エイチアールワン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容【職種】IT技術職＞パッケージ開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 業界トップクラスの人事・給与BPOサービスを展開する当社にて、クライアント企業が使用する給与・勤怠システムの開発・保守・運用を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■上流工程の経験を通じて、エンジニアとしてレベルアップできる環境 主に、クライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用を行います。 法改正やクライアント企業の人事制度変更が発生した場合は、機能追加開発をご担当

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】事務スペシャリスト◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能／産休・育休取得率100％／えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上／4種類の研修制度で教育体制充実／年休120日・完全土日祝休み・在宅勤務可】 ■業務内容： ◇給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業（データ加工・突合、各種シ

仕事内容■仕事内容 顧客に提供する各種ASPサービスの運用・保守・改善提案・案件対応における、 顧客ユーザ・社内ユーザからの要望のヒアリング・要件定義・基本設計、 その他ベンダーコントロールをお任せします。 当社では、BPO業務基盤である「PHYTHM（フィズム）」、 および従業員向けの申請・閲覧ポータルである「HROneポータル」といった 自社プロダクトを提供しており、 これらサービスの改善・保守・運用にも携わっていただきます。 ■諸手当 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 退職金：「退職金前払い」or「確定拠

仕事内容エイチアールワン株式会社 【中堅企業向け/東京】人事給与・勤怠システム担当/開発・運用保守・改善◆在宅可/自社勤務/上流経験◆ 【仕事内容】 【中堅企業向け/東京】人事給与・勤怠システム担当/開発・運用保守・改善◆在宅可/自社勤務/上流経験◆ 【具体的な仕事内容】 ～業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ～ 【産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事

仕事内容【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/ 4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、 お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジが できる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 【業務概要】 人事・給与・勤怠システムの運用・保守または、新規導入・各種開発案件対応を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （※発揮する能力に応じて以下いずれかを担当いただきます） ・新規

仕事内容【職務内容】 人事給与のフルアウトソーシングサービスを提供する当社にて、上流SEをご担当いただきます。 具体的には、大企業向けにサービス展開しているSAP人事給与システムのシステム開発および運用保守。顧客の人事・給与制度変更に伴うシステム開発や 法改正による給与計算方法の変更対応等をお任せします。 【主な仕事内容】 ・システム開発：要件定義、基本設計、開発、テスト対応等一連の開発作業を自社にて対応。直近では働き方改革による勤務関連の制度変更事案多数。 ・システム運用保守：安定したサービス提供のための監視及び問い合わせ等 の顧客対応実施。一部在宅勤務を前提にWeb会議で作業報告や進捗確認を行

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パート

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、クライアント企業が使用する 給与・勤怠システムの要件定義、ベンダーコントロール、開発・保守・運用、改善提案などをお任せします。 ・メインはクライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用をお任せいたします。 ・法改正やクライアント企業の制度変更が発生した場合は、機能追加開発をご担当いただきます。 開発はベンダーにお任せする場合もあり、その際は企画・お客様先訪問し、要望ヒアリング・基本設計等をお任せいたします。 【利用する人事給与システム】 ・SAP、OBIC、ARDI