人事採用担当 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容・新卒・中途採用業務 ・社員の育成・研修企画 ・総務業務 ・社内制度の運用・整備 ・社内からの相談対応

仕事内容地域に根付いたハウスメーカーで 人事責任者のサポート役としての採用担当者を募集します！ □採用業務 ・学生や求職者とのメッセージやり取り ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・自社PR など □総務、広報業務 ・庶務業務 ・企業SNSの投稿 など 採用業務をメインに、総務としての庶務や広報 バックオフィス業務もお願いしたいと思っています。 最初から一気にお任せすることはなく、 無理なくできることから少しずつ業務範囲を広げていきます。 「バックオフィスとして働く社員・会社を支えたい」 そんな想いのある方、大歓迎です！ また、新しいことに挑戦し続けている当社なので 何でも意見を発

仕事内容[募集背景上場を機に総務部から人事を独立させます。 JASDAQ上場を機に体制強化を図り、採用担当を募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 当社にて人事業務の採用担当として従事して頂きます 【具体的には…】 ・中途･新卒採用をメインにお任せします ・各部門･外部業者と連携し事業成長に繋がる採用ミッションをお任せします 等 【HUREX求人担当コメント】 ・産業機器用途のカメラモジュール、車載デバイスの信頼性検査機器で国内トップクラスのシェアを獲得。 ・富山県に国内自社工場を持ち、実装から検査まで一貫製造ラインで対応。生産性の高い、自動化技術にも積極展開。 ※詳細は面談時

仕事内容＼採用・研修・勤怠管理を通じて、人事部門を支える仕事／ 家事代行やイラスト制作などのサービスを展開する当社で、人事事務スタッフを募集します。 求人情報の更新や応募者対応、入社書類の準備、勤怠データの入力など、人事業務を事務面から支えるポジションです。入社後はOJTとマニュアルを活用し、データ入力や書類整理などの定型業務から段階的に担当します。 【主な業務】 ・求人原稿の作成補助、掲載情報の更新 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・入社書類の準備、確認、ファイリング ・社内研修や説明会の準備補助 ・勤怠、人事データの入力、更新 ・社内問い合わせの一次対応、庶務

仕事内容当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。 ■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理 等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。 ★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。 配属先情報 ■約15名（30歳代～60歳代が在籍） └経理/人事労務/庶務

仕事内容【仕事内容】 当社の人事（主に採用・教育担当）をお任せします。 【具体的には】 ・採用活動（新卒・経験者） ・社員教育 ・入退社手続き、労務管理 など 【当社の魅力】 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 【給与詳細】

仕事内容【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◆人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 【配属先/部署構成】 人事部 部長1名 人事課員 7名 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／20～30代活躍／土日祝休み／年間休日120日／原薬から製剤までの一貫生産 【仕事内容】 人事部にて、企画・採用・労務を担当いただきます。 《具体的には》 ◎採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◎人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 ◎労務管理 ・勤怠・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き 採用・人事企画担当と労務担当で業務

仕事内容【人事未経験歓迎】ホールディングス人事・採用担当＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談）

仕事内容事業拡大に伴い、会社の未来を担う「人財」を確保するため、採用チームを強化することになりました。 細やかな学生・求職者フォローを実現するため、新たに採用担当者（リクルーター）を募集します。 面談・面接の対応や、会社のPR、採用イベントを企画したりと、裁量の大きいポジションです。 ■仕事内容 新卒および中途採用の全プロセスに携わっていただきます。 ・採用ブランディング・広報： 求人媒体の選定、原稿作成、SNS等での情報発信 ・リクルーティング業務： エージェント対応、ダイレクトリクルーティング（スカウト。 ・面接・面談： 書類選考、1次面接の実施、キャリア面談 ・イベント運営： 会社説明会、イン

