神奈川県の株式会社エスプールの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何かしらの課題解決のご経験 ～職種、規模は不問です！組織、顧客など問わず 課題解決のご経験をお持ちの方はご応募お待ちしております！～ ■求める人物像： ・顧客と柔軟にコミュニケーションができる方 ・知的好奇心旺盛な方 【求める人物像】 ・環境問題に関心がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・傾聴力／課題解決能力がある方 ・物事に主体的に取り組める方 ・地頭がいい方 ◎中途入社の98％が未経験で、丁寧な研修・教育環境が整っております。 [歓迎] ・コンサルティング経験 ・LCAやカーボンフットプリントに関

仕事内容株式会社エスプールプラス 業界不問◎マーケティング企画／利用者集客・市場分析に注力＜社会貢献×成長事業＞研修充実／年休124日 【仕事内容】 業界不問◎マーケティング企画／利用者集客・市場分析に注力＜社会貢献×成長事業＞研修充実／年休124日 【具体的な仕事内容】 【上場Gの安定性×障がい者雇用市場の高い成長性／入社後研修充実◎社会課題解決に直結する集客戦略／年休124日・土日祝休】 障がいのある方が自分らしく働ける機会を創出するため、「わーくはぴねす農園」の利用者集客戦略を企画・推進するマーケティング企画をお任せします。 チラシやWeb広告などの集客施策の企画・運用だけでなく、障がい

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京／40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【仕事内容】 【東京／40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《福祉・社会貢献×ビジネス／年休125日（土日祝休み）／残業20~30時間程度／営業未経験でも挑戦可能》 障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せいたします。 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト自由・自己申告 1日あたりの実働時間：8時間 ○シフト例○ ・9:00～18:00 ・10:00~19:00 ※開催施設に準ずる

仕事内容◤／ 未経験も、短期希望も大歓迎！ 20代～50代が中心に活躍中！／◢ ★週1日～勤務OK！プライベートと両立！ ★未経験歓迎！研修制度あり！ ★頑張りはしっかり評価！昇給チャンスあり ★簡単WEB面談！履歴書不要◎ 【仕事内容】 商業施設、温浴施設、フィットネスクラブなどでオールインワン化粧品のご案内をするお仕事です！ 大手メーカーのオールインワン化粧品なので、知名度も高くオススメしやすい！ 実際にブースで体験できるのでお客様にも好評いただいています◎ ＼具体的には／ ・イベントブースの設営撤去（初日・最終日） ・お客様へのお声がけ ・お客様への商品説明 ・初回お試しキャンペーン

仕事内容【業務内容】 各事業子会社の案件をクリエイティブでサポートする社内制作対応チームに在籍し、 チーム内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、多様なコンテンツ制作業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・営業資料デザイン ・ポスター、チラシ制作 ・新サービスのロゴデザイン ・事業部のキャラクターデザイン ※一部子会社を通して外部向け案件も担当いただきますが、 コミュニケーションは内部完結となります。 案件分野は広いですが、ご本人の適性などを加味した上で お任せしますのでご安心ください。 また、上記の他にも様々な案件に携わることのできる環境です！ 【編集ソフト】 Adobe Illu

仕事内容株式会社エスプールプラス 【大手顧客向け営業】成長市場の就労支援事業×法人営業／営業戦略にも関与できる拡大フェーズ 【仕事内容】 【大手顧客向け営業】成長市場の就労支援事業×法人営業／営業戦略にも関与できる拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【フィールドセールス／就労支援事業×成長市場／東証プライムG／事業拡大を牽引／営業戦略にも関与／残業20~30時間程】 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」という

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:00～19:00 (8時間) 最低勤務日数 週1日 上記の内８時間勤務・１時間休憩 勤務時間は開催商業施設に準ずるため、シフトにてお知らせいたします。 最低勤務日数 週1日

仕事内容オールインワン化粧品の案内スタッフ 商品の説明・ご案内業務 大手メーカー商品のため、知名度が高くご案内しやすいです！ 週1～OK／未経験者歓迎／高時給1500円～レギュラー勤務も大歓迎／交通費全額支給！ 来社・履歴書不要！交通費全額支給！自由シフトなので予定に合わせて働けます♪ 【仕事内容】 商業施設、温浴施設、フィットネスクラブなどで オールインワン化粧品のご案内をするお仕事です！ ・イベントブースの設営撤去（初日・最終日） ・お客様へのお声がけ ・お客様への商品説明 ・初回お試しキャンペーンのご案内 ※大手メーカーの商品で、知名度が高くオススメしやすい！ ※経験のあるスタッフがフ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト自由・自己申告 1日あたりの実働時間：8時間 ○シフト例○ ・9:00～18:00 ・10:00~19:00 ※開催施設に準ずる

