宮城県仙台市青葉区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約管理をします。 ■販売業務 客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します

仕事内容株式会社日本水道設計社 【仙台】上下水道コンサルタント（計画・設計）■官公庁案件中心/年休125日・土日祝休 【仕事内容】 【仙台】上下水道コンサルタント（計画・設計）■官公庁案件中心/年休125日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～官公庁案件にて安定性上下水道コンサルタント／計画・設計業務を担当／資格取得支援制度あり／土日祝休み～ ■業務内容： 国や自治体が発注する上下水道事業において、企画・調査・計画・設計業務を担当いただきます。 案件規模によって複数名でチームを組んで業務を進めます。調査結果や設計内容を報告書や設計書として取りまとめ、国や自治体へ納品します。 図面作成のみを行う業

仕事内容全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。 これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。 【業務詳細】 ・全国の電力小売会社に対するソリューション営業 ・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案 ・電力業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案 ・新規ソリューション企画 【アピールポイント（職務の魅力）】 電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上水道または下水道の管渠設計に関わる実務経験を有する方 【尚可】 ・技術士（上下水道部門）またはRCCM等の資格保有者優遇 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自ら考え、行動できる方 ■成長意欲があり、貪欲に勉強していきたい方 【職種名】 【宮城】上下水道施設の建築設計 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 キャリアチェンジ可能／完全週休2日（土日）／福利厚生充実 【職務概要】 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 【

仕事内容SBIインシュアランスグループ株式会社 【宮城／仙台】財務経理（管理職）◇SBIグループの安定基盤◇福利厚生教育制度充実◇ 【仕事内容】 【宮城／仙台】財務経理（管理職）◇SBIグループの安定基盤◇福利厚生教育制度充実◇ 【具体的な仕事内容】 【SBIグループの安定基盤／福利厚生教育制度充実】 ※SBIプリズム少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務概要： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。 ■職務詳細： ◎月次・四半期・年度

仕事内容募集内容 こんなあなたは、きっと私たちの求人に「運命」を感じるはずです。 「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」 「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。でも、働き方はホワイトがいい」 「テレアポ・飛び込みなしで、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい」 「未経験からでも、上場企業で安心してキャリアを築き、自分の市場価値を高めたい！」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。私たちは、あなたの「高収入」への意欲、「キャリアアップ」への渇望、そして「ホワイトな環境で社会貢献し

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容＼2026年10月OPEN予定／完全週休二日制！成果をしっかり給与に反映◎【昇給・賞与は年2回】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年2回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑

仕事内容【ネイリスト店長】8月新規OPEN!!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容食品スーパー、ドラッグストアなど小売業界に対して、お客様との関係を構築しながら、社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題をIT・デジタル技術を活用して解決していく提案活動に取り組んでいただきます。 これまでのITや小売業界における経験・ノウハウを生かして、お客様の課題やニーズに対して最適なIT・デジタル技術活用策を検討・提案し、お客様や社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集します。 【業務詳細】 ・顧客企業のアカウント営業 ・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案 ・小売業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案 ・新規ソリューション企画 【業務

仕事内容【業務概要】 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集および 新規顧客開拓業務を担当していただきます。 建設・不動産業界企業、関連団体、自治体、建築系の大学・専門学校に対し、 各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も行います。 【具体的な業務内容】 ■アプローチ活動 当社独自の顧客データベースを活用し、電話やメール等でアプローチを行い、 受講生の獲得を推進します。 担当企業の有資格者増加に向けた受験ガイダンスや 勉強会の提案・運営、学校への就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営も行います。 学生への就職・資格に関する個別アドバイスやネットワーク作りも担当します。

仕事内容【アイリスト店長】8月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規

仕事内容株式会社システナ 【仙台/急募】BtoB向け開発のプレイングマネージャー◆プライム上場／年休129日／キャリ選択肢◎ 【仕事内容】 【仙台/急募】BtoB向け開発のプレイングマネージャー◆プライム上場／年休129日／キャリ選択肢◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。 BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。 エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にそ

仕事内容株式会社松下設計 【仙台】構造設計※土日祝休み/ /官公庁案件多数/転勤無/資格取得支援◎年休129日 【仕事内容】 【仙台】構造設計※土日祝休み/ /官公庁案件多数/転勤無/資格取得支援◎年休129日 【具体的な仕事内容】 【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 本ポジションの魅力・やりがいはココ ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手が

仕事内容【完全週休二日制】努力を給与でしっかり評価！安定企業で腰を据えて働ける昇給・賞与は年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食経験の

仕事内容日本建設株式会社 【仙台】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有 【仕事内容】 【仙台】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます

仕事内容【仙台】【話題の新店】同じ趣味の仲間と集まれる！部活動制度あり！≪週休2日制/夏冬5連休/賞与≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年2回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑

仕事内容行先が選べる社員旅行あり◎今年は沖縄orスノボorグランピング！≪完全週休2日制/夏冬休み5連休≫ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経験のある方（ジャンル