計算 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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データ入力事務(各種データの管理・入力など)

C-TEC株式会社/B・TEC株式会社/S・TEC株式会社

  • 新宿区 岩戸町 / 牛込神楽坂駅 徒歩4分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容65歳未満なら全員面接!月25万~×残業ほぼゼロ×時短OK 未経験から事務デビュー歓迎!・神楽坂or南町田勤務 仕事内容: ・全員面接!基本1回の面接で内定のチャンスあり ・ブランクOK!PC操作ができればOK ・難しいスキル不要!先輩のサポートで安心 ・20代~60代の男女が活躍中!10名ほどの温かいチーム ・…━具体的なお仕事内容━…・ ・各種データの管理・入力 ・給与計算や請求関連のサポート ・車両リースに関する管理業務 など 一つひとつの作業はシンプル。 コツコツ・モクモクと丁寧に進めることが好きな方にピッタリです! あなたの経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

新宿/人事労務(給与計算)幅広い業務を裁量持って経験できる一部在宅勤務可/年休122日

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

  • 新宿区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ラックランド【東証プライム上場】 【新宿】人事労務(給与計算)◇幅広い業務を裁量持って経験できる◇一部在宅勤務可/年休122日 【仕事内容】 【新宿】人事労務(給与計算)◇幅広い業務を裁量持って経験できる◇一部在宅勤務可/年休122日 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業~ ■業務内容: 人事部 労務管理課 給与チームにて、チームメンバーとともに、1000名規模の給与計算業務を中心にご担当いただきます。 具体的には・・・ ◇給与計算(給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集) ◇年末調整、住民税の特別徴

登録エントリー

正社員/労務リーダー候補/上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休

株式会社メディアハウスホールディングス

  • 新宿区 神楽坂 / 飯田橋駅 徒歩3分

  • 年収475万円〜560万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携(給与計算委託先、社会保険労務士事務所など) ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ・労務チームメンバーの業務管理、育成、指導 ・労務業務の効率化、業務改善 ・労働関連法規の改正

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