人材開発 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> CRA（臨床開発モニタ－）：大阪 ＜概要＞ CRAとして、以下の業務を担当いただきます。 ・派遣先でのCRA業務：製薬会社またはCRO ＜ミッション＞ ・一人ひとりが才能を見つけ、強みを活かしながら働くことで、高品質な派遣CRA事業を開発現場にお届けします。 ・派遣先が求める即戦力となる優秀な人材を送り届けることで、クライアント企業の新薬開発を強力に進める力となります。 ・将来的には、新しい発想で、製薬業界や社会の医療インフラを変革する事業を立ち上げていきます。 ＜身に付けられるスキル＞ ・CRAとして、臨床開発のプロフェッショナルになることを目指します。 ・

仕事内容≪人材開発部スタッフ募集≫◆未経験者大歓迎◆各種手当充実！◆土日祝休み◆残業ほぼナシ◆ 川商ホールディングス内の 人材開発部のお仕事をお任せします 具体的には ・介護人材募集 ・外国人材の雇用 ・その他部署の人材雇用・人材教育、 人事関連業務等 ★未経験スタートでも大丈夫！ 研修中はイチから丁寧にお教えしますので ご安心ください♪ 川商ホールディングス本社の 人材開発（人事）部での正社員採用募集です！ 【おすすめPoint】 ・賞与年2回 ・交通費支給（上限2万円迄） ・時間外手当全額支給（ほぼ残業なし） ・安心のフォロー・研修体制！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで2

仕事内容川商ホールディングス内の介護人材募集や外国人材の雇用、 その他部署の人材雇用や人材教育、人事関連業務等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 企業の健康を支える産業保健師業務 ※淀屋橋駅徒歩1分 特定の企業に常駐して従業員の健康管理を行うのではなく、取引先の多数の企業や従業員の方に向けて、産業保健サービスを提供します。さまざまな業種・企業における産業保健に関わることができます！ 【主な業務内容】 ・契約企業での産業保健業務全般 （産業医フォロー・衛生委員会サポート・健康相談・特定保健指導等、健康診断結果の判定やその補助業務等、企業のニーズによる） ・産業医導入後の企業への継続的なフォロー対応 ・企業担当者（衛生管理者、人事担当者）に対するアドバイスやフォロー ・安全衛生に関する資料作成、記事執筆などの情報発信 ・健

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次別・階層別・昇格別研修の企画立案、実行の経験がある方（1年以上） 【職種名】 【大阪府大阪市】衛生紙メーカーでの人材開発◆土日祝休み 【仕事内容】 同社は、「働きがいがあり魅力のある職場 」作りに向けて、様々な環境や制度の整備を続けています。 「働きがいがあり魅力のある職場 」には、2つの充実が必要であり、１つは、働きやすさであり、新たな新制度の導入や福利厚生・手当の充実により働きやすさの土台を整え、魅力のある職場作り進めております。 そして、もう１つは、働きがいであり、「こうしたい、こうなりたい」と目標を持ち、自分を磨きながら成し遂げることで、「やりとげた」達成感

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦！人材コーディネーター職 あなたの想いが、誰かの未来を拓く！ 未経験OK！人々の成長をサポートする人材コーディネーター職！ 【仕事内容】 求職者との面談: キャリア相談を通じて、一人ひとりの強みややりたいことを引き出し、最適な仕事を見つけます。 求人企業との連携: 企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案します。 採用活動のサポート: 面接調整、入社手続きなど、採用プロセス全体をサポートします。 新しいサービスの企画・開発: 時代の変化に合わせて、新しい人材サービスを企画開発します。 【研修制度】 未経験からでも挑戦できるよう充実の研修制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験1年以上の方 ■外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ■チームマネジメント経験 ■芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ■人材開発や人事企画の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ■人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ■他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ■どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ■世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験 人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方 【職種名】 人事戦略／管理職候補 ※新設部署の立上げメンバー／転勤なし／上流工程から携われる／裁量◎※ 【仕事内容】 社長直轄の新設部署にて戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全外の採用計画、人事制度の設計などを行っていただくことを想定しています。現状の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★手に職つけられるCAD事務員/キャリアアップしたい方/充実した研修 ★完全未経験でも資格取得や技能学習に本気で取り組める方大歓迎！ ●未経験からでも挑戦していきたい方 ●正社員で勉強をしながら手に職をつけたい方 ●研修が充実している会社を探している方 ●将来性のある分野に挑戦したい方 ↑当てはまる方は是非ご応募ください！ ＜豊富な選択肢の中から、あなたの希望に最適なプロジェクトを！＞ 得意な工程や好きな技術領域、挑戦したい業務、活かしたい技術などの様々な観点から、 技術別に全フェーズへ参画できる体制なので、スキル習得状況に応じて希望のプロジェクトへ携わっていけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ［必須］ ※ 以下のうち、いずれか必須です。 ・採用業務 （採用企画、会社説明会、面接・選考、リクルーター） の経験を お持ちの方 ・人材開発・教育 （教育体系の策定、研修企画、研修運用） の経験をお持ちの方 ・人事制度全般 （制度改革、評価運用等） の経験をお持ちの方 ［歓迎］ ・組織開発の経験をお持ちの方 ・タレントマネジメント推進の経験をお持ちの方 ［求める人物像］ ・自ら積極的に新しい情報トレンドを収集・分析し、個人の考えをしっかりと発信 できる方 ・情と理のバランス感覚がある方 ・自立した仕事の進め方ができる方 ・イレギュラー業

