北海道札幌市の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【札幌】法人ルート営業／お客様の笑顔と感謝の気持ちに触れ、やりがいを感じることができるお仕事です♪ 福祉施設・病院・学校などの法人及び卸先を対象とした法人営業。 福祉用具・リハビリ機器の販売、レンタルのご提案、 レンタル品の配送・引取などを行います。 ‥ 1日の流れ（例） ‥ 9:00 出社後、メールチェック 9:30～10:00頃 外回りに出発 納品、打ち合わせ、機器のデモンストレーションなど、 アポを入れていたお客様先を訪問します。 1日の訪問件数は4件程度です。 17:00 事務所に戻って事務処理 18:00～19:00頃 退勤！ ◎直行直帰の場合もあります。 ‥ 仕事の醍醐味 ‥

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 代表直下の組織で、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用計画の立案や、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・リファラル・アルムナイなど採用チャネルの検討と最適化を担当します。面接手法や評価基準、オンボーディングの管理と改善を進めつつ、採用チームのメンバー育成や進捗管理、フィードバックも行います。採用業務のマネジメント

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容【LPガス配送ドライバー募集！（白石区）】40～50代以上の未経験者も活躍中！年間休日123日！ 札幌市内および近郊へのLPガス（シリンダー・バルク）を配送するお仕事です。 当社のLPガスをご利用いただいている個人宅、集合住宅、業務店などへの配送となります。 資格取得のための補助金制度、受験料負担、合格奨励金など未経験者も安心！ 【アピールポイント】 ・冬季は嬉しい配送手当（月55,000円）あり♪ ・安定したインフラ事業のため賞与支給率も100％と安定収入 ・有給休暇年11.6日でワークライフバランスに最適な勤務体系を実現 ・未経験の方、資格のない方もOK。 ・資格をお持ちの方は、資格を

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容【産業機械/法人営業】札幌出張所勤務（札幌市中央区） 官公庁やプラントメーカー企業への上下水道施設・発電プラント向けバルブアクチュエータもしくは河川用ゲート駆動装置のいずれかの営業をお任せします。 ■業務内容 上下水道施設・発電プラント向けバルブアクチュエータもしくは河川用ゲート駆動装置のいずれかの営業をお任せします。 いずれも既存取引先(官公庁やプラントメーカー等)に対するルート営業となり、お客様との信頼関係を築きながら当社製品の販売を促進していただきます。 ■具体的な業務 ・北海道内の既存顧客に対する定期訪問、製品の点検、整備、更新作業 ・顧客の設備状況やニーズに応じた製品・更新の提案

勤務時間［1］8:00～17:00 ［2］11:00～20:00 （休憩60分） 勤務／週2～5日 ※勤務日数応相談

仕事内容小さな命に寄り添い、ひとの幸せをつくる。 ＼“好き”を仕事に。命と向き合い、成長できる仕事です。／ お任せしたいのは、ワンちゃん・ネコちゃんたちのお世話や、飼い主様へのご案内など。 ただ接客するだけではなく、「家族を迎える瞬間」に立ち会える、とても温かいお仕事です。 小さな変化に気づき、心と体のケアをしながら、ひとつひとつの命に向き合います。 時には悩むこともありますが、それ以上に「ありがとう」が溢れる職場。 お客様と動物たちの“幸せな毎日”をつくるお手伝いを、あなたにお任せします。 ＊社用車又はマイカー（ガソリン代支給）使用あり。 一度きりの出会いに向き合い、迷いや不安に寄り添いなが

仕事内容「コツコツ作業をするのが好き」 「今はまだ明確にやりたいことがない」 そんな方にこそ、知ってほしいお仕事です！ 「〇日のイベントまでに販促物の納品が必要だけど、社内では手が回らない…！」 「POPやシール、グッズなど販促物の手配を手伝ってほしい」など お客様の"お困りごと"や"手が回らない”を解決します。 具体的には… POPやシール、グッズ販促物などの手配 販促物の組み立て業務（POPや日用品テスタースタンドなど） チラシ折り、糊付け 検品、販促品の梱包、手配業務 データ入力、メール 書類整理、備品管理などの総務業務 【求人ポイント】 ◇全員が異業種からの未経験スタート！

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容[勤務日数限定正社員]カジュアル洋食レストランのキッチンスタッフ／月16日出勤で自己実現も可能 「ビストロコバラヘッタ 札幌ステラプレイス店」にて、キッチン業務に携わっていただきます。 主な業務内容として ・食材の仕込み ・オーダー調理 ・食器・調理器具の洗浄 等 でございます。 当社での一通りのオペレーションを覚えていただいた後には、主任・料理長の補佐として、 ・売上・コスト管理 ・食材発注・在庫管理 ・店舗・食品衛生管理 ・スタッフ教育・労務管理 等 の業務にも一部携わっていただきます。 飲食店の調理業務にご興味のある方、社員として働きながら自己の叶えたい目標にに挑戦したい方には最適な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事採用_マネージャー候補（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日12

