社会保険労務士事務所 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント企業の労務に関するあらゆる課題を解決する、BPOコンサルタントの仕事です。給与計算といった実務だけでなく、業務効率化やクラウドシステムの導入コンサルティングなど、より上流の領域からクライアントの成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の成長に並走できるやりがい ●上流のコンサルティングから関われる ●チーム制で未経験領域にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務BPOサービスのリーダー候補として、労務実務からクライアントへのコンサルティングまで幅広く担当します。基本的にチームでクライアントを担当するため、未経験の領域にも安心して挑戦できる環境です。 ＜具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理実務（決算業務等）の知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考できる方 ・変化の激しい環境において、自らの専門性を常にアップデートし続けられる方 ・ホスピタリティを持

仕事内容企業の「人材採用」や「人事労務」を支援するオペレーションエキスパートとして活躍する仕事です。 未経験からでも専門知識を身につけ、人事のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事のプロへステップアップ ●チームで協力し、クライアントに貢献 ●多様なキャリアパスで長期的に成長可能 ■仕事内容 ご自身の志向や適性に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。 ＜担当業務＞ 【採用オペレーション業務】または【人事労務オペレーション業務】 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用オペレーション業務 ・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理 ・面接日程の調整・選考結果のご

仕事内容スタンダード上場企業である同社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きを中心とした労務業務をお任せします。従業員の生活を支える、責任とやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● スケジュール管理がしやすい業務 ● 渋谷駅直結の好アクセスな職場環境 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ アルバイト講師から正社員、役職者まで、全従業員の給与計算・社会保険手続き関連業務を担当します。 ＊給与計算ソフトは現在MJSです ＊社会保険手続きは顧問社労士事務所に依頼してます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 月次給与計算（給与計算ソフト：MJSを使用） ● 社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事労務（労務課） ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎ 【職務概要】 同社の人事部労務課にて、就業規則の整備から給与・社保関連の管理、安全衛生管理まで、労務領域全般の業務を担当いただきます。 【

仕事内容同社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。 ・給与計算 ・社会保険等各種手続き ・入退社管理 ・雇用契約書の作成及び管理 ・勤怠管理及び残業時間管理 ・就業規則及び人事関連規程の作成、改定 ・人事考課制度の策定、運用管理 ・顧問社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署及び労働局の対応 ・従業員情報の管理 ・社員研修の企画、実行、運営、管理等 ・各種人事関連マニュアルの作成 ・福利厚生の検討及び管理業務 ・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応 ・労働安全衛生法関連業務及

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～30時間程度。1月～5月：繁忙期 平常月：20時間程度でございます

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 以下のお仕事をお任せします◎ ・給与計算に関わる業務 →給与/賞与/年末調整などですが、自社で給与計算はしていません（アウトソーシングあり） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ・その他人事労務に係る業務全般 #想定年収300万以上 #想定年収350万以上 【お仕事のポイント】 【在宅OK/週1～2回】【正社員化/想定年収364万～462万】【池袋駅チカ♪】 ◆保育園の運営元親会社にて給与計算はじめとした労務のお仕

仕事内容管理部門の一員として、組織運営を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般をお任せします。まずは先輩社員と共に業務を進めながら、会社の全体像を把握していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の成長を支えるやりがい ●会計から労務まで幅広いスキルが身につく ●役員との距離が近く、提案が通りやすい環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 会社の基盤を支える、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ●会計事務 freeeを使用して、入出金管理、請求書発行、経費精算、債権債務管理、仕訳入力などを行います。決算時には税理士と連携し、資料作成のサポートも担当します。 ●人事労務事務 入退社

仕事内容経営基盤を支えるコーポレート部門の一員として、人事領域全般（採用、制度企画、組織開発、労務）をリードするポジションです。 会社の成長に直結する、事業貢献を強く実感できる役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から制度企画、組織開発まで一貫して携われる ●経営陣と連携し、事業成長をダイレクトに支える手応え ●上場企業の管理部門で、グループ全体の人事経験が積める ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当します。経営や各部門と連携しながら、 主体的に業務を推進することが期待されるポジションです。 ●中途採用業務 採用戦略の立案から母集団形成、選

仕事内容これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと同社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。 現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です) ・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野 ・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野 ・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野 ※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。 ≪業界業種≫ 病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務

仕事内容一建設株式会社 【池袋】人事労務（給与社保など）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度/住宅手当あり 【仕事内容】 【池袋】人事労務（給与社保など）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度/住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度】 ■募集概要： 人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、 そのうちの人事労務課に所属いただきます。 プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。 次なる50年

仕事内容士業事務所や中小企業を対象に、同社が提供するSaaSプロダクト群の活用を支援し、顧客の事業成長に貢献するカスタマーサクセス業務をお任せします。日本の生産性向上という大きな社会課題に、最前線で取り組むことができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●日本の大きな社会課題の解決に直接取り組める ●事業規模100億円以上のスケールで経験を積める ●組織拡大に伴い新たな役割やポジションに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 「マネーフォワード クラウド」シリーズ（11のプロダクト群）や、記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセスを担当します。 ＜支援対象＞ 税理士、会計士