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勤務時間9：00～16：00（休憩 60分） 実働6時間／残業なし

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勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 嬉しい残業少なめ☆あっても月に10時間以内です♪ ◆時短勤務のご相談も可能です！9：00～16：00や10：00～16：00など！

仕事内容株式会社東京海上日動キャリアサービス 【新宿／正社員】給与計算◆東京海上G◆40代活躍中！実働7H◇土日祝休み◇フレックス／退職金有 【仕事内容】 【新宿／正社員】給与計算◆東京海上G◆40代活躍中！実働7H◇土日祝休み◇フレックス／退職金有 【具体的な仕事内容】 【正社員／残業月平均20時間／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■業務内容： 東京海上グループ各社の給与計算に関する業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与関連業務（月次給与計算、賞与計算、住民税年度更新、年末調整） ・労務、厚生

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仕事内容■お仕事内容 【PR】 【紹介予定派遣】人事のお仕事に興味がある方★ 【仕事概要】 新宿 週5 人事事務に関する全般業務 【お仕事詳細】 ＜お仕事内容＞ 人事事務に関する全般業務 ・社会保険関連業務 ・入社、給与計算業務 ・各種手当に関する対応 ・各種証明書発行 ・その他人事関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応など ・各種マニュアルの作成・改修 ・健康保険組合、年金事務所、ハローワーク、各市町村から申請内容についての確認問合せ対応 ・従業員から各種手続きに関するメール対応 「会社の健康保険はいつから使えますか・・・」 「子供を扶養にいれたいのですが・・・」 「雇用保険の離職票がほ

仕事内容<仕事内容> キャラクターコンテンツIPコラボレーションの企画推進担当／年収450万円～・福利厚生充実 企業のプロモーション課題を解決するキャンペーン、商品企画の制作進行をお任せします。アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスビジネスに強いです！（これまで1200を超えるコラボ実績有り！） あなたの「好き」や熱意（ファン心理の理解）をビジネス観点に昇華させ、裁量権を持って企画の源流からローンチまで一貫して携わる業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容 営業とペアを組み、企画立案を含めた制作進行（ディレクション業務）をお願いします。 【仕事の流れ例】 1. 企画立

勤務時間09：30-16：30（休憩60分）実働6時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■年末調整など繁忙時期は最大月10時間程度までお願いすることが多いです。

仕事内容＜お仕事内容：給与計算のご経験のあるかた必見！＞ 【人事労務・採用アシスタント】◆給与計算や年末調整などの労務管理◆労務関連の各種手続き対応 ◆採用業務（中途採用メイン・新卒採用補助） ◆Excel・Wordを使った各種資料作成 ◆社内サポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊直接雇用の可能性あり！紹介予定派遣のお仕事です＊駅直結、高層オフィスで快適な職場環境 ＊オフィスカジュアルOK ＊20代～40代活躍中

勤務時間09：00～17：40（実働07：40、休憩01：00） 残業月10～10時間 直接雇用後、フレックス制度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理に関する実務経験をお持ちの方（3年以上） └給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。 [歓迎] ・人事労務関連資格 ・労働関連法の知識 ・上場準備～達成フェーズでの労務業務のご経験 ・ベンチャー企業での労務業務のご経験 ・既存の業務フローの効率化・品質向上に積極的に取り組める方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社としては、上場を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていた

仕事内容■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務 【担当業務】給与関連のオペレーション業務全般 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グル

仕事内容【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 【労務グループについて】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&amp;Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、 子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むため

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日程度勤務を希望 一日４時間以上勤務できる方を希望です ※シフトや急な予定等についても柔軟に対応可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメインとなります） ・異動、育産休、各種休暇対応 ・働き方改革推進：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの管理、運営 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・グループ会社におけるアカウンティングポリシーの作成と管理経験 ・税額計算または税務申告書の作成経験 ・税務調査対応の経験 ・公認会計士、税理士（科目合格を含む）、簿記1級 【職種名】 【東証スダンダード上場／リモート応相談】経理◆マネージャー候補◆自社製品メーカー／年休130日 【仕事内容】 グループ子会社の経理業務全般を担い、経営支援・業務改善を推進するポジションです！ 子会社経理の専任担当として、日常業務から経営支援まで幅広く対応いただきます。 ～東証スダンダード上場企業の子会社経理／将来的には連結決算やM&A時の

勤務時間9：30～17：30の間で昼休み（12：45～13：45）を除く4時間以上、週3日以上より応相談 ※ダブルワーク不可 ※繁忙期に柔軟に対応可能な方歓迎します！

仕事内容・給与計算、勤怠管理（２００名程度） ・税、社会保険事務 ・入退社手続 ・福利厚生手続 ・備品購入等庶務一般 単純な数字管理のルーティンワークではなく、 社員やご家族の業務や生活のサポートをしたり、 より良い提案をする仕事です。 ※業務は多岐にわたりますが、在任者と相談の上、 少しずつお任せします。 変更範囲：変更なし