神奈川県の株式会社エスプールの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスプールプラス 【不動産仕入】農園開発の上流から事業成長を牽引／将来は開発統括・新規事業にも挑戦可能 【仕事内容】 【不動産仕入】農園開発の上流から事業成長を牽引／将来は開発統括・新規事業にも挑戦可能 【具体的な仕事内容】 【不動産仕入/農園開発の起点を担う社会貢献事業／上流工程から事業成長を推進できるポジション／残業平均20h】 ■ポジションの役割・ミッション 障がいのある方の雇用創出を実現する「わーくはぴねす農園」において、新規開設に必要な用地・施設の仕入れを推進する役割を担います。事業成長の起点となる物件取得を主導し、多様な関係者と連携しながら社会インフラの創出を実現し

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【法人営業】ソリューション提案営業◆顧客の環境経営を支援／市場規模急拡大のGX市場／プライム上場G 【仕事内容】 【法人営業】ソリューション提案営業◆顧客の環境経営を支援／市場規模急拡大のGX市場／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 《累計740社以上の支援実績／2020‐25年の売上成長率1400％！平均年齢28歳・男女比5:5／1食500円のビュッフェスタイルの社員食堂完備》 ＝求人のポイント＝ ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に700社以上の支援実績/支援件数2,000以上！ ◆年休127日

仕事内容採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策の

仕事内容株式会社エスプールプラス 【大手顧客向け営業】成長市場の就労支援事業×法人営業／営業戦略にも関与できる拡大フェーズ 【仕事内容】 【大手顧客向け営業】成長市場の就労支援事業×法人営業／営業戦略にも関与できる拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【フィールドセールス／就労支援事業×成長市場／東証プライムG／事業拡大を牽引／営業戦略にも関与／残業20~30時間程】 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」という

仕事内容株式会社エスプールプラス 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【仕事内容】 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用での事業優位性を持つ当社で組織を牽引／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】 コンサルチームのマネージャーとして、企業ごとの人事・組織課題を深く理解し、障がい者雇用の実現に向けた最適な仕組みを設計・提案していきます. 企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」を中心としたソリューション提案を通じて、新規顧客開拓および事業成長

仕事内容当社では、新規立ち上げのIT事業部において、将来的に役員候補として活躍していただけるような人材を募集しています。弊社の事業展開に携わることで、多岐にわたる業界や技術分野に触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 また、弊社は25年の実績がある上場企業であり、本社・グループ会社含めて8つの会社を有しています。グループ企業との連携により、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することができます。 更に、IT事業部が新規立ち上げということもあり、自分のアイデアや提案を反映させることができる環境が整っています。新しい取り組みに積極的に参加し、イノベーションを起こすことができる

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【仕事内容】 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【具体的な仕事内容】 【採用マネージャー候補／社会課題解決企業の中核を担う採用責任者／プライム上場G基盤／経営直結ポジション】 ■部門やポジションの役割 当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を部署立ち上げで募集しております。その中でも本ポジションは、事業成長を人材面から支える「採用戦略の責任者候補」です。新卒・中途採用の両軸を担い、経営層

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【仕事内容】 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【具体的な仕事内容】 【採用人事経験者歓迎/人材開発・組織開発へ挑戦/上場Gで育成戦略をリード】 ■部門やポジションの役割 入社後の育成・定着・活躍支援まで担うポジションです。人事の上流である組織開発領域に挑戦できます。 ■業務内容: 育成戦略の立案から実行まで一貫して推進いただきます。 ＜人材育成・研修企画＞ ・全社育成戦略および研修体系の構築 ・階層別

仕事内容株式会社エスプールプラス 人事採用のAI・DX化推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【仕事内容】 人事採用のAI・DX化推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～人事採用のAI・DX化推進／年間休日124日／デジタル技術を活用した『仕組みづくり』～ ■業務内容 組織の成長を支える人事採用のAI推進・DX化にまつわる推進業務に携わっていただきます。 まずは「採用」における既存施策の運用やプロジェクト推進を通じて業務理解を深め、将来的には労務や研修等人事の採用以外のDXや、営業業務のDX化等全社のDX化や

