労働局 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかで固定 希望を考慮の上、決定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方についての相談・指導、助成金についての審査のほか、労働相 談等の対応を行います。 ・県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談・指導等を行う。 ・労働関係法令など、雇用環境・均等室で取扱う法律に係る説明や 補助的な相談等。 ・高校等における労働法制関係のセミナーでの説明等。 ・その他雇用環境・均等室の所掌する業務。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１６日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容雇用均等指導員として、以下の業務に従事していただきます。 ・雇用均等関係法令に関する相談対応、企業指導（県内の事業所訪 問）、周知啓発の実施 ・雇用均等関係法令に基づく紛争解決援助、調停に係る業務 ・職場におけるハラスメント防止措置、雇用の分野における男女の 均等な機会及び待遇の確保、女性の活躍推進、両立支援制度等を利 用しやすい職場環境整備、パートタイム・有期雇用労働者と正社員 との均衡・均等待遇の確保等に係る業務の実施。 ・電話・来客対応、文書ファイリング、資料作成、郵便の発送など 、雇用環境・均等室の業務に関連する事務業務 ＊詳細はハローワーク窓口でお渡しする仕事内容補足シートを必ず ご

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：６時間３０分勤務 （１）、（２）のいづれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３）・勤務日は、勤務表により指定 （月１２日以上で応相談）・年次有給休暇は採用時より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・面談及び電話での個別労働紛争に関する相談に対応するとともに 解決に向け労使双方への助言等を行うこと。 ・面談及び電話での労働関係法令や各種制度の照会をはじめとする 労働問題に関するあらゆる相談についての情報提供、関係機関への 取次ぎを行うこと。 ・パソコンを用いた文書作成やデータ入力等の業務を行うこと。 ・その他所属部署の業務の遂行に必要な業務を行うこと。 ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【山梨県】地域貢献！公共事業を中心とした事業責任者またはアドバイザーリーダー募集 〇医療労務管理支援事業責任者としての事業運営全般 ・医療機関の労務管理の個別訪問支援、電話での相談対応 ・アドバイザー（他の社労士）の派遣手続き ・アドバイザーへの研修企画・準備 ・事業の周知広報活動 ・労働局、県との連絡調整 ・医療関係団体（医師会、病院協会、看護協会等）との連携、打ち合わせ ・医療機関労務担当者向けオンラインセミナーの企画・MC ・厚労省主催研修あり ・医療労務管理支援事業責任者としての研修あり <給与> 時給1,900円～2,300円 <勤務時間> 固定

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○建設工事に関する計画届の受付、審査、行政措置文書案の 作成、交付、提出文書の確認等 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当支給。 ＊勤務日数は１か月１２日 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・月１６日勤務 ・１日の実働６．５時間。原則就業時間を超える勤務はないが、窓 口対応・相談業務等の状況により超える可能性あり。超えた場合は 超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（７月～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・業務改善助成金に関すること（相談・受付・審査・処理及び関連 する業務・令和７年度は外勤の実績なし） ・その他企画課で取扱う助成金（両立支援等助成金・働き方改革推 進支援助成金）に関すること（相談・受付・審査・処理及び関連す る業務） ・上記業務にはファイル編綴、郵便業務、データ処理を含む ・雇用環境均等部に関する必要な業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・１日６．５時間勤務 ・時間帯は（１）、（２）のいずれかで応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他８月、９月は月１６日、１０月は月２日勤務となります

仕事内容・年度更新申告書の受付登録・入力作業補助 ・システム入力済み申告書のデータ照合作業 ・申告書、申告書内訳の検算業務 ・年度更新申告書、申告書内訳の編綴作業 ・その他補助業務 ＊１日６．５時間 ＊勤務日数７７日（フル勤務） ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：年間２４０日勤務（月２０日上限） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） 採用時に年次有給休暇１０日付与（令和８年４月１日～）

仕事内容◆医療機関、薬局から提出される労災レセプト（紙・電子）の受付 業務、機械入力業務、医療知識によるレセプト審査業務、レセプト 点検査定業務、医療機関等への医療費等支払業務及び医療事務関連 に付随する書類の編綴業務 ◆医療機関等からの労災レセプト請求等に関する相談及びレセプト 査定への対応に関すること ［変更の範囲：変更なし］

