広島県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 【人材コーディネーター】外国人材、企業をサポート★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼個人ノルマはありません／日本の企業と外国人材を繋ぐ架け橋として、国内企業への制度のご案内や外国人技能実習生の生活・就業サポートを担当外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5年の

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ（時給契約社員） 求人／図書館業務全般のお仕事 大学図書館業務全般 図書館運営業務・教育業務・窓口業務、レファレンス業務、図書選定業務、図書等管理業務、図書館イベント実施業務、学生窓口業務、教育活動補助業務、関連施設管理業務のお仕事です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフをバックアップします。 【魅力ある人材を育成】

仕事内容一般社団法人全国軽自動車協会連合会 広島事務所 窓口事務／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／残業月5h程度 【求人要約】 【安定の経営基盤】一般社団法人ならではの社会貢献性 【未経験歓迎】知識ゼロから将来の中核人材を目指せる 【働きやすさ】年間休日125日／残業月5時間程度 全国組織の安定基盤のもと、次代を担う人材を育成。 将来を見据えたキャリアを築きませんか。 「安定した環境で長く働きたい」 「将来も安心できる職場を選びたい」 「未経験から専門知識を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご注目ください。 ■全国組織ならではの安定基盤 軽自動車に関する各種手続きや窓口業

仕事内容＊完成した部品の寸法検査及び納品準備 ・完成した機械加工部品の寸法検査及び オーダー別に分け、値札などをつけ、納品の準備をする。 ・製品に傷が付かないよう手作業で包装する。 ＊納入検査 ・外注及び材料会社からの納入品の検査、確認 ※採用日の相談に応じます。 ※経験者優遇致します。 変更範囲：旋盤工、フライス工、総務事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれも当てはまる方 ・QMS（品質マネジメントシステム）経験者 ・ISO9001認証の建設コンサルタント会社又は建設会社の経験者 【職種名】 【広島県広島市】照査 ※中国電力グループ／I・Uターン歓迎／50代活躍中！ 【仕事内容】 中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実 ・土木、建築、電気、通信、情報および各種調査部門の建設コンサルタント業務における照査活動をお任せ致します。 ・照査活動はQMS（品質マネジメントシステム）に沿った業務処理プロセスの確認や、業務で作成された資料確認、報告書など業務プロセスの主要なポイントの品質確認を行うものです。

仕事内容ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（ＳＯＭＰＯホールディングスグループ） トレーニングマネージャー／ 月給50万円スタート／TM 【求人要約】 【安定収入◎】固定給50万円＋賞与２回＋規模手当 【育成環境◎】最長3年間でじっくり育てる 【労働環境◎】年休125日以上/休暇も取得しやすい 【仕事内容】 人材の採用・育成および営業同行をご担当いただきます 【具体的な仕事内容】 トレーニングマネージャーとして、これまでに培われた経験を基に、 当社の採用戦略の推進および人材育成体制の強化を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ライフカウンセラー（営業職）に営業経験のノウハウを伝え育

仕事内容◎経理サービス部に所属頂き、中国電力・中国電力ネットワーク・中国電力グループ会社の経理業務を受託する同社にて、取引会社の下記の経理業務全般をお任せ致します。 先ずは実務担当者として以下の業務を中心にお任せし、将来的には適性を見て管理職としてマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ■出納・資金繰り ■会計伝票の審査 ■固定資産整理 ■月次・四半期・年度決算処理 ■計算書類の作成 ■税務計算・申告支援 ■会計監査対応支援・・・・等 ＜取引会社＞ 中国電力・中国電力ネットワーク・中国電力グループ会社:20社（現在） 《部署構成》経理サービス部:74名（うち女性:44名）

仕事内容<完全週休2日制>ノルマなし＆飛び込みなしの反響営業！ 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,400円～343,333円 月給267,400円～343,333円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※一律の営業手当(50,000円)と固定残業代(月34時間分・94,000円～110,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月(待遇同一) 初年度の年収 350万円～450万円 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回(前年度実績1.5ヶ月分) 諸手

