採用コーディネーター の求人・転職・中途採用正社員

3,368

採用コーディネーター/採用オペレーションのお仕事/土日祝日休み

ユースタイルラボラトリー株式会社 本社求人

  • 東京都 中野区 本町

  • 月給28万円〜32万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 髪型髪色自由
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【コーディネーター(人事採用)】採用オペレーションのお仕事*土日祝日休み/13HSMb 採用コーディネーター(未経験スタートOK 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」を掲げ、介護サービスを受ける方やそのご家族、介護事業所や介護職員(ケアワーカー)をサポートするさまざまなサービスを展開しているユースタイルラボラトリー株式会社。 私たちが目指すのは、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会」をつくることです。あなたには、当社が提供する各サービスの採用コーディネーターとして、求職者様をサポートするお仕事をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募してくださっ

人材コーディネーター/拡大中事業/未経験大歓迎

株式会社ベクタライズ

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ベクタライズ 人材コーディネーター/拡大中事業/未経験大歓迎 【求人要約】 【フラットな組織文化】年次関係なく意見を反映◎! 【働きやすい環境】リモートワークや副業の相談可能! 【社内環境】平均年齢20代後半で相談がしやすい! 【仕事内容】 【採用人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大!成長企業でキャリアアップを目指せる環境 【具体的な仕事内容】 当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の立案・実

人材コーディネーター(未経験歓迎) 賞与支給実績6ヶ月分/年休125日/時差出勤制度/福利厚生充実

株式会社アスカ 千葉支店

  • 千葉県 千葉市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容保育施設の「採用課題」、求職者の「理想のキャリア」。その架け橋となるのが、アスカの人材コーディネーターです。企業開拓から入社後のフォローまで、一貫して関わる大きな裁量とやりがいのもと、ぜひ活躍してください。 【1】企業(施設)に対する業務 ▼新規開拓・ヒアリング 担当エリアの保育施設へアプローチし、採用に関するお困りごとをヒアリング。園の雰囲気や求める人物像まで深く理解することが、最適なマッチングの第一歩です。 ▼求人票の作成 ヒアリング内容をもとに、求職者の心に響く求人票を作成します。 ▼既存顧客のフォロー 定期的に施設を訪問し、スタッフさんの状況を確認。新たなニーズがないかを伺いなが

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 3,368 件)

iphone16Pro
アプリロゴ

アプリだけの便利な機能で
仕事探しがもっと快適に!

レビューレート

無料

App Storeからダウンロード
Google Playで手に入れよう
QRコード