施設長 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

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管理栄養士・栄養士 / 正社員 / 日勤のみ / その他

株式会社ナリコマエンタープライズ 株式会社ナリコマエンタープライズ 長野営業所

  • 長野市 稲里町中央 / 川中島駅 徒歩32分

  • 月給24万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日以上!昇給&賞与あり!退職金制度あり!交通費支給あり! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理栄養士・栄養士 【業務内容】: ▼厨房運営アドバイザーの業務全般 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 下記の様々な課題などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務など <例>

居宅ケアマネジャー

さくらえちょう敬老園居宅介護支援事業所

  • 長野市 大字長野桜枝町

  • 月給21.7万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容経験者優遇!手当、福利厚生、休暇制度、キャリアップ制度も充実!働きやすい環境で自分らしく成長できます! 【特徴・メリット】 主婦(夫)活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 残業月20時間以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策: 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,500円〜253,500円 月給内訳:基本給171,500円~187,500円 その他:ベースアップ加算、経験加算が基本給に

かんたん応募

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 長野市 豊野町豊野 / 豊野駅 徒歩14分

  • 月給28.7万円〜29.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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