仕事内容JFE物流株式会社 業界大手！JFEグループで活躍！【配車管理】★賞与平均4.7ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【JFE構内(室内)でのデスクワークが中心】★大型車両の配車業務をお任せ★輸送がスムーズに行えるようにサポートするポジションです！＼室内でのデスクワークが中心！／ 依頼に応じてトラックを配車 電話・無線にてドライバーの運行管理 専用ソフトへのデータ入力など ※JFE構内のみの配車業務となります。 ※当初は日勤勤務、慣れてきたら3交替勤務となります。 ※一人立ちできるまで

仕事内容世界中の美味しいものを食卓へ。「食のテーマパーク」を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、食品部門の正社員を募集します。 全商品の6割を占めるお店の花形が食品事業部。 「こんなふうにディスプレイすると面白いかも」 「販促ポップはこれでどう？」 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎。知識・経験が浅くても、やる気やアイデア次第で即、活躍出来ることが食品事業部の醍醐味です。あなたのセンスを活かして、仲間とテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れか

仕事内容 【1級電気工事施工管理技士×育成経験者】最高峰の待遇で、組織を率いる「指導者・現場代理人」へ 現場の最前線で磨いてきた施工管理のスキルと、後輩を育ててきたその手腕。 当社は、あなたの「技術」と「人間力」を最高峰の待遇でお迎えします。 当社が求めるのは、単に現場を回すだけの管理人ではありません。 確かな資格と実績を武器に、自ら現場代理人としてタクトを振りながら、 これからの当社を担う若手・中堅メンバーの手本となり、彼らを導いてくれる「リーダー」です。 「実力に見合った正当な評価と報酬を得たい」 「自分の経験を次世代に伝承し、組織づくりに関わりたい」 そんな意欲と思いやりに溢れたハイクラ

仕事内容◎食品関係自動包装機械の部品加工業務（旋盤工／フライス工） ・ＮＣ、汎用機械等での加工作業 ・金属材料をハンドルで操作し、機械刃で包装機械の部品に 加工する作業です。 ＊未経験の方は指導、育成いたします。 応募をお待ちしております。 ＊採用日の相談に応じます。 【職務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・大卒以上 ・人材育成または組織開発に関する実務経験（目安5年以上） →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運用改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行 のいずれかの経験 【優遇要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等） 【職種名】 育成・組織改善の人事 【仕事内容】 事業部門と密接に連携

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』が手掛ける新しいカフェ業態 『GODIVA cafe』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理や人材育成、売場づくりなど、店舗運営の一員として、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意

仕事内容何だかワクワク楽しい――。地域に「夢」の種をまきませんか。 身近で便利！そして快適な「ゆめタウン」「ゆめマート」。一緒に働いてくれる方を募集しています。 開店前（早朝）の食品売場でのお仕事です。 主に商品の搬入や仕分け・陳列・商品整理などを行っていただきます。その他、商品日付の期限チェック・片付けなどもお願いします。 店舗開店前のお仕事なので接客等がなく、簡単な作業が多いので、スーパーでのお仕事が未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 【イズミグループについて】 イズミグループはゆめタウン・ゆめマート等を西日本を中心 に約260店舗運営する会社です。お客さまの暮らしに安心・ 楽しさ・

仕事内容[募集背景同社は分譲マンションを中心に、不動産総合ディベロッパーとして全国展開しています。現在は「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を掲げ、国内外で多角的な事業拡大を推進しており、グループ全体の従業員数は約1,000名規模に達しています。組織の持続的な成長を支えるため、現場のニーズを反映した人材育成施策の企画や組織課題の解決をリードする体制を強化すべく、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラム（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【1級電気工事施工管理技士×育成経験者】最高峰の待遇で、組織を率いる「指導者・現場代理人」へ 現場の最前線で磨いてきた施工管理のスキルと、後輩を育ててきたその手腕。 当社は、あなたの「技術」と「人間力」を最高峰の待遇でお迎えします。 当社が求めるのは、単に現場を回すだけの管理人ではありません。 確かな資格と実績を武器に、自ら現場代理人としてタクトを振りながら、 これからの当社を担う若手・中堅メンバーの手本となり、彼らを導いてくれる「リーダー」です。 「実力に見合った正当な評価と報酬を得たい」 「自分の経験を次世代に伝承し、組織づくりに