万円

仕事内容【募集背景】 業界最大手のSATOグループ 業務拡大における増員 【業務内容】 《社会保険手続き》 企業の労働・社会保険の手続きに関して、人事部といったクライアントの担当者と情報を共有しながら、必要な書類をまとめます。 《助成金申請》 「教育・研修助成金」「キャリアアップ助成金」など、 助成金の申請を希望される企業に代わって、申請書類を取りまとめます。 《給与計算》 企業の給与計算業務です。 必要に応じてクライアントの労務相談や、コンサルティングなどにも挑戦できます。 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、社会保険・労働保険手続のサポート、助成金の申請、労務相談などをご担当頂きます

仕事内容株式会社ＷＩＴＨホールディングス 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。 ■業務内容： ・給与計算（給与/賞与/年末調整 ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認

仕事内容以下のような簡単な業務からお任せいたします。 ・簡単な給与計算業務 ・給与計算補佐 慣れてきたら、徐々に以下の業務もお任せいたします。 ・担当会社の給与計算業務 ・社会保険関係手続き 専属のチュータ-が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 社労士を目指す方は、実務経験を積むことができる業務に優先的に携わり、実務を通じて専門性を磨いていただくことが可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険・労働保険・給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 基本的には残業ナシ！ 10時-17時も相談可能です！

仕事内容【採用背景】２０年以上勤務の現任者が事情あって実家に転居して リモートワークになりました。その下で仕事していただく担当者の 採用です。Ｅｘｃｅｌ操作は必須ですが、事務職経験は不問です。 ◎外部の会計事務所と社労士事務所と連携して広範囲の仕事をこな します。工事書類の作成も所管です。 ◎大きく分けて７分野の仕事があります。１経理２営業事務３経営 審査４資格審査・建築業許可・公共工事５人事労務６総務７協力会 対応。これらの仕事を社長直轄の管理部で手分けをしてさばきます ※年間業務スケジュール・引継資料があります。詳細は面接時に ご説明いたします。※６月が決算月です。※これまでに事務職経験 がない方

仕事内容税務・会計業務全般に経験スキルに応じて幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 月次・年次決算、各種税務申告書作成、顧問先巡回、相続・資産税業務、コンサルティング業務 記帳代行（法人については自計化を推進しており割合は多くありません）、年末調整、源泉徴収票作成など ※顧問先対応については、基本は個人担当制ですが、複数の支店があったり規模の大きい法人等はチーム（2～4名）で対応することもあります ※入社後半年～1年程度で、担当を15～20件程度お持ちいただく予定です（売上数千万円～数億円程度の中小企業がメイン） ※顧問契約をしている顧問先については訪問をベースに対応しています ※同ビル内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予算管理・予実管理のご経験 ・契約書類の対応経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長【定年65歳／40代・50代活躍中】 【仕事内容】 管理部門のマネジメント及び予実管理・予実分析をお任せします。 ・予実管理・予実分析 ・契約書類対応 ・メンバーマネジメント ・人事制度の運用 ・採用面接 ・品質保証体制の管理・運用（品質管理） 基本的に実務は各メンバーが担っているため、業務は回っておりますが、予実周りのチェック業務や契約書関連の業務は現在の管理部長が担っていたため、現管理部長の担っている業務をお任せします。 ※現管理部長は2月に定年を迎えご退職される