仕事内容株式会社リブドゥコーポレーション 【大阪】人材開発◆年次別・階層別・昇格別研修の企画立案◆国内トップクラスのシェア◆需要増加傾向の業界 【仕事内容】 【大阪】人材開発◆年次別・階層別・昇格別研修の企画立案◆国内トップクラスのシェア◆需要増加傾向の業界 【具体的な仕事内容】 リモート可／フレックス制度／年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当社は、「働きがいがあり魅力のある職場 」作りに向けて、様々な環境や制度の整備を続けています。「働きがいが

仕事内容<仕事内容> 【プログラマー】完全自社内開発／固定残業代なし 累計4500システム以上の導入実績をもつIDカード発行ソフト「ID Maker」のカスタマイズとバージョンアップをお任せします。 カスタマイズでは、導入されるお客様の運用ニーズや上位システムに合わせた開発を担当していただきます。誰もが知る大手企業や有名大学等の案件を担当することもよくあります。 バージョンアップでは、お客様からのご要望や社内の各部署（営業やユーザーサポートなど）からの意見を取り入れ、新規機能の開発や既存機能の更新を進めます。 ＞「ID Maker」とは？ カードの券面デザイン作成、プリントからデータ管理まで自

仕事内容<仕事内容> 大阪 年間休日120日以上！メーカー社内SE （ローコード開発） ★★★ 電気機器メーカーでの社内SE業務をお任せします。 ローコード開発を導入し、内製化を行うために増員募集します。 想定業務 ・新規アプリ開発 ・新規システムの導入、検討 ・ベンダーとの折衝 ・社内からの問い合わせ対応、トラブル対応 等 開発環境 ローコード開発ツール（intramart）の使用言語：java ※得意領域やご経験に合わせて業務は相談させていただきます <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・日曜 ・土曜・祝日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 営業経験（無形・有形サービス不問） をお持ちの方 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・管理職 ・部下や後輩の育成、指導 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ■ 求める資格 資格不問 教員免許（教科不問）をお持ちの方、歓迎 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記コンサルティング及び研修講師の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング営業 - 対象企業へのアプローチ - 経営課題のヒアリング - 中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供

仕事内容<仕事内容> 【なんば】ドローンのマッピングシステム開発 ★★★ ドローンのマッピングシステム開発業務をお任せします。 非GPSでのドローン位置推定（機械＋ソフトウェア）機能等の開発等をご担当いただきます。 【開発環境】 C、C、Matlab、ROS、Python等 ※ご経験によって対応フェーズは相談させていただきます。 <給与> 年収450万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ・日曜 ・土曜・祝日 ※出勤日の可能性もあります ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） <勤務地> 大阪府大阪市中央区難波 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ★完全土日祝休み（年間休日125日）／ボーナス年1回／勤務開始日相談OK（大阪市中央区） 企業の人事代行をメイン事業 としており、現在、設立5年の まだベンチャー企業です。 30代後半の代表を中心に、 現在は25歳～32歳までの社員が 在籍しています。 平均年齢28歳の若い会社です 【仕事内容】 営業が契約をいただいたお客様の サポート業務全般をお任せします。 （具体的） ・求人原稿作成 ・資料作成 ・広告の効果測定 ・その他事務 など <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> <年間休日1

仕事内容株式会社リードクリエイト 未経験歓迎！【大阪】人材育成・組織活性に向けたソリューション営業 【仕事内容】 未経験歓迎！【大阪】人材育成・組織活性に向けたソリューション営業 【具体的な仕事内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：プランナー（営業職） ■業務詳細： ・新規アポイント獲得 ・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案 ・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引 ・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ■業務の特徴： ・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジ

仕事内容<仕事内容> ★★組織開発・人材開発コンサルタント／コンサルタント職【保険業界出身者向け】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇採用及び教育研修の企画立案・実務の経験 ※特に中途採用 〇何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案、運用実務の経験 [歓迎] 〇PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 〇タレントマネジメントシステムの運用経験 〇建設業界での人事経験 〇給与、労務業務の知見、経験 〇社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 〇人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験 【フィットする人物像】 〇協働できる人間性、主体的であること、理論的に物事をとらえる思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要視します。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ※特に中途採用に関するご経験 ●何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ●協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要視します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ●人事経験5年以上 ●年間中途採用30名以上の実績をお持ちの方 ●社員200名以上の企業規模で人事経験をお持ちの方（業界問わず） ●採用、教育、研修制度に関する業務いずれかにおいてリーダーやプロジェクトメンバーの経験のある方 ●将来