労務 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日６～８時間、週３～５日で応相談 （週２４～３０時間程度の勤務） ＊月末、月初に１日１時間程度の残業になる可能性あり。 但し本人の都合を考慮します。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ（４／３０～５／２）、夏季休暇（８／１４、１５）、年末年 始（１２／３０～１／３） ＊有給休暇は所定労働日数により変動 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼児教室・小中学生塾・室内型遊戯施設の運営を行っている、 「（株）こどもクラブ」本部での労務・経理事務を募集します。 ・勤怠管理（出勤状況の確認、労働時間の管理、有給休暇の管理） ・給与計算（給与、賞与計算、年末調整） ・各種保険手続き（雇用、社会保険の入退社手続き） ・経理業務（売上管理、経費精算、仕分、伝票記帳及び整理、 税の計算、決算関係：月次・年次決算書の作成） ・その他、銀行用務、庶務など付随する業務 ＊正社員、契約社員と共に３人体制で業務を担当します。 ＊定年退職後の即戦力となる方、歓迎します。

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご都合等に合わせ柔軟に対応します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・社会保険労務士および行政書士業務の補助および付帯業務全般 ・ＰＣ入力、経理作業、事務作業全般 ・各官庁への書類の提出、公文書の取得 ・新規顧客開拓、既存顧客へのフォロー 上記の中から本人の希望および資質を考慮し、仕事をお願いします ※雇用期間満了後、２ヵ月毎更新の可能性あり ※一部テレワーク対応可能（応相談）

仕事内容病院内の営繕業務・送迎業務・宿直業務等 ○営繕業務：院内の簡易修繕、ごみの回収 ○送迎業務：デイケア利用者様の送迎（ハイエース） 職員送迎（中型バス） ○宿直業務：夜間宿直 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【札幌】労務スタッフ 当社にて、労務スタッフとして下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング 雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ 更なる事業の拡大に向け、会社にとって最も大切である「人」＝社員を支える労務部門を強化するため、新たなメンバーを募集します！ 【業務内容】 まずはルーティン業務を覚えて頂き、その後、新福利厚生制度の構築等、会社をより良くする制度・体制づくりに携わっていただきます。 〇ルーティン業務 ・入退社手続き（契約・保険・税金等） ・勤怠管理・給与処理 ・年次報告資料作成（年末調整・算定基礎等） 〇現在構築中の福利厚生制度 ・退職金制度 ・住宅手当 ・奨学金補助制度 【こんな会社で働きたい人へおすすめ】 ・成長企業で経験を積みたい ・シゴトを通して社会貢

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務

仕事内容社会保険労務士事務所での各種手続き補助業務、給与計算補助業務

仕事内容社会保険労務士補助業務全般をお任せ致します。 主な仕事内容は下記の通りです。 ・雇用保険、社会保険手続き ・給与計算 ・労働保険年度更新 ・年末調整 ・各種給付金申請 ・助成金支給申請 ・資料作成 ・データ入力業務

仕事内容●経験者歓迎●労務知識・実務経験がある方優遇 当社管理部における労務部門の事務業務に従事していただきます。 【業務内容】 〇ルーティン業務〇 ・勤怠管理・給与計算 ・保険・税金手続き ・新福利厚生制度の構築 ・マニュアル・フロー作成 ・人材採用・評価業務 等

仕事内容【上場準備中！】人事部 労務担当（主任～係長）※管理職候補【札幌/転勤なし】 【仕事内容】 【具体的な業務】 人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。 (1)労務管理に関する定例業務（※）の実施および進捗管理等の全体管理 （※） ・社会保険手続；入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続 ・労働保健年度更新、算定基礎届等 ・給与計算；月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等 ・その他、労務管理に関する定例業務全般 (2)労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行 (3)人事制度改革（※）のための施策立案・実行 （※）人事評価制

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容各事業所の労務担当と連携し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ・入退社手続・労務問題に対する対応をいただきます。 勤怠管理・給与計算・事務手続はオペレーション業務です。 パソコンはＷｉｎｄｏｗｓです。 ＊同一フロアに経理担当などの他部署もおり、外線などの対応も あります。 ＊入社日など相談可（在職中の方もご相談ください） ＊労務事務経験者歓迎 ＊パソコン作業が中心の事務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜12時30分又は9時00分〜12時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則、毎週月曜日から木曜日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○関係役所等への問合せ、郵便物の発送準備等の補助業務に従事し ていただきます。

仕事内容・労務管理、勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務

仕事内容【チャレンジ・キャリアアップしたい方大歓迎】 業容拡大に伴い法人本部幹部候補として特別老後老人ホームの運営 管理・ガバナンス強化その他付随する業務を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・情報管理 ・経営計画の策定 ・リスクマネジメント管理 ・経営陣の補佐 等 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（札幌本社勤務） クライアント企業の社会保険・労働保険の手続き代行を行っていただきます。 具体的には入社時の健康保険証の発行手続きの為の書類を作ったり クライアントに代わって届け出たりしています。 クライアントは主に1000名以上の従業員を抱える大規模企業。 ※株式会社日本航空（JAL）、株式会社東急ハンズ、スターバックスコーヒージャパン株式会社、アデコ株式会社 等多数。 あなたにお任せするのは書類作成のサポート業務です。 まずは、書類作成のサポートをする中で、労働保険・社会保険の知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは、新しく入ったパートさんに仕事を教えたり

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、社労士業務全般にかかわっていただきます。北海道札幌市にある有資格歓迎！労務経験者必見！北海道最大級の税理士法人の求人です。 【仕事内容】 ■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性3

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数や時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 年末年始・ＧＷ・夏期 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務、人事、経理業務のサポート業務 ・各種手続き（書類作成、電子申請） ・給与計算補助 ・伝票の打ち込み ・クライアントとの連絡（電話対応、メールの送付） ・デジタル化の書類スキャン作業、紙の廃棄作業 ・請求書発行業務 ・備品発注、管理業務 等 ＊担当業務は適性や希望を考慮して決定します ＊正社員スタッフの補助業務からお願いしていきます ＊事務経験者優遇します ＊雇用期間満了後、１年毎更新

仕事内容あなたの経験や適性に合わせて、まずは労務・人事業務のいずれかをお任せします。将来的には、双方の分野を担当できるよう、徐々に活躍の幅を広げていただく予定。バックオフィスから会社の今後を支える重要ポジションだからこそ、やりがいはバツグンです。 【具体的には】 ＜労務業務＞ ■労務管理（勤怠管理・各種保険手続き・入退社手続きなど） ■給与計算 など ＜人事業務＞ ■採用業務（新卒・中途・外国人・派遣社員の応募者対応や面接など） ■合同企業説明会への参加 ■学校訪問 など 【仕事のポイント】 ☆会社をより良くしていくためのポジションです。 経営陣との距離の近さは、当社の大きな特徴。業務改善につい

仕事内容人事労務未経験者歓迎☆長期勤務できる方・人事労務スタッフ新規急募★ ★北海道で様々な事業を展開するコープさっぽろの人事部業務★ 人事労務業務スタッフを募集しています。具体的には労務管理・ 人事制度の企画運用・職員情報作成管理・各種福利厚生手続き・ 書類作成等をお願いします。様々なシステムを多く使用する為、 システムを使用することに苦手意識がなく、報告・連絡・相談等 コミュニケーションを怠らない方を求めています。 【具体的には】 有給休暇5日取得義務管理・就労管理・休職者管理等の労務業務 働き方改革に伴う人事制度企画・運用・職員情報のデ―タ作成更 新、職員問い合わせ対応・書類作成 複数のシ