マネージャー 人事 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 人事マネージャー(企業) 【仕事内容】 ■グループ人事戦略立案（方針策定、企画・管理＝HRシステム：採用・配置・能力開発・評価報酬） ■グループ採用（方針策定＝HRポリシー：人材要件・人材活用） 【事業所名】 本社 GTrail-1956 【応募資格】 人事企画（人事制度企画、研修企画、人事採用企画のいずれかの経験必須） 【施設形態】 【法人名】 大手人材派遣会社 Gtrail-0008 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区国分町 【アクセス】 勾当台公園駅 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有

仕事内容１ 経理，人事・労務，契約，庶務，職員研修の企画実施 ２ 市民センター管理運営及び生涯学習事業企画実施に関する 総括業務 ３ 児童館運営及び児童健全育成事業等の企画実施に関する 総括業務 ４ 文化センター等の窓口業務，自主事業の企画実施 ５ 移動図書館車による図書サービスの提供業務 ６ 中小企業勤労者向け福利厚生事業に関する業務 ＊文化センター・戦災復興記念館に配属の場合は４の業務、 それ以外の各課に配属の場合は、配属先により１～３または ５、６の業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件 ・人事・労務の実務経験3年以上 ●歓迎条件 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験 ・メンタルケア資格 （公認心理師、精神保健福祉士、社会福祉士、メンタルヘルス・マネジメント検定、認定心理士、臨床心理士など） ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 など 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできること

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ◆社内研修、企業向け研修の企画、運営経験 ※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。 ◆10名以上の社員研修、教育の担当の方 後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事】 社員育成・階級別研修担当 【仕事内容】 アイリス

仕事内容宮城県住宅供給公社 事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／11月12日締切 【求人要約】 【宮城県内の公的住宅】社会貢献性の高い事業 【未経験歓迎】基礎からしっかりレクチャー 【働きやすい環境】土日祝休み・年間休日120日以上 宮城県の公務員に準じた団体として抜群の安定感！ 社会貢献性の高い事業を通して活躍 ★公的住宅を手掛ける特別法人★ 当公社では、宮城県内で20以上の住宅団地を開発。 さらに、県市町やURからの委託住宅を含めると2万8000戸の賃貸住宅を管理する特別法人です。 ★高い社会貢献性★ 私たちが取り扱う物件は、入居世帯の所得で家賃を決定する公的住宅。 民間企業

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】人事／HRBP◇年収500万円以上／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ 【仕事内容】 【仙台】人事／HRBP◇年収500万円以上／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ 【具体的な仕事内容】 売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー ■業務概要： アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 新規採用のポジションとなります。経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。 ※『株式会社アイリスプラザ』へ在籍出向していただき

仕事内容[募集背景グループ内で業務の拡大における増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。 人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。 管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など 大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。 社職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当のチームのサブリードとして、 以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務 ・担当業務の全体進

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生などを担当しています。 現在は管理本部の取締役が人事総務部長を兼任しており、それぞれの業務を統括しています。 比較的近い将来で管理職へ昇格していただき、人事総務部の業務を統括していただくポジションです。 【採用背景】 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用となります。 【同社について】 仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッ

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【宮城／大和町】人事担当（採用業務全般）◆年間休日121日／土日休み／トヨタG電池メーカー 【仕事内容】 【宮城／大和町】人事担当（採用業務全般）◆年間休日121日／土日休み／トヨタG電池メーカー 【具体的な仕事内容】 ～採用業務全般をお任せ／18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／フレックスタイム制／福利厚生充実◎～ ■募集背景： 電動化をはじめとするお客様のニーズはますます高まっています。これに確実に応えていくためには、良質な人財の採用と従業員のモチベーション向上が不可欠です。私たちと共に力を結集し、未来のモノづくりを人事の面から支えてくださる方を募集

仕事内容宮城県大崎市の総務人事担当マネージャー（経験者） (正社員) | 株式会社 おてんとさん ▼仕事内容 ●採用業務（新卒 ・中途採用の企画 ・運営、求人媒体管理、説明会 ・面接対応、内定者フォロー）●労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則関連対応）●人事制度の運用補助（評価制度、教育研修の企画 ・実施）●総務業務（備品 ・設備管理、文書管理、契約書管理等）●その他、組織の円滑な運営を支える総務 ・人事業務全般変更範囲：会社の定める業務 (宮城県大崎市) ▼職種 総務人事担当マネージャー（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜350000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

