業務改善 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 データ入力スタッフ／フルリモート・在宅OK／賞与最大年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】安心の研修でコツコツとスキルアップ 【フルリモート・在宅勤務OK】全国どこでも働けます 【好待遇】在宅手当・サブスク補助あり・賞与最大3回 【定着率95%以上】安心環境で事務デビュー！ フルリモートで全国どこでも、プライベートと両立◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★フルリモート（在宅勤務）OK ★未経験でも安心の研修からスタート ★残業月5時間以下＆土日祝休み ★私服勤務や副業もOK！ ★5日以上の連休も取得OK◎ 【フルリモートで全国どこでも勤務OK！】 完全在宅勤

仕事内容カルビー株式会社 【プライム市場】 スナック菓子製造／改善提案歓迎／年休123日／賞与5.6ヵ月 【求人要約】 ◎日本トップクラスの食品メーカーで安定のキャリアを ◎「作業」から「改善・品質・安全を担う」存在へ ◎年休123日／賞与5.6ヵ月／残業月10h以内 東証プライム上場の食品メーカー・カルビーで、 おいしさ・品質・現場改善を支える仕事 TOPIC｜★“おいしさ”を支える現場 「ポテトチップス」「じゃがりこ」など、 人気商品を生み出すカルビーの製造工場。 操作・点検・改善提案まで担う、現場の要となるポジションです。 作業だけでなく、“品質や効率を守る側”として活躍できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（理想は3年以上） ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 【歓迎】 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容マンション管理事業を支える「事務業務」と、事業をより良くしていく「企画・改善業務」の両方に関わる仕事です。 ■ 入社後にお任せする業務 まずは、マンション管理に必要な契約・法務面を支える事務業務をご担当いただきます。 ・マンション管理委託契約書や重要事項説明書の作成／管理 ・官公庁・業界団体への提出書類の作成および調整業務 これらの業務は単なるデスクワークではなく、 法律やルールに基づいて正確に進める必要があり、 会社の事業運営を支える重要な役割を担います。 ■ 業務に慣れてきた後のステップ 業務習得後は、マンション管理の仕組み自体をより良くしていく 「企画・改善業務」にも携わっていただきます

仕事内容物流センタースタッフ／ワークライフバランス(年間休日169日)が魅力／Amazonの新規拡大ビジネスでのオペレーション業務 ▼仕事内容 Amazonの配送ネットワークを支えるデリバリーステーション（DS）にて、 日々のオペレーションが円滑に進むよう、現場全体を管理・改善する役割を担います。 シフトアシスタントは、配送の最終工程である「ラストワンマイル」を支える重要なポジションで、 現場の状況を把握しながら、スタッフ・ドライバー・管理者と連携し、 安全・品質・生産性の向上を実現していきます。 《全体像》 デリバリーステーションでは、倉庫から届いた商品を仕分けし、 地域の配送ドライバーへ引き

仕事内容総務事務 未経験の方でもご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えし、 分からないことはすぐに相談できる環境を整えています。 決まった業務だけでなく、社員が働きやすくなるためのアイデアや改善提案も大歓迎。 あなたの気配りや工夫が、職場全体の快適さにつながります。 【仕事内容】 ……………………………………………… 注目ポイント ◆未経験歓迎／丁寧な研修・フォロー体制あり ◆ルーティン業務だけでなく、改善提案もできる環境 ◆長く安定して働ける職場 ◆事務職としてキャリアアップを目指せる 「初めての事務職」「ブランクからの復帰」 という方も活躍しています。 ……………………

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容自動車の開発から販売・サービスに関係するいずれかの部門におけ る、（１）担当者としての業務 若しくは（２）担当者をサポート する業務 （１）担当者としての業務：実際に障がい者が活躍している例 ・ＩＴスキルを活用し、開発のデータ管理を効率化する業務 ・海外拠点へ赴任する社員の諸手続き、生活支援を行う業務 ・国内外市場の販売実績をまとめ、分析する業務。 ・お客様の要望を分析し、品質改善やサービス向上に活かす業務 （２）担当者をサポートする業務 リーダーや担当者の指示のもと、ＰＣを使用したメールでの対応 や、ワード・エクセル・アクセスを使用しての週次・月次の定例 型業務、日常的な入力業務など。 【変

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人と社会を繋げるお仕事です。 【仕事内容】 公的機関からの委託業務 生活の安定を目指している方への家計改善相談業務。 新規立ち上げの事業となります。 ・相談対応・支援プラン作成 ・支援のフォロー ・日報、月報の作成など ※週2日程度の勤務となります。 【服装】 ビジネスカジュアル 【資格】 ・社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー有資格者 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 組織運営管理・事務 ・福利厚生についての補足 社会保険完備/定期健康診断/

