埼玉県さいたま市大宮区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:45～17:45 休憩60分 ＼働き方はご相談ください♪／ ＊平日のみ・週3～4日 ＊しっかり働きたい方は週5日もOK ＊9:00～16:00での時短勤務も相談OK 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社 日本教育クリエイトさいたま支社 医療人材サービス部 ☆即日勤務OK☆土日祝休み☆年休120日以上☆交通費支給 アルバイト・パート 【大宮駅徒歩7分】20代～40代活躍中♪土日祝休み｜週3～相談OK｜人材派遣・紹介会社での営業サポート職 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 ＼20代～40代男女スタッフが活躍中／ 人材派遣・紹介会社での

仕事内容【仕事内容】 【土日祝休み】 営業・接客経験を活かして♪ "支える"やりがいが見つかる営業サポート *「誰かを支える仕事って、やっぱり好き」* *そんな想いを活かせる* *営業サポートのお仕事です さいたま支社 医療人材サービス部で 医療機関の採用を支える 営業サポートスタッフを募集しています！ クライアントとのやり取りや アポイント調整などを通して 営業が提案しやすい環境をつくる 大切な存在です♪ 「ありがとう」 「助かったよ」 そんな言葉をもらえる機会も多く 誰かを支えることにやりがいを 感じていただけるはずです♪ ☆――――――――――――☆ ＼★ここが魅力★／ ◎土

仕事内容【アピールポイント】 ＃ノー残業デー週2回＃業界未経験ＯＫ＃風通しの良いエネルギッシュな社風 人材サービスの営業職（プロジェクトリーダー候補） 【仕事内容】 ★この求人のポイント★ 【官公庁直結の裁量権】メンバー採用からプロジェクト推進まで一貫して担い、企画力×マネジメント能力を磨ける！ 【社会貢献性の高さ】多様な求職者や中小企業を支援し、自治体が抱える社会課題解決の最前線で活躍できる！ 【年齢不問のキャリアパス】20代〜50代が幅広く活躍！未経験からの挑戦も、経験を活かした管理職候補スタートも可能！ 【充実のワークライフバランス】基本土日休み＆水・金のノー残業デー！官公庁に合わせた営業時

仕事内容リモートワークあり！【フルリモート／フルフレックス】社労士特化の人材紹介コンサルタント／年収400から700万／営業未経験歓迎 【求人のポイント】 ・フルリモート勤務／フルフレックス制で自由度の高い働き方 ・社労士特化の専門性が身につく人材紹介ポジション ・月1〜2件の現実的な目標設定／固定給ベースで安定収入 【 募集の背景 】 アクトグラムは社労士特化の人材紹介事業において既存クライアント対応が増加しており、事業拡大に向けた増員を進めています。既存顧客の引き継ぎを中心に、新規開拓も組み合わせながら活躍いただけるコンサルタントを募集しています。 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所や企

仕事内容【アピールポイント】 ＃経験者優遇＃土日祝休み＃時差出勤OK＃年間休日123日＃フレンドリーな社風 製造業特化の総合人材サービスの提案営業職 【仕事内容】 ★この求人のポイント★ 【東証プライム上場グループの安定基盤】製造業に特化した総合人材サービスの成長企業！ 【高収入＆やりがい十分】想定年収480万～570万円！毎月のインセンティブ制度も充実◎ 【働きやすさバツグン】土日祝休みで年間休日123日！残業月30h以下＆定時退社デーあり！ 【スキルアップ＆働きやすい制度】資格取得・書籍購入支援のほか、時差出勤・リフレッシュ休暇も完備！ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:45～17:45 休憩60分 ＼働き方はご相談ください♪／ ＊平日のみ・週3～4日 ＊しっかり働きたい方は週5日もOK ＊9:00～16:00での時短勤務も相談OK 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆即日勤務OK☆土日祝休み☆年休120日以上☆交通費支給 【大宮駅徒歩7分】20代～40代活躍中♪土日祝休み｜週3～相談OK｜人材派遣・紹介会社での営業サポート職 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～1,400円 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル5階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 【仕事内容】 ＼20代～40代男女スタッフが活躍中／ 人材

仕事内容「将来何がしたいか分からない」そんな不安を感じていませんか？ 実は当社の社員も、最初から明確な夢や目標を持っていた人ばかりではありません。 大切なのは、今やりたいことが決まっていることではなく、自分の可能性を広げようと行動できること。 Assemble株式会社では、まず営業やイベント運営などの仕事を通じて社会人としての基礎を学びます。 弊社では限りなくやりたい事にチャレンジできる環境です。 弊社はこれまで様々なことにチャレンジしてきました。 静岡県の河津で桜祭りの出店をやりました！ 動画編集の仕事をやりました！ プログラミングのお仕事をやりました！ お水の販売のお仕事をやりまし

