ハローワーク ホテル - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容〇令和８年２月１日に新規開業の「ワーカーズホテル熊本大津」で オープニングスタッフとして勤務していただき ・お客様のチェックイン、チェックアウト業務 ・電話対応、宿泊客の対応業務 ・備品、消耗品の管理及び発注業務 ・館内の見回り、フロント回りの清掃 等の業務に携わっていただきます 雇用開始予定月：令和８年１月 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談下さい／（１）（２）の選択勤務も可 ＊フルタイム勤務希望も相談下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

勤務時間 就業時間１：22時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２名体制の勤務です）＊月３回希望の休みが取れます。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（３～１０日）

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容〈飲食部門〉 ・接客・調理・提供・清掃・精算業務 等 ＊店舗、地区責任者へのキャリアアップも可能 ＊経験不問。お気軽にご連絡ください ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ご宿泊のお客様のお部屋へのご案内、及び館内施設等のご説明 ・お食事、お飲み物の提供及び下膳（夕食） ・布団敷き、布団上げ ・お客様のチェックアウト後のお部屋の清掃 ・お茶セットの入れ込み ・アメニティー等の補充 ＊午前中は清掃、午後は接客業務となります。 ≪ 急 募 ≫ ※未経験者の方にも丁寧にアドバイスします！ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要ですが オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長出来る。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容フロント業務、店舗の売り上げ管理等、ホテル経営に関する 業務全般 ・スタッフマネジメント、採用、育成業務・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算、その他月次業務 【キャリアアップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから スタートし、徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていき ます。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊土産品の販売、商品管理等の販売業務全般。 ・商品の補充及び陳列 ・商品の在庫管理 ・商品の発注及び仕入 ・棚卸し ＊フロント補助 ・お客様のチェックイン、チェックアウトによる お出迎え及びお見送り ※未経験者の方にも丁寧にアドバイスします！ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要ですが オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。

仕事内容深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般。 朝６時以降は、チェックアウトのお客様も多くいらっしゃいます。 シフトは基本的に２名体制で入っていただくので単独での 勤務はありません。 お客様対応（チェックイン・アウト、電話等）、事務作業（予約 状況確認、口コミへの返信、領収書整理、売上管理等）、 館内巡回や時に他部署のフォロー（朝食準備等）もあります。 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を覚えていただくため、 レストランでの業務や客室清掃を経験していただきます 【変更範囲：会社規定による】

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画＊変更範囲：会社規定による ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：清掃部屋の数によって、完了時間の早遅が発生します。 （完了時間の早遅範囲は概ね１時間以内です。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊有給休暇は法定に基づき付与します。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制＊週所定労働時間が２０時間以上となる場合は雇用保険が 適用されます。＊有給休暇は週所定労働日数に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる不定休・月１０日程度 ・月に３回希望の日を申請できます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ※フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更の範囲）変更なし

仕事内容＊営繕の責任者として次のような業務管理に従事： ・厨房内の洗い場に於いて、宴会や宿泊のお客様に使用した器を 洗い（洗浄機使用）、乾いたら所定の場所に整理整頓する 作業。 ・器の種類によっては、手洗いする場合もあります。 ≪ 急 募 ≫ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要ですが オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時00分〜14時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分又は5時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 ＊当日の業務進捗状況により時間の変動あり ＊上記の就業時間「又は～」の時間帯は４～５時間程度でご相談と なります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り