仕事内容業務サポート事務 私たちの仕事は、単なる事務作業ではありません。 「どうすればもっとスムーズに進むか」「どうすればミスを防げるか」 そんな視点で業務を整え、会社全体を裏側から支えるポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務は段階的に習得できる体制を整えています。 最初はデータ入力や書類整理などの基本業務から始め、徐々に業務の幅を広げていけます。 【仕事内容】 ＼積極採用中 ／ 事業拡大および業務体制強化に伴い、新しい仲間を積極採用中です。 未経験の方も経験者の方も歓迎。安定した環境で、長く活躍できるポジションです。 ＜主な内容＞ ・データ入力、書類作成・管理

仕事内容医療法人のバックオフィス部門における管理業務全般 ※経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 ・小口現金・集金・振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・契約書や請求書、社内文書の保管・管理 ・医療機器・設備・PCなどの購入・更新・不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩なし 各届け出を提出頂ければ、欠勤などの調整は可能です。 希望があれば扶養控除内の勤務時間数で調整可能です。 面談時にお申しつけください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社勤務カレンダー制 ～勤務カレンダー内での欠勤、早退、 遅刻などのシフトの調整可能～ ※各届出の提出は必須 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【重点業務】 ・ＨＴＭＬ・ｃｓｓのコーディング業務 ・ＶＢＡを使用した業務改善ファイルの作成業務 【その他の業務（スキル・状況に応じ）】 ・データ入力、案内文・資料作成、プレゼン資料作成、架電業務、 画像・動画編集、デザイン等 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業務管理スタッフ 私たちの仕事は、単なる事務作業ではありません。 「どうすればもっとスムーズに進むか」「どうすればミスを防げるか」 そんな視点で業務を整え、会社全体を裏側から支えるポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務は段階的に習得できる体制を整えています。 最初はデータ入力や書類整理などの基本業務から始め、徐々に業務の幅を広げていけます。 【仕事内容】 ＼積極採用中 ／ 事業拡大および業務体制強化に伴い、新しい仲間を積極採用中です。 未経験の方も経験者の方も歓迎。安定した環境で、長く活躍できるポジションです。 ＜主な内容＞ ・データ入力、書類作成・管理

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休憩時間は法定通り

仕事内容ＡＩカメラで取得したデータをもとに、 エクセルやパワーポイントを使用して集計・分析レポートを作成す る業務です。 ・ＡＩカメラから出力されたＣＳＶデータの取込・整理 ・エクセルを使用したデータ集計（時間帯別、日別、比較等） ・グラフや表を用いたレポート作成 ・定型レポートの作成、更新 ・集計作業の効率化、自動化（ＶＢＡ使用できる方は尚可） ・社内メンバーとの簡単な打合せ、内容確認 ※ＡＩやカメラの専門知識は入社後に習得可能です 変更範囲：変更なし

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約～ ■業務内容： サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として、主にS

仕事内容▼お仕事内容 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間の３～５時間程度（応相談） （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新システム導入によるトラブルへの対応時等に、１日８時間、６回 を限度として１ヶ月８５時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土のうち１日 年末年始３～５日夏季３～５日、その他連続休 暇年１回（２～５日）は交替で取得（有給で対応）会社カレンダー

仕事内容・現場、営業、労務、経理、総務などの働きやすさ、 生産性向上を目指します。 ・業務の電子化（ＩＴ化）、Ｉｏｔ導入による工場生産量の可視化 を推進する業務を行って頂きます。 ・事務・現場の情報共有システムの提案導入を行います。 ・システムエンジニアの経験はなくてもｋｉｎｔｏｎｅアプリの設 計・開発は可能です。 ・これまでにご自身が取り組んできた仕事の経験を活かして業務改 善の提案ができる人を希望します。 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容カイタク株式会社 AI電話のカスタマーサクセス／フルリモート＆フレックス 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【待遇◎】フルリモート／フレックス／福利厚生充実 【キャリアアップ】年4回の昇給・昇格チャンスあり 電話対応を自動化するAIエージェントの新規事業 プロダクトと現場オペレーションを同時に改善 【高性能な応答で、電話体験を変えるAIエージェント】 「いざ電話を掛けたものの、待たされる時間が長い…」 「オペレーターにつながるまでに、煩雑なガイダンスがある」 電話をかける中での、ちょっとした非効率や不便さ。 その解決に向けた新しいアプローチと

仕事内容株式会社セブンリバー 業務用洗剤の製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／日勤のみ 【求人要約】 【安定企業】設立66年／東証プライム上場グループ 【好待遇】賞与実績5カ月分／出産・入学祝10万円～ 【働きやすさ】年休121日／残業ほぼなし／日勤のみ 「原則残業なし」なので、プライベートも充実！ 日勤のみの工場で安定した生活＆収入が手に入ります。 ＜■ 東証プライム上場「ハリマ化成グループ」の安定基盤 ■＞ 当社は、1959年に広島県広島市に設立。 地域に根ざし、クリーニング工場などで使われる業務用洗剤の製造・販売を手掛けています。 2012年には東証プライム上場「ハリマ化成グ

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補 ▼仕事内容 ◆職務内容 ◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用） ◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等） ◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連） ◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等） ◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化） ◎定型業務BPO推進 ◎人事規程・労使協定策定・改定業務 ◎労務企画・新制度設計業務 ◎行政対応 ◎監査対応 ◎労務