エイチアールワン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能／産休・育休取得率100％／えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上／4種類の研修制度で教育体制充実／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可】 ■業務内容： ◇給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種シ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担

仕事内容営業担当※主任クラス【人事給与BPOにてお客様企業の成長に貢献】 仕事内容 業界トップクラスの人事・労務BPOサービスを展開する当社にて、営業活動を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【求める役割】 ・大企業から中堅中小企業までの企業をターゲットとした、新規獲得までのチャネル活動、施策推進、企画提案活動 ・既取引先へのアップセル提案、防衛活動 【当社営業部門の業務内容】 ・無形商材（人事労務分野のBPOサービス）のソリューション提案営業。 ・従業員規模1000名以上の大企業向けサービスに対し、会社規模や業態、業務実態を踏まえ、提携先も含め最適なBPOサー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ◆業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パ

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容【職種】IT技術職＞パッケージ開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 業界トップクラスの人事・給与BPOサービスを展開する当社にて、クライアント企業が使用する給与・勤怠システムの開発・保守・運用を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■上流工程の経験を通じて、エンジニアとしてレベルアップできる環境 主に、クライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用を行います。 法改正やクライアント企業の人事制度変更が発生した場合は、機能追加開発をご担当

仕事内容エイチアールワン株式会社 【第二新卒歓迎】営業（人事BPOサービス提案）◆個人ノルマ無/業界未経験歓迎/4つの充実した研修有 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業（人事BPOサービス提案）◆個人ノルマ無/業界未経験歓迎/4つの充実した研修有 【具体的な仕事内容】 ～24卒OK！完全土日祝休み×残業20時間程度・toCの営業経験からtoBの提案営業にキャリアチェンジしたい方へ！アパレルスタッフ・携帯販売経験者も歓迎しています！～ ●大手企業による共同出資体制のもと、安定したBPO事業基盤あり（人事BPOのリーディングカンパニー） 【当社営業部門の業務内容】 ・無形商材（人事労務分野のＢＰＯ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ・業務システムの開発言語経験（ABAP/JavaNET/VBA等) ※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します。「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します。 【職種名】 【大企業向け】HRシステムの開発エンジニア（運用・保守／安定基盤／リモート可／研修充実） 【仕事内容】 【業界最大手！人事給与業務BPOで国内トップクラスの実績を誇る企業です。】 同社は、人事給与業務のアウトソーシングを中

仕事内容【職種】IT技術職＞パッケージ開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【求める役割と業務内容】 ◆業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～

仕事内容エイチアールワン株式会社 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【仕事内容】 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【具体的な仕事内容】 ～業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ～ ●残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり ●大手企業出資の安定基盤×充実した研修制度あり ■業務内容： 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ・業務システムの開発言語経験（ABAP/JavaNET/VBA等) ※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します。「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します。 【職種名】 【大企業向け】開発エンジニア（ERP／運用・保守／安定基盤／リモート可／研修充実） 【仕事内容】 【業界最大手！人事給与業務BPOで国内トップクラスの実績を誇る企業です。】 同社は、人事給与業務のアウトソーシングを中心に、

仕事内容■仕事内容 顧客に提供する各種ASPサービスの運用・保守・改善提案・案件対応における、 顧客ユーザ・社内ユーザからの要望のヒアリング・要件定義・基本設計、 その他ベンダーコントロールをお任せします。 当社では、BPO業務基盤である「PHYTHM（フィズム）」、 および従業員向けの申請・閲覧ポータルである「HROneポータル」といった 自社プロダクトを提供しており、 これらサービスの改善・保守・運用にも携わっていただきます。 ■諸手当 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 退職金：「退職金前払い」or「確定拠

仕事内容■仕事内容 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する同社で、新規顧客向けの導入システムコンサルティングから各種ASPサービスの運用・保守・改善提案まで、幅広い業務を担っていただきます。 【具体的には】 クライアント企業に提供する給与システムや勤怠システムなどのASPサービスの運用・保守・改善提案に加え、各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリングや要件定義、基本設計、詳細設計から製造までを行います。 また、国内委託、外注パートナー、オフショアパートナーなどの各種ベンダーコントロールも担当します。 ■諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給上限:50000円/月）

仕事内容■仕事内容 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開している会社です。 クライアント企業が使用する給与・勤怠システムの要件定義、ベンダーコントロール、開発・保守・運用、改善提案を行います。 メインはクライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用です。 法改正やクライアント企業の制度変更が発生した場合は、機能追加開発を担当します。 開発はベンダーに任せる場合もあり、その際は企画・お客様先訪問し、要望ヒアリング・基本設計等を行います。 【具体的には】 ・ クライアント企業が使用する給与・勤怠システムの要件定義、 ベンダーコントロール、開発・保守・運用、改善

仕事内容■仕事内容 同社は、パナソニックや花王などが 出資する人事給与関連システムの開発・運用を行う企業です。 クライアントは主に大企業で、継続率は99%と高い信頼を得ています。 業務内容は、自社開発システムの保守・運用、カスタマイズ・追加開発など、 導入後の業務全般を担います。 安定した経営基盤により、顧客対応やスキルアップに余裕があり、 システムエンジニアからリーダーやマネージャーへの成長も期待できます。 また、AIやロボットなどの最新技術を導入し、 生産性の向上やコア業務への進出を目指しています。 【具体的には】 ・ システムの保守・運用 ・ カスタマイズ及び追加開発 ・ 業務分析 ・ 要件定

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、クライアント企業が使用する 給与・勤怠システムの要件定義、ベンダーコントロール、開発・保守・運用、改善提案などをお任せします。 ・メインはクライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用をお任せいたします。 ・法改正やクライアント企業の制度変更が発生した場合は、機能追加開発をご担当いただきます。 開発はベンダーにお任せする場合もあり、その際は企画・お客様先訪問し、要望ヒアリング・基本設計等をお任せいたします。 【利用する人事給与システム】 ・SAP、OBIC、ARDI

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パート

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パート

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、クライアント企業が使用する 給与・勤怠システムの要件定義、ベンダーコントロール、開発・保守・運用、改善提案などをお任せします。 ・メインはクライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用をお任せいたします。 ・法改正やクライアント企業の制度変更が発生した場合は、機能追加開発をご担当いただきます。 開発はベンダーにお任せする場合もあり、その際は企画・お客様先訪問し、要望ヒアリング・基本設計等をお任せいたします。 【利用する人事給与システム】 ・SAP、OBIC、ARDI