仕事内容◤／未経験も、短期希望も大歓迎！ 20代～50代が中心に活躍中！／◢ ★週1日～勤務OK！プライベートと両立！ ★未経験歓迎！研修制度あり！ ★頑張りはしっかり評価！昇給チャンスあり ★簡単WEB面談！履歴書不要◎ ★その他キャンペーンやイベントのお仕事多数あり！ 【仕事内容】 温浴施設・フィットネスクラブ・ショッピングモールにて大手メーカー野菜ジュースをご案内するお仕事です！ ＼具体的には ・イベントブース準備や片付け（初日・最終日／スタッフみんなで協力します） ・お客様へのお声がけ ・試飲していただいたお客様へ商品のご案内 ・購入を希望されたお客様へのお申込み手続きのサポート ※経験

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エスプールヒューマンソリューションズは、 人材派遣、人材紹介、BPOサービスを通じて、 企業の人材課題を解決し、新たな雇用創出に貢献しています。 特に、若者や未経験者向けの育成型人材サービスに強みを持ち 多くの企業の成長を支援しています。 2025年12月より第27期を迎え、セールスアシスト事業部では更なる事業拡大を目的として、営業マネージャー候補を募集いたします。 セールスアシスト派遣事業領域においては、販売・接客業務にとどまらず、 各

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【仕事内容】 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕

仕事内容株式会社エスプールプラス 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 “人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー（農園長）と共に実現します。 単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎ ■この仕事ミッション 企業・農園・障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッション

仕事内容【完全週休2日制／残業少なめ】 お客さま先での接客・販売業務をはじめ、派遣スタッフのフォローや現場運営のサポートをお任せします。 まずは接客・販売業務を通して現場への理解を深めることからスタート。 経験を積みながら、派遣スタッフのフォローやクライアントとの連携など、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 具体的には… ◇お客さまへの接客・商品のご案内・販売業務 ◇レジ対応や商品陳列などの売場づくり ◇派遣スタッフへの声かけや相談対応などのフォロー ◇勤怠確認やシフト調整などのスタッフ管理 ★専門知識や特別なスキルは不要！ 接客や販売の経験を活かしながら、人と関わる仕事にチャレンジしたい方

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【仕事内容】 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～全従業員約400名向けの様々な研修企画／事業立ち上げ後の0→1フェーズで研修企画に携わる／長期就業を支える福利厚生あり／働き方事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ ■業務内容： ◇社員の成長を促すための研修の企画・実行（人材開発） ※具体的には既に入社している社員向けにマネジメント研修・階層別研修

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【仕事内容】 【未経験歓迎】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です 全国に

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【仕事内容】 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【具体的な仕事内容】 【採用マネージャー候補／社会課題解決企業の中核を担う採用責任者／プライム上場G基盤／経営直結ポジション】 ■部門やポジションの役割 当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を部署立ち上げで募集しております。その中でも本ポジションは、事業成長を人材面から支える「採用戦略の責任者候補」です。新卒・中途採用の両軸を担い、経営層

仕事内容【完全週休2日制／残業少なめ】 お客さま先や自社コールセンターにて、オペレーターのサポートや、センター運営のお手伝いをお任せします。 まずは電話対応や業務の流れを覚えることからスタート。慣れてきたら、スタッフのフォローや進捗確認など、少しずつできることを増やしていきます。 具体的には… ◇オペレーターからの質問対応やフォロー ◇スタッフへの声かけやシフト調整のサポート ◇業務の進捗確認や簡単なデータ入力・報告書作成（フォーマットあり） ◇クライアントとの簡単な連絡・情報共有 ◇より働きやすい環境づくりに向けた改善提案 ★専門知識やマネジメント経験は不要！ 基本的なPC操作ができれば、入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスもしくはBtoB営業のご経験（目安：3年以上） ・マネジメントのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・コールセンター経験 【魅力】 ・経営層や人事責任者への提案を通じて、高い法人営業力が身につく環境です。 ・課題発見から提案、契約まで一気通貫で担当することができます。 ・業務改革や新規事業企画、新サービス開発などにも挑戦できる環境があります。 ・プレイヤーとマネージャー両面の経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 社会課題解決／ソリューション営業／年休124日／土日祝休み 【求人要約】 成長事業×新規ビジネス／全国750社以上が利用 企業の課題解決を通して社会課題へ貢献できる 年休124日／土日祝休み／残業20h／福利厚生充実 【仕事内容】 【社会貢献性大×成長事業】障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を軸に、企業の課題解決を担う 【具体的な仕事内容】 ＼企業の課題解決を支えるコンサルティング営業／ エスプールプラスは、障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を展開し、企業の人材・雇用課題の解決を支援しています。 お任せするのは

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【仕事内容】 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【具体的な仕事内容】 【採用人事経験者歓迎/人材開発・組織開発へ挑戦/上場Gで育成戦略をリード】 ■部門やポジションの役割 入社後の育成・定着・活躍支援まで担うポジションです。人事の上流である組織開発領域に挑戦できます。 ■業務内容: 育成戦略の立案から実行まで一貫して推進いただきます。 ＜人材育成・研修企画＞ ・全社育成戦略および研修体系の構築 ・階層別