東京都練馬区の地域包括支援の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日以上◎残業少なめ♪育休復帰100％！ライフワークバランスを重視している長く働きやすい職場です◇医療法人が運営する地域包括支援センター☆ 日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 地域内在住の高齢者のみ世帯に対する定期訪問業務 【主な業務内容】 ・介護予防、認知症予防などの普及啓発活動の開催 ・担当地域のネットワーク作り など 他職種も含め、１１名体制で複合的な支援を行っています。 ※移動は主に電動自転車を使用 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給239,000円～324,000円

仕事内容無資格者OK！ デイサービスの介護職募集☆日勤のみだからプライベートも充実！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,100円～298,600円 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり) 残

仕事内容◆残業も月約5時間と少なめ！18時までには家路につきたい、あなたも無理なく働ける◆ 「光が丘駅」徒歩1分！A2・3出口直結、区民センター内の地域包括支援センターで働きませんか？ 都内城北エリア1番の広さをほこる練馬区、広さに比例し地域包括センター数もずば抜けて多く計25か所に点在。 当センターの担当地域は光が丘2丁目・同4～6丁目、旭町、高松5丁目。 高齢者またはそのご家族、身近な方からの相談を広く受け付け、誰もが安心して歳を重ねられる地域づくりをめざします。 多職種と連携してのケアプラン作成、病院や介護施設と連携＆適切なサービスへのご案内など、オシゴト内容は多岐に渡ります。 デスクワー

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 13:00～22:00 ※実働時間 8:30～17:30/13:00～22:00 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】アルバイト/パート 勤務日数：4～5日（遅番13時～22時可能な方）※要相談 契約社員 勤務日数：週休2日 シフト制となります。 12/29～1/3 年末年始が休館日となります。

仕事内容・はつらつセンター豊玉 とは？ 練馬区内の60歳以上の方が利用する施設です。 健康づくりに、介護予防に、その他には仲間作り、趣味探し、 自身の特技を活かしたボランティア活動の支援など、様々な目的でご利用いただいております。 貸室管理、講座やイベント企画運営、ボランティアとのマッチング等、 区から指定管理を受け奉優会が運営管理をおこないます。 ・奉優会だからできる「介護予防」への取り組み 106か所の施設を展開している奉優会だからこそ 介護予防に活かせるノウハウがたくさんあります！ 「私が今度生け花を教えるサークルを作ろうかしら？」 「この歳で新しいお友達ができるなんて思わなかった」 「これから

仕事内容■おすすめポイント 【練馬区】相談員◇完全週休2日制、夏季・年末年始休暇も完備！想定年収最大500万円◎インフルエンザ予防接種あり！ ■お仕事内容 地域連携業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・地域連携業務 （新規患者の受け入れ調整・外部入退院調整・集患活動） ・電話受電対応 ・患者様、ご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携

仕事内容聞き上手、はなし上手。才能花開く高齢者に特化した相談支援のお仕事◎ 練馬区に25ヶ所ある地域包括支援センターのひとつ。 センター周辺、氷川台・早宮・北町の3エリアを担当する拠点で保健師または正看護師を募集しています！ 地域包括支援センターは一言で言うなら、シルバー世代に特化したさまざまな相談窓口。 例えば、「離れて暮らす祖母がしばらく食欲がないみたいで心配、どんな支援があるか知りたくて…」 このような場合、食欲増進については保健師（看護師）、介護支援についてはケアマネジャー、生活面については社会福祉士。 在籍する3職種がそれぞれの専門性を発揮し、地域高齢者、身近な方の“どうしたら”にベスト

仕事内容■未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会も充実♪ 包括の経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務です。 【具体的には…】 ■個別ケアマネジメントの作成 ■介護予防の取り組み ■総合相談 ■地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】地域包括支援センター 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人

仕事内容賞与3.5ヶ月・年間休日120日以上！安定性の高さが魅力！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 社会保険完備 研修あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 主任ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 278,000円〜290,000円 【給与内訳】 ■ 基本給：248,000～260,000円 ■ 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：20,000円 ・オンコール手当：10,000円/月（10回分） 【

仕事内容【ワークライフバランス重視】年間休日124日・残業ほぼなし！働きやすさとやりがいを感じられるお仕事です◎ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■相談員 地域包括支援センターでの専門的相談業務 要支援認定者等に対する社会福祉士業務（担当15件前後） ・介護予防、認知症予防などの地域活動開催 ・地域のネットワーク作り ・各種会議への参加 ・総合相談業務 ※移動は主に電動自転車を使用 ■一人暮らし等訪問支援事業担当 地域内在住の高齢者のみ世帯に対する定期訪問（アウトリーチ）業務 ・介護予防、認知症予防など地域活動の開催 ・地域のネットワーク作り、各種会議への参加 ・総合相談業務 ※移動は主に電動