仕事内容業務拡大に伴い、採用活動をリードし、社長の意思決定を支えるア シスト業務をお願いします。組織づくり・人づくりに興味があり、 主体的に動いて頂ける方を募集します。 人事労務関係としては、主にリクルータ―として採用計画の立案及 び実行、求人媒体の選定管理、応募者対応、オンボーディング支援 など。 経営企画補佐としては、社長の意思決定を支えるための、情報収集 分析、また業務負担軽減のための調整業務（社内外との連絡・調整 ）など。をお願いします。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 総務・人事労務・新卒採用業務全般をご担当いただきます。総務・人事業務の幹部候補となる人材を募集しています。 【具体的には】 人事、労務 採用業務（新卒採用、中途採用）、労務管理、社員教育や研修の企画・運用など 総務 福利厚生の整備、その他、総務業務など ご経験を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。 【給与詳細】 【年収】 370～660万円 基本給：230,000～410,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 事業拡大に伴い、会社の未来を担う「人財」を確保するため、採用チームを強化することになりました。 細やかな学生・求職者フォローを実現するため、新たに採用担当者（リクルーター）を募集します。 面談・面接の対応や、会社のPR、採用イベントを企画したりと、裁量の大きいポジションです。 仕事内容 新卒および中途採用の全プロセスに携わっていただきます。 ・採用ブランディング・広報： 求人媒体の選定、原稿作成、SNS等での情報発信 ・リクルーティング業務： エージェント対応、ダイレクトリクルーティング（スカウト。 ・面接・面談： 書類選考、1次面接の実施、キャリア面談 ・イベント運営： 会社

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給33万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 ◎就業規則の運用や改定 ◎労働時間の管理や給与計算 ◎福利厚生の管理 ◎健康診断の実施 ◎労使関係の管理 ◎労働保険・社会保険の加入手続き など、社員が働きやすい環境づくりの一環として、労務関連業務をご担当いただきます。 入社後、まずは上記の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを 想

仕事内容ディーラーの人事部で働きませんか。 採用担当スタッフ（正社員）募集！ 【ココがポイント】 〇未経験OK、新卒・第二新卒もOK 〇人事採用経験ある方は活かせます 〇転勤なし、地元で正社員として勤務可能 〇残業はなし！定時退社できます 〇日曜祝日は固定給、土日休みの週もあります 〇お休みもしっかりとれます 〇20代の女性スタッフが活躍中 【人事採用担当正社員の仕事内容】 富山県富山市にある 株式会社光岡自動車本社人事部配属となります。 具体的には・・・ ・応募者対応 ・面接調査 ・求人原稿作成 ・求人サイト運営 ・合同面接会への参加 ・学校訪問 ・勤怠、給与計算など 主に新卒の方の対応メイン

仕事内容【富山県富山市】新設エリアのマネージャー候補_Shain104 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／グループ再編による体制強化。人事業務を中心になってお任せします 【仕事内容】 人事に関連する業務全般をお任せします。2023年4月の子会社との統合により社員数も増加したこと から、これまで複数業務を兼務していた管理部門の強化を行っています。人事部門のリーダーとして 中心になって活躍いただける環境です。 《《具体的な業務内容》》 ◎新卒、キャリア採用の計画・企画・運営 ◎教育、研修に関する企画・実施 ◎人事戦略立案・実施（制度設計・運用、人員配置）など ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 Word、Excel、PowerPointなどの事務スキル 人事企画・採用業務いずれかのご経験 【職種名】 （要・PCスキル）未経験可／医薬品メーカーでの人事担当者 年休120日・手当豊富 【仕事内容】 《 募集内容 》 部門・体制強化による 人事部門担当者を募集します！ 《 業務内容 》 人事部にて、 (1)採用・(2)人事企画・(3)労務業務を行います。 ※採用・人事企画担当と、労務担当と 業務を分担しますので、 以下の業務全てをお任せするわけではありません！ (1)採用対応 ・新卒、中途採用 ・工場見学や合同説明会等の各種イベント立案、実施

仕事内容[正社員]タイヤを中心としたカー用品のルート販売[グッドイヤー代理店/GY富山]車好きな方におすすめ！ 輸入車(BMW､MINI､フォルクスワーゲン､アウディ)正規ディーラー､中古車買取販売｢カーセブン｣､輸入中古車専門店｢エスタビア｣､ガソリンスタンドENEOSなどを運営する“クルマとエネルギーの総合商社”AOIグループです 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,800円～354,000円 ■年齢･経験･前給などを考慮し当社規定により優遇します 【勤務地】 富山県富山市掛尾町457-3 募集情報 【仕事内容】 [正社員]自動車用品のルート販売 ■仕事