仕事内容学校法人先端教育機構 事務局正職員（事業構想大学院大学・社会構想大学院大学） 【求人要約】 【運営の中核】理念や使命に従い新たなキャリアを築く 【安定基盤】ニーズ拡大中のリカレント教育に携わる 【院生ファースト】経営者・起業家などの研究を支える 理想を構想し実現できる人材を育成する大学院 新たなスキルを磨き自らも成長できる環境です 私たち学校法人先端教育機構は「知の実践研究・教育で社会の一翼を担う」を理念に掲げ、文部科学省の認可を得た社会人向けの大学院【事業構想大学院大学】【社会構想大学院大学】を運営。 事業構想大学院大学は、地域創生・新規事業開発・事業承継などの社会的課題に取り

仕事内容株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所 【仙台】人事～パナソニックグループの開発研究所／残業10h程／年休127日／福利厚生充実◆ 【仕事内容】 【仙台】人事～パナソニックグループの開発研究所／残業10h程／年休127日／福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 ＜入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／パナソニック100％出資会社/将来の管理職候補/年休127日/残業10h程度＞ ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・給与業務 ・人件費管理業務 ・労務管理 ・その他人事制度運用に係る各種業務をお任せします。 ■組織体制について： 管理部人

勤務時間【勤務時間】 月～金曜日 ①8:30～13:30（休憩なし） ②11:00～16:30（休憩なし） ③13:00～16:30(休憩なし) ※シフトにより上記いずれかの時間帯で勤務となります。 ※土・日・祝日休み ■週2-3日程度勤務 ■残業なし ■年度での契約更新制 ■車通勤可

仕事内容【仕事内容】 仙台市泉区大沢にある高齢者複合施設 特別養護老人ホーム「創生園泉大沢」内介護支援専門員業務 ＊１２ユニット（定員１２０名） ・入居者様施設入所時のアセスメント ・サービス担当者会議の開催 ・入居者様のケアプラン作成、モニタリング ・電話対応 等 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 【給与詳細】 年俸：3,240,000円～3,600,000円 ■基本給：240,000円～270,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当15,000円～15,000円 処遇改善手当15,000円～15,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 年俸÷１２ヶ月で計上 【

仕事内容[募集背景受託開発やラボ型開発のニーズが拡大している同社。 現在は社長が人事採用のフロントを担っておりますが、今後の事業成長と体制強化の加速を図るべく、専任担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 急成長中の同社にて、エンジニア採用をメインとした採用業務と、バックオフィス業務全般をお任せします。 代表や現場エンジニアと密に連携しながら、裁量を持って業務を進めていただけます。 【具体的には…】 ■採用業務（メイン） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票の作成、求人媒体の管理・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付など） ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・人材紹介エー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 人事／採用／給与／人材育成 [歓迎] ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発，労務管理）３級以上を取得していることが望ましい ■ITに関する基礎知識（ITパスポートレベル）を保有することが望ましい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台転勤なし/人事】東北電G/福利厚生年収～600万（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■人事労務業務全般 【具体的には】 ■労務管理■労働者派遣管理 ■給与・賞与・退職金 ■人事関連■人材育成 ■その他（人事労務付帯業務/

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。 【具体的には…】 ・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど） ・人材紹介管理 ・面接対応 ・待遇提示および入社に向けたフォロー 等 【仕事の魅力／勤務環境】 事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。 【会社の特徴】 宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用関連業務経験をお持ちの方 【職種名】 【仙台/人事】採用計画から採用実務まで一気通貫対応/綺麗なオフィス/年休124日 【仕事内容】 アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっております。 ●詳細：採用計画の立案／インターンシップ、会社説明会の運営／採用手法検討、エージェント管理／採用ブランディング／面接対応 等 ●配属情報：人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。 ●職場環境：オフィスには大型モニター、オンライン商談ブー