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人材コーディネーター - 富山県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/富山県富山市

株式会社トライトキャリア

  • 富山市

  • 月給26.4万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 赴任旅費支給
  • 有資格者歓迎
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 高収入
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK

仕事内容株式会社トライトキャリア 医療・福祉業界の【人材コーディネーター】★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ◆月給26万4,570円〜44万1170円+インセンティブ (埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県) ※固定残業代(6万7,800円〜11万3100円/45時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※上記月給には一律支給の諸手当が含まれています ◆月給25万1,170円〜42万7670円+インセンティブ (北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、新潟

マイナビ転職

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 射水市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

売り場コーディネーター/売り場コーディネーター/20代活躍中

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 砺波市

  • 月給21.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 接客あり
  • 未経験OK
  • 東証一部上場企業
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 急募
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり

仕事内容<仕事内容> 売り場コーディネーター(未経験歓迎)20代活躍中★働きやすい環境◎正社員募集◎東証プライム上場G 家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心です! \より良い“店づくり”をお任せします/ 現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。この経験がゆくゆく、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 一緒に働く販売スタッフの教育や育成、フォローなどを行ないます

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