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与実績4.0ヶ月分＞特別養護老人ホームでのお仕事です＠練馬区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ※ユニット型でのケアマネジャー募集です ・施設サービス計画作成 ・実施・記録、相談援助 ・入所及び退所に関する業務 ・他職種やご家族関係機関との連絡調整 【応募条件】 介護支援専門員※実務経験あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 中核となる練馬の丘キングス・ガーデンのほか、練馬・東中野エリアで特別養護老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援、地域包括支援センターなどを幅広く展開す

仕事内容賞与3.5ヶ月！土日祝休み！年間休日120日以上！人と地域を支える！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 社会保険完備 研修あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 保健師 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 275,000円〜300,000円 上記の詳細 基本給：240,000円～260,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：25,000円～30,000円/月 ・オンコール手当：10,000円/月（1,0

仕事内容練馬区土支田にあるユニット型の特別養護老人ホームです。同施設にはデイサービス・訪問介護事業所・地域包括・居宅介護支援事業所を併設しています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（ユニット） ┃勤務地 練馬区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：202,900円~ 〈ヘルパー2級以上〉 [基本給]174,900円～228,800円 [調整手当]10,494円～13,728円 [住宅手当](世帯主)10,000円 [扶養手当](配

仕事内容仕事内容 訪問診療における相談員業務全般 ・地域連携業務 (新規患者の受け入れ調整・外部入退院調整・集患活動) ・電話受電対応 ・患者様、ご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携 業務内容変更範囲：なし 就業場所変更範囲：なし 求人詳細 【双泉会クリニックねりま】 双泉会クリニックねりまは、訪問診療・往診中心のクリニックです。 病院への通院が困難で、定期的に医療を受ける必要のある 患者さまのご家庭へ訪問し、ご自宅で診療を行います。 訪問診療・往診の範囲は、練馬区・武蔵野市・西東京市・新座市・和光市・朝霞市全域です。 在宅医療を希望される患者さま、ご家族の方、いつでもお気軽にご相談

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・ある月の業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの

仕事内容【練馬区高野台】運転免許なしOK・土日祝休み・オンコールなし・年収417万～ 訪問診療帯同スタッフ／ 双泉会クリニックねりま 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。看護師としてのご経験を生かして、地域に必要とされる在宅医療をドクターやスタッフと共に創りあげていくお仕事です。 診療同行・看護業務 訪問診療への同行・運転（訪問先への移動を含む） 各種看護手技（採血、バルーン交換など ※必須業務） 診療サポート（医師の指示に基づく処置の補助

仕事内容【西武池袋線大泉学園駅！駅近！】おいしいコーヒー屋さん・チーズsweet屋さん・ピザ屋さんなど にぎやかな商店街を抜けた先、閑静な住宅街の中にあるデザイナーズな特別養護老人ホーム 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入居者様への介護補助業務 ①食事の準備・食事介助・下膳・片付け ②トイレ介助・おむつ交換 ③入浴介助 ④リネン交換・清掃・洗濯 ⑤記録パソコン入力 ⑥ご利用者様の担当業務 など 日常生活のサポートが基本。 食事、入浴、排泄の介助はもちろん、おしゃれのお手伝いまで。 でも、ただ介助するだけじゃないんです。 利用者さんの「できること」を見つけて、自立を応援するのが私たちの役目

勤務時間〇シフト自由！相談可！→1日3時間～OK〈以下時間帯で相談〉8:30～17:30※残業：基本無し

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ 1日3時間から働けます！ 経験・資格はなくてもOK！ 異業種・未経験の方歓迎の職場！ +････････････････････････････+ 《 働きやすさのワケは？ 》 充実の各種手当あり！交通費支給！ 研修あり！未経験者の方も安心です 昇給＆賞与で頑張りをしっかり評価！ 服装自由！自分らしく働けます 《デイサービスでの介護業務》 担当指導員の指導のもと下記業務を担当 ・レクリエーションの実施 ・体操や運動時のサポート、指導 ・歩行介助、排泄介助や 食事介助、入浴介助などの身体介助 ・送迎の添乗

仕事内容4週8休制◎年間休日122日◇福利厚生も充実！練馬区貫井にある地域包括支援センターでのお仕事です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) 資格: 主任介護支援専門員 年齢、学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 実働8時間 休日・休暇: 4週8休シフト制 年間休日122日 福利厚生: 社会保険完備 服装自由 各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)あり 退職金制度あり

仕事内容居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。