仕事内容人材を求める既存顧客への定期訪問と 派遣で働くスタッフさんのフォロー ※主に物流企業や製造工場のお客さんを担当します 20代～30代のスタッフが多数活躍している職場です オフィスワーク中心の業務です 【お仕事詳細】 人材を求める企業とお仕事を探している方のマッチング業務を行います。 〇既存企業への営業訪問 人材派遣・職業紹介の提案 求めている人材のヒアリング スタッフの引率など 〇派遣登録スタッフへの対応 登録希望者の採用面接 登録者へ電話での仕事紹介 就業中スタッフの定期面談などフォロー業務 〇PC作業 契約書などの書類作成 スタッフ情報登録 など ・おおよそ、既存営業

仕事内容【仕事内容】 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発

仕事内容求人情報の掲出、企業と求職者のマッチングをお任せ！ 人と仕事の橋渡しとなる、求職者にも企業にも感謝されるポジションです。 ≪業務内容例≫ ■採用戦略の策定 ■ターゲットの選定 ■マーケティング ■媒体選定・原稿作成＆チェック ■マッチング・面談 など ★フルリモート＆フレックスタイム制！ ―――――――――――――――――― 研修が終わればフルリモートも可能なため、自宅はもちろん、出先やカフェなど好きな場所を選んで働くことが可能！フレックスタイム制で勤務時間の調整も聞きやすいため、自分のスタイルで働ける環境です。 ★コーディネート業務に専念できる！ ――――――――――――――――― W

仕事内容行政機関から受託している公共就労支援事業において、就労を希望しながらも、さまざまな事情から就職が難しい方を対象とした支援を行っています。 今回募集するのは、企業への求人開拓を担当する「求人開拓員」です。 就労支援員などのメンバーと連携しながら、求職者一人ひとりの希望や状況に合った就職先を開拓していきます。 【仕事内容】 ・支援対象者の個別の状況に合わせた求人先の開拓及び求人情報の提供 ・採用面接等への同行支援 ・不採用となった場合の原因分析及びその対策の検討 ・就労開始後の職場定着に向けた雇用先との連絡調整 ・労働基準法等の関連法令に基づく労働条件等の確認 ・合同企業面接会、企業説明会、

仕事内容☆土日祝休み☆年休120日以上☆交通費支給☆ボーナス・賞与あり☆退職金あり 【大宮駅徒歩7分】20代～30代活躍中♪月給24.3万円以上｜年間休日120日｜土日祝休み｜正社員｜人材派遣・紹介会社での営業職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,700円 【大学卒の場合】 ◆年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ◆時間外手当(残業代)は別途支給します 【初年度の年収480万円～510万円】 モデル年収例 ◆年収530万円 ／ 30歳(経験3年) ◆年収630万円 ／ 33歳(経験6年主任職) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀

仕事内容都内へのアクセスが抜群の人気エリアでのお仕事です。 ターミナル駅で各線乗り入れのため、近郊からの通勤もしやすい。 人材サービスが未経験でも活躍できます。 【求めるスキル】 ・必須スキル：販売やサービス業など接客の経験 ・歓迎スキル：営業職の経験があれば尚良(法人、個人問わず) 【求める人物像】 ・目の前の一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートできる ・当事者意識をもって自ら考え、主体的に行動ができる ・フットワークが軽くスピーディーに対応ができる 【この求人のポイント】 ・企業、求職者の両方と関わるため、幅広い経験が積める ・フルフレックス制度を導入しており自分でスケジュール

仕事内容リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり、みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 幅広い世代が働いてい

仕事内容テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ・・ ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ・・ 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ・・・ 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を

仕事内容【仕事内容】 【営業経験者募集】賞与5ヶ月◎土日祝休み人"で選ばれる会社の人材サービス営業 *「営業は好き。* *でも、次に選ぶなら"人"で会社を選びたい」* *そんな方にこそ知ってほしい求人です。* さいたま支社 医療人材サービス部で 医療機関と求職者をつなぐ 人材サービス営業（RA）を募集しています♪ 営業として成果を追うだけではなく 医療機関の採用課題を解決し 求職者の新しい一歩を支える。 「ありがとう」が直接届く やりがいの大きなお仕事です！ ☆――――――――――――☆ ＼★この求人のポイント★／ ◎月給24.3万円～24.9万円 ◎初年度想定年収480万～510万円

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容株式会社Ｈ４ 人材営業／未経験歓迎／ホワイト企業認定最高ランク／昇給年4回 【求人要約】 成長企業◎創立から13年連続売上高UP／事業拡大中 キャリア◎公正な評価でスピード昇格あり・昇給年4回 働き方◎年間休日120日／有休消化率100％ 【仕事内容】 【経験不問・成長を後押しする環境】求職者と企業をつなぐ仕事／未経験でも安心の充実した教育体制 【具体的な仕事内容】 ＜スマホからご覧の方は、ぜひPickup！タブもご覧ください！＞ 人材を必要としている企業と求職者をマッチングする仕事です。 本人の適性や希望に合わせて、コーディネーターもしくは営業いずれかのポジションをお任せします

仕事内容人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。 ■具体的には ・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕 ・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案 ・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング ・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計 ・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画 ※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、 「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。 【新規