仕事内容株式会社エスプールプラス 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【仕事内容】 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方企画立案から実行までお任せ／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ 当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エスプールヒューマンソリューションズは、 人材派遣、人材紹介、BPOサービスを通じて、 企業の人材課題を解決し、新たな雇用創出に貢献しています。 特に、若者や未経験者向けの育成型人材サービスに強みを持ち 多くの企業の成長を支援しています。 2025年12月より第27期を迎え、セールスアシスト事業部では更なる事業拡大を目的として、営業マネージャー候補を募集いたします。 セールスアシスト派遣事業領域においては、販売・接客業務にとどまらず、 各

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エスプールヒューマンソリューションズは、 人材派遣、人材紹介、BPOサービスを通じて、 企業の人材課題を解決し、新たな雇用創出に貢献しています。 特に、若者や未経験者向けの育成型人材サービスに強みを持ち 多くの企業の成長を支援しています。 2025年12月より第27期を迎え、オフィスサポート事業部では更なる事業拡大を目的として、組織体制の強化・人員拡充を予定しております。 オフィスサポート派遣事業領域においては、事務業務やコール

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／未経験歓迎】インサイドセールス◆障碍者就労支援／年休127／プライム上場G／福祉経験活かす 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】インサイドセールス◆障碍者就労支援／年休127／プライム上場G／福祉経験活かす 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献・スキルアップ土日祝休／福祉×農業で障がい者就労支援、企業課題解決／独自のビジネスモデル～ 就労者数4,100名以上、雇用継続92％以上、利用企業640社。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 エ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【社会貢献性◎の成長事業（就労支援×農園）でのインサイドセールス／東証プライム上場G／事業拡大フェーズで営業戦略にも関与】 ■部門やポジションの役割 障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」の成長を加速させるため、法人企業との新規接点創出を担うポジションです。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の経営・人事課題を捉え、最適な提案へと繋ぐ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎】社内DX推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【仕事内容】 【未経験歓迎】社内DX推進◆デジタル技術を活用した『仕組みづくり』◆年休124日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「会社をもっと良くする」ための仕組みづくりの推進～ ■業務内容： ・DX推進担当として、業務改善・システム企画・DXプロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）業務改善・DX推進 ◇各部署へのヒアリングを通じて課題を把握し、デジタル技術を活用した業務改善を推進します。 ・各部署へのヒアリング、課題抽出 ・業務フローの可視化・見

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎】大手顧客メインのフィールドセールス／就労支援×農園の成長事業／年休124 【仕事内容】 【未経験歓迎】大手顧客メインのフィールドセールス／就労支援×農園の成長事業／年休124 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！フィールドセールス／就労支援事業×成長市場／接客経験を活かし法人営業へ／研修充実／社会貢献性の高い成長環境】 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」という

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎インサイドセールス／接客力を活かし法人営業へ挑戦／就労支援×農園／大手顧客メイン／研修充実／社会貢献性◎】 ■業務の流れ 大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し企業の障がい者雇用の課題や現状を洗い出し、当社が展開している「わーくはぴねす農園」での障がい者雇用についての提案につなげ、フィールドセールスにト

仕事内容当社では、やりがいを求めている冷静沈着な業務対応ができるエンジニアを募集しています。 【技術】 ・Winバッチ系のスクリプトプログラムが作れる ・データベース操作経験 【業務内容】 ・国策などのオペレーション、改修などを行います。 ・決まったマニュアル通りにオペレーションが進められる人ならば、 今回の国策プロジェクトは問題ない。 ・Windowsやデータベースを少し知っていれば、システムを守り、運用ができるので大活躍可能