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容クワザワホールディングス株式会社 【札幌】人事／採用・労務・研修など《東証上場／建設資材の総合商社》年休125日／土日祝休／手当充実 【仕事内容】 【札幌】人事／採用・労務・研修など《東証上場／建設資材の総合商社》年休125日／土日祝休／手当充実 【具体的な仕事内容】 【上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることができます！ワークライフバランス産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容： 当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。 具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。 グループ経営強化のために

勤務時間■9：00～16：00の間で1日6時間程度の勤務 ■週3日相談可能 ■土曜日に2時間程度の勤務もできる方、歓迎 ■勤務時間数や勤務日数など応募者の方のお話を伺い、相談の上決めていければと思っております。 協力的な職員が多く、ワークライフバランスを考えながら継続して働いていただく事を常に考えておりますので、ご検討いただく際は是非お気軽にご相談下さいませ。 ※勤務日数、勤務時間相談ください。

仕事内容産休代替 札幌市中央区【企業主導型保育園のパート保育士】ブランク歓迎！Wワーク・扶養内勤務OK♪ お友だちや保育士との関わりのなかで、一緒に泣いたり笑ったり、色んな経験を積み重ねてコミュニケーションをはかる力を育み、一人ひとりとの密な関わりを大切にしています。戸外活動も積極的に行っていきたいと思います。 「全員に目の行き届く環境で丁寧な保育がしたい」そんな想いを叶える場所がここにあります。 研修も充実しており、悩みがあれば相談できる窓口もございますので、安心して働けます。 また札幌ひよこ園は職員定着率が高く、マイナスイオンを感じるほどの癒し系職員多数在籍中です！ 急に面接はハードルが高いとい

仕事内容飛び込み・ノルマなし／お客様との信頼関係を大切にするルート営業（札幌市北区）転勤なし！ 既存のお客さまのアフターフォローや、ご連絡をいただいたお客さま宅へ訪問し、お客さまにより添い、喜んでいただけることにやりがいを感じる方に最適なお仕事です。ノルマなどはありません。 また、仲間と一緒に楽しく切磋琢磨してスキルを学ぶことで様々なキャリアアップも可能です。 ＜主な仕事内容＞ ・入居や退去時のガスの開栓･閉栓､ボイラーの異常確認･修理手配など ・既存のお客様宅（戸建や集合）へ訪問し、ガス、灯油、でんきなどの切替提案 【アピールポイント】 ・安定したインフラ事業のため賞与支給率も100％と安定収

仕事内容【法人ルート営業／正社員募集】未経験者歓迎！ノルマなし！安定したインフラ事業で安定収入！ 不動産管理会社・オーナー様、建築会社などを対象としたエネルギー供給に関するルート営業です。ノルマや飛び込み営業はなく、既存取引先への定期訪問が中心となります。 【主な仕事内容】 ・不動産管理会社、賃貸物件オーナー様からの相談・業務依頼対応 ・ハウスメーカー・工務店への情報提供・提案活動 ・分譲マンション等への灯油供給に関する提案 ・物件の器具の修理や機器の設置対応 ・提案書や見積書などの資料作成 【アピールポイント】 ・法人営業未経験者も歓迎します！サポートも手厚く働きやすい職場です ・安定したイン

仕事内容株式会社鍵屋（カギサポ24） 年収例1020万円／未経験から高収入を実現できる錠前技師 【求人要約】 ◆鍵で困る人々を助ける鍵のプロに／未経験歓迎 ◆平均月収45万円／年収1000万円～も目指せる！ ◆鍵開けのプロとして事件を警察や地検と共に解決！？ 【仕事内容】 【年収1000万円以上を目指せる、錠前技師】困っている人を助ける、日本トップクラスの鍵のプロ集団 【具体的な仕事内容】 RRR…… 「鍵を無くしてしまって……」 今日も鍵で困る人から助けて欲しいと連絡が入る。 門外不出の技術を駆使し解錠。 溢れる笑顔を目に焼き付け、また人々を救いに新たなミッションへ 向かう。 ◆ー

仕事内容様々なポジションに挑戦できる「総合職」としてお迎えします！ 入社後は職種研修を通して「自分のやりたいポジションはどこか」、 「将来どうなっていきたいか」を専属のメンターとともに 適職を見つけていただき配属先を決定します。 また配属後も自身のスキルや今後挑戦していきたいことを踏まえて、 ジョブローテーション制度といった 人事/採用、SNSマーケティング、採用コンサルタント、 キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、事務など 各ポジションへの挑戦を応援する研修制度も用意しています。 【実例】 ・総合職入社→人事→キャリアアドバイザー ・総合職入社→人材コーディネーター→人事→採用コンサル

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手