神奈川県の株式会社エスプールの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【法人営業】ソリューション提案営業◆顧客の環境経営を支援／市場規模急拡大のGX市場／プライム上場G 【仕事内容】 【法人営業】ソリューション提案営業◆顧客の環境経営を支援／市場規模急拡大のGX市場／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 《累計740社以上の支援実績／2020‐25年の売上成長率1400％！平均年齢28歳・男女比5:5／1食500円のビュッフェスタイルの社員食堂完備》 ＝求人のポイント＝ ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に700社以上の支援実績/支援件数2,000以上！ ◆年休127日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※いずれかの経験2年以上 ・営業経験（法人・個人どちらも歓迎です！） ・カスタマーサクセス業務経験 【歓迎条件】 ・コミュニティの企画・運用経験（企画立案から施策実行まで携わった経験） ※業界未経験歓迎 【職種名】 年休127日／フレックス・在宅可≫カスタマーサクセス／サステナビリティ×企業交流コミュニティ 【仕事内容】 【業務内容】 顧客の参加体験を向上させ、継続利用と紹介拡大を実現します。 ・会員企業のフォローおよび活用促進支援 ・オフライン/オンラインイベントの企画・運営（半期2～3回） ・参加率向上施策の立案・実行 ・コラ

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 社会課題解決に貢献！【法人営業】★年間休日127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業のCO2排出量の可視化や気候変動対策に向けた情報開示支援などのコンサルティングサービス導入の営業をお任せします。ISからのトスアップやご自身で設定した商談にて顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策・サービスを提案頂きます。 メイン顧客は東証プライム上場企業で、担当社数は30～40社程度！ 契約までの期間は1カ月から1年程度など、顧客規模やスピード感によっ

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G 【仕事内容】 【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～98％が未経験、専門性身につく！働き方サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ～ ＝求人のポイント＝ 社会貢献×コンサルタント×増員募集 コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能 平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート有 ■サス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▼下記いずれかのご経験3年以上 ・マネージャーとしてのカスタマーサクセス、または法人営業（アカウントマネジメント）の実務経験 ・コミュニティの企画・運用経験（企画立案から施策実行まで携わった経験） ※業界未経験歓迎 【職種名】 【CSマネージャー候補/サステナ×コミュニティ両事業統括/年休127日/フレックス・在宅あり】 【仕事内容】 【部門やポジションの役割】 企業コミュニティ「Boyadge（ボヤッジ）」および動画配信サービス「PivottAサステナ」を横断したカスタマーサクセス組織のマネジメントを担い、顧客価値最大化と事業成長の両立を推

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【マネージャー募集】サステナビリティコンサルタント◆社食・リモート有/フレックス/東証プライムG 【仕事内容】 【マネージャー募集】サステナビリティコンサルタント◆社食・リモート有/フレックス/東証プライムG 【具体的な仕事内容】 ～2026年6月1日までの入社もしくは9月1日以降の入社限定／いま求められる“サステナビリティ人材”｜その入り口がエスプールブルードットグリーンという選択～ ■いま、サステナビリティ人材が求められる理由・・・ 近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投

仕事内容【完全週休2日制／残業少なめ】 未経験からコールセンターSV候補へ！スタッフフォローやセンター運営をお任せします。 お客さま先や自社コールセンターにて、オペレーターのサポートやセンター運営をお任せします。 入社後は電話対応や業務の流れを覚えることからスタートし、少しずつスタッフフォローや進捗管理などのSV業務にもチャレンジ。未経験からマネジメントスキルを身につけられる環境です。 具体的には… ◇ オペレーターからの質問対応・フォロー ◇ スタッフへの声かけや育成サポート ◇ シフト作成・調整のサポート ◇ 業務の進捗管理・品質チェック ◇ データ入力・報告書作成 ◇ クライアントとの連絡・情

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎インサイドセールス／接客力を活かし法人営業へ挑戦／就労支援×農園／大手顧客メイン／研修充実／社会貢献性◎】 ■業務の流れ 大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し企業の障がい者雇用の課題や現状を洗い出し、当社が展開している「わーくはぴねす農園」での障がい者雇用についての提案につなげ、フィールドセールスにト

仕事内容プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当 ●経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進 ●新設部門でゼロから仕組みづくりに携われる ■具体的な仕事内容 新設された「人財・組織開発チーム」の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 採用や人事制度とも連携しながら、入社から活躍・定着・キャリア形成までを見据えた人材

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎】大手顧客メインのフィールドセールス／就労支援×農園の成長事業／年休124 【仕事内容】 【未経験歓迎】大手顧客メインのフィールドセールス／就労支援×農園の成長事業／年休124 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！フィールドセールス／就労支援事業×成長市場／接客経験を活かし法人営業へ／研修充実／社会貢献性の高い成長環境】 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」という