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊８時３０分～１７時１５分までの間の６時間３０分。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日）・夏季休暇３日間（７月～ ９月）・年間２４０日勤務・採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容ハローワークの窓口において、雇用保険受給資格者からの各種相談 対応等を行います。 雇用保険受給者からの各種届出や申請の受付・機械処理などのほか 、雇用保険の適正な届出及び給付が行われるための説明や助言を行 い、雇用保険受給者の早期再就職の支援をします。また、雇用保険 の各種給付制度に関する周知、その他、電話応対、書類整理、資料 作成、雇用保険説明会における来所者の誘導等の業務を行います。 【変更範囲】：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）（２）（３）（４）いずれにも勤務可能な方 月１０日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（ワークショップ、説明会等）を行うこと ・雇用環境・均等部で所管する各種助成金に関する業務を行うこと ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、電話応 対、庶務関係業務を含む）を行うこと ・その他、所属長が指示する事項 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇各種助成金に関する相談（電話・窓口）及び支給申請書等の 受理・支給審査業務、データ入力、管理等の事務処理 〇事業所訪問による適正な支給申請に向けた助言指導及び支給決定 後の実地確認（訪問調査） 〇その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊１日６．５時間勤務です。 （１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月３日）＊年間２４０日勤務（月平 均２０日勤務）＊採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容＊労働者派遣法及び職業安定法に係る許可申請、届出等に関する事 務及び相談を行います。 ＊各種報告書類に関する問い合わせへの対応、相談及び受付等に関 する事務を行います。 ＊ＰＣへの入力作業、書類の編さん、ファイリングなどの処理業務 及び文書の作成、印刷、郵送などの業務を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１２日出勤（時間帯及び日数応相談）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ 型枠支保工、架設通路及び足場の設置・移転・変更の届 出並びに建設工事計画の届出の受け付け、審査及び指導に 関すること。 ２ 建設業における労働災害を防止するための対策等に係る 技術的事項についての相談及び指導に関すること。 ３ 各種届出情報又は関係行政機関からの情報の収集及び整 理に関すること。 ４ 労働基準監督機関が行う安全衛生の確保に関する 業務への協力に関すること。 ５ 電話・受付応対 ６ その他一般的な事務処理 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労働局の助成金申請窓口において、助成金の活用に係る事業主等 の相談に応じ、支給申請の受付や確認、支給事務等を行うほか、助 成金に係る債権管理の補助業務を行う。 ・事業主等を直接訪問し、ニーズに応じた助成金の活用のアドバイ ス等を行う。 ・助成金の支給を受けようとする事業主等を直接訪問し、適正な支 給申請に向けた支援を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたこと のある事業主等を直接訪問し、不正受給・不適正支給の防止のため の調査を行う。 ・その他、職業対策課が所掌する業務に関すること。 ・業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊１日６．５時間勤務です。 （１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月３日）＊年間２４０日勤務（月平 均２０日勤務）＊採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容＊労働者派遣事業、職業紹介事業等に関する労働者や事業主等から の相談の電話対応・窓口対応。許可申請・届出書等の受理、書類 審査を行います。 ＊派遣労働者や事業主に対する労働者派遣事業に関するセミナーの 講師を行います。 ＊ＰＣへの入力作業、書類編さん、ファイリングなどの処理業務及 び文書の作成・印刷・郵送などの業務を行います。 ＊新設事業所への実地調査、定期指導等の職員の補助業務を行いま す。（北海道内の出張有）。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間労働日数１２０日（月１０日）１日の実働６．５時間。原則就 業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業務等の状況により 超える可能性有。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容（雇入れ直後） ・事業主や労働者から寄せられるあらゆる労働相談（複雑・困難事 案を含む）に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、 労働関係法令・判例等の情報提供、他の相談機関の紹介 ・個別労働紛争解決援助法に基づく助言やあっせんの参加勧奨、関 係者からの事情聴取その他調査等の事務及び事務補助 ・職場におけるパワーハラスメントに関する相談・助言 ・その他雇用環境・均等部が所掌する業務及びそれに付随する業務 （変更範囲）変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間労働日数１９２日（月１６日） １日の実働６．５時間。原則 就業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業務等の状況によ り超える可能性は有。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７～９月の間で連続３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均衡待遇の確保等に資することを目的とす る下記の業務 ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談対応 ・相談を端緒とした報告徴収、福岡労働局長による紛争解決援助及 び調停に関する業務 ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体に対する支援 ・事業主等を対象とした説明会等における啓発指導 ・取組事例の収集、分析及び提供 上記以外の雇用環境・均等部が所管する法令等に係る必要な事務 雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 慰霊の日（６月２３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○資料作成・整理 ○文書の収受・発送 ○コピー取り ○電話・来客（窓口）対応 ○その他職員の補助 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかを選択。 １２：００～１３：００は、休憩時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休日（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労働保険適用徴収に関する受付・審査点検業務 労働保険適用徴収に関する指導・相談業務 労働保険適用徴収関連帳票のシステム入力業務 労働保険適用徴収に関する窓口受付・電話応対業務 労働保険適用徴収業務に係る職員業務の補助等、その他付随業務 応募締切 令和８年３月２３日（月）正午まで 選考日時 令和８年３月２４日（火）９：００～ 選考場所 滋賀労働総合庁舎６Ｆ 共用会議室 ※応募状況によって選考開始時間を変更する場合があります ※月１６日勤務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 地域貢献！山梨県の公共事業利用促進・企業支援 医療機関従事経験者歓迎！ ■職務概要 公共事業推進（進捗管理 、営業活動、労働局等への実績報告、 セミナー開催・講師派遣 、専門家管理、事業所経費・運営管理等 ） ■職務の魅力 地方自治体等と一緒に地方創生の企画を創るところからコンサルティング、事業遂行まで行います。主に地方自治体、商工会等の地域支援団体が顧客となり、地域住民や地域企業への価値提供を行う仕事です。例えば、地方自治体等と一緒に働き方改革推進支援やテレワーク施設を企画、施設のデザインから改装、施設でのイベントの企画から実行までも一緒に行います。 ■アピールポイント