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開発》 ＝求人のポイント＝ ●施主側として工事会社との交渉、コントロールするお仕事です。 ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！） ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 屋外・屋内の工事管理・新規農園の開

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:00～19:00 (8時間) 最低勤務日数 週1日 上記の内８時間勤務・１時間休憩 勤務時間は開催商業施設に準ずるため、シフトにてお知らせいたします。 最低勤務日数 週1日

仕事内容野菜ジュースPRスタッフ 野菜ジュースのご案内業務 大手メーカー商品のため、知名度が高くご案内しやすいです！ 【野菜ジュースPRスタッフ/関東】週1～OK! 未経験の方歓迎！高時給1500円～＋交通費全額支給！ 来社・履歴書不要！交通費全額支給！自由シフトなので予定に合わせて働けます♪ 【仕事内容】 商業施設、温浴施設、フィットネスクラブなどで野菜ジュースのご案内をするお仕事です！ ―― 具体的なお仕事内容 ・イベントブースの設営撤去（初日・最終日） ・お客様へのお声がけ ・ブースに立ち寄っていただいたお客様に商品をお試しいただきながら、簡単な商品説明などを実施 ・商品を気に入ってく

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（既存・新規・法人・個人不問） 【職種名】 ＊秋葉原＊【障がい者雇用の就労支援・就労コーディネーター】／残業20h程度 【仕事内容】 ■業務詳細： 障がいのある方が企業に内定できるよう就労を支援する仕事です。 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 ■業務詳細： 地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。 就労が確定した際、ご本人はもちろ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【社会貢献性◎の成長事業（就労支援×農園）でのインサイドセールス／東証プライム上場G／事業拡大フェーズで営業戦略にも関与】 ■部門やポジションの役割 障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」の成長を加速させるため、法人企業との新規接点創出を担うポジションです。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の経営・人事課題を捉え、最適な提案へと繋ぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ※第二新卒歓迎 ※業界未経験歓迎 【職種名】 【社会課題解決】法人営業◆顧客の脱炭素経営支援／大手企業有／プライム上場G／成長市場 【仕事内容】 【求人のポイント】 ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に600社以上の支援実績/支援件数1，700件以上！ ◆年休127日（土日祝休）/残業20h程度/社員食堂完備/転勤無など働き方◎ 企業のCO2排出量の可視化や気候変動対策に向けたシナリオ分析、各種情報開示支援など、 環境経営コンサルティングを行っている同社にて、サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人・個人問わず営業経験を2年以上お持ちの方 ※サステナビリティや環境問題に興味がある方／営業の中でも「課題抽出」や「ニーズ開拓」お得意な方・志向性の強い方大歓迎です！ 【歓迎条件】 ・テレアポやインサイドセールスの実務経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎 【職種名】 サステナビリティ課題の掘り起こし営業（既存・新規見込み顧客）／年休127日／環境ビジネスの最前線 【仕事内容】 企業のサステナビリティ推進を支援する同社にて、インサイドセールス業務を担当いただきます。 入社後は約2週間の座学研修で基礎知識を習得し、その後はOJTを通じてシステ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【仕事内容】 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方企画立案から実行までお任せ／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ 当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業

仕事内容株式会社エスプールプラス 人事採用のAI・DX化推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【仕事内容】 人事採用のAI・DX化推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～人事採用のAI・DX化推進／年間休日124日／デジタル技術を活用した『仕組みづくり』～ ■業務内容 組織の成長を支える人事採用のAI推進・DX化にまつわる推進業務に携わっていただきます。 まずは「採用」における既存施策の運用やプロジェクト推進を通じて業務理解を深め、将来的には労務や研修等人事の採用以外のDXや、営業業務のDX化等全社のDX化や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞ ～ご自身の実力次第ではリーダー、マネージャー等早期にキャリアアップ可能です～ ■必須条件： ・営業経験（※個人/法人不問） 【職種名】 ＊秋葉原＊【人材サービスの提案営業（障がい者雇用特化/新規~既存）】営業経験者歓迎！ 【仕事内容】 ■業務詳細： 【1】新規提案営業： 障がい雇用に課題をお持ちの顧客へビジネスモデルの新規提案を行います。 マーケチームやインサイドセールスと連携しながら、顧客課題をヒアリングし、農園見学にご案内したり、ご納得頂けるまで何度もご提案することもございます。 ご担当者様は人事責任者や経営層の方も多いため、営

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎】社内DX推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【仕事内容】 【未経験歓迎】社内DX推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「会社をもっと良くする」ための仕組みづくりの推進～ ■業務内容： ・DX推進担当として、業務改善・システム企画・DXプロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）業務改善・DX推進 ◇各部署へのヒアリングを通じて課題を把握し、デジタル技術を活用した業務改善を推進します。 ・各部署へのヒアリング、課題抽出 ・業務フローの可視化・見