労働局 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊労働保険事務組合から受付けた労働保険関係書類のデータをＰＣ に入力する業務 ＊報奨金交付申請に係る諸業務 ＊電卓を使用して賃金総額と保険料などの照会作業 ＊郵便物の発送、仕分け業務 ＊その他、職員の指示に基づく業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・労働保険事務組合から提出される労働保険年度更新に関する 申告書類の審査、システムやパソコンへのデータ入力及び 入力後の照合、帳票の綴り込み作業 ・その他、労働保険関係業務の補助など ・労働保険徴収室にかかる庶務業務（電話応対、郵便受付など） ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 雇用期間内４０日程度の勤務（月２０日以内）

仕事内容・事業所からの問い合わせ対応 ・調査票の点検、事業所への問い合わせ ・調査票の提出督促 ・調査票の整理、名簿整備 ・その他統計調査に関すること 【変更の範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・月３日程度勤務 ・年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容・未払賃金の立替払事業や労働者の未払賃金等に係る相談、指導及 び助言に関すること ・上記に係る資料の収集及び分析に関すること ・未払賃金の立替払事業に係る認定及び確認のために必要な調査補 助に関すること ・その他、事務作業全般の補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月２０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・労働保険にかかる電子申請書類の受付・内容審査・電話相談・ データ入力業務。 ・労働保険年度更新申告書等の電子申請に関する電話相談、説明 業務。 ・労働保険適用・事務組合関係書類の受付、内容審査、データ入力 業務。 ・労働保険適用・事務組合に関する窓口・電話相談対応、文書の 作成、発送、ファイリング業務。 ・労働保険年度更新申告書の電話での提出督励。 （労働保険年度更新に関する電子申請処理、窓口対応、電話応対が 中心になります） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 求人条件特記事項を参照してください。

仕事内容・雇用状況報告書の記入内容確認作業及び、その内容（データ）を 定まったフォーマットへ入力する作業。 ・報告書及び文書のファイリング作業。 ・データ管理及び、入力したデータに基づいた指標等の作成 ・その他、事務補助業務。 主には、データの入力作業となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、（３）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容○労働保険年度更新申告書の受付・審査業務 ○上記申告書未提出事業場への電話での提出督促業務 ○その他上記に付随する業務・雑務など ○労働保険関係に係る事務処理補助 ○文書整理・文書作成などの補助業務 ☆雇用期間は採用日から２ヶ月間となります。 《変更範囲》変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊土・日・祝日以外の休日は相談のうえ決定

仕事内容＊労働保険の年度更新手続に関する相談受付、指導業務 ＊労働保険申告書に係る事務処理 ・申告書のデータ入力、照合作業 ・申告書の受付審査、電話による提出督励 ・審査委託者への送付仕分け業務など ＊その他職員の事務補助、雑務的業務 ※期間中３５日の勤務（目安：月１８日） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 令和８年８月１０日から８月１４日の間の４日間はお休みとなりま す。

仕事内容・電子申請による労働保険年度更新申告書の受付審査 ・計算、検算作業 ・事業所台帳の点検整理 ・システム入力 ・審査終了後の返戻 ・電子申請手続の周知 ・電話対応 ・事業場への電話督励 ・室長、職員から依頼された業務 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間勤務（月１４日勤務） （１）（２）どちらか相談のうえ決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容○労働保険年度更新についての事業主に対する照会、指導 ○電話及び来客対応（事業主への指導） ○データ照合、入力、書類整備編綴（パソコン及び専用端末使用） ○文書の発送、荷解き、書類仕分け、その他事務補助等 ◆雇用期間は２ヶ月のみ、契約更新はありません。 ◆月１４日の勤務です。 ◆応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：0日

仕事内容（主な担当業務） ・文書整理 ・労働保険適用業務の補助 ・労働保険関係に係る各種書類の機械入力 （パソコン、ＯＣＲシステム等） ・電子申請関係書類の印刷業務（パソコン） ＊細かい文字の判別あり ※パソコンの基本操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）ができる方 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制 一日の勤務時間は、６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３） 夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能）

仕事内容・雇用関係助成金制度説明・相談及び支給申請の支援業務、求人票 の作成等 ・上記に付随する資料の印刷、ＰＣを使用した文書作成、データ入 力作業、ファイリング、事務処理等 ・窓口対応 ・電話対応 ・総合受付業務 ・その他事業所部門に付随する業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能）

仕事内容・雇用継続課における雇用保険関係手続に関する業務 ・電話応対、郵送業務、窓口業務、各種申請・届書の受理、データ 入力、返却 ・他の保険関係部門の入力等応援業務他 ・各種帳票の仕訳、印刷、整理、ファイリング業務 ・その他付随する業務 ※数値目標あり 【変更範囲：変更なし】 ＃東京ハローワーク

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１１日の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・働き方・休み方の改善に関する事業所訪問による相談・指導業務 ・働き方改革推進支援助成金等の周知及び申請に係る相談業務 ・労働関係法令全般に関する相談対応 ・その他雇用環境・均等室の事務遂行に必要な業務 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊１日６．５時間 月１６日勤務 ＊２交代制に対応できる方（主として（１）の時間帯の予定だが、 状況に応じて（２）にも対応できる方） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート・有期雇用労働法 、労働施策総合推進法（ハラスメント対策）、女性活躍推進法、次 世代育成支援対策推進法の施行に関する次の業務を行う。 ●電話・面接による労働者、事業主等からの相談対応。 ●相談を端緒とした報告徴収等、紛争解決の援助及び調停に関する 業務。 ●訪問等による事業主等に対する指導及び支援、事例収集。 ●事業主等を対象とした説明会等における説明、相談対応、指導。 ●上記業務に付帯する一般的な業務（電話応対、資料・報告書等の 作成、システム入力、書類整理、発送業務 等） ●室内の応援体制による他の業務への応援・補助業務を行う。 ※変更範囲：変更

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間の６．５時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７月～９月の間 に３日間） 年次有給休暇は採用時に１０日付与

仕事内容○事業所訪問による各種助成金制度の周知広報や活用勧奨、助言、 申請支援、好事例の収集 ○助成金申請窓口における相談、電話相談への対応 （県内ハローワーク等における出張相談を含む） ○助成金の申請受付や確認、支給要件審査 ○不正受給未然防止のための調査確認及び不正受給を行った場合の 措置の周知 ○不正受給の有無を確認するための実地調査 ○その他、助成金関係事務に付随する業務（データ入力業務等） ◆事業所等への訪問の際には、官用車の運転をしていただきます。 【変更範囲】変更なしハローワークの紹介状が必要です

勤務時間［1］9:00～17:00 ［2］9:00～14:00 ［3］14:00～19:00 ※時間は応相談 ★平日のみ週3～5日 ※休憩1時間あり 【期間】 6月～7月 ※研修のため5月下旬に出勤あり 業務量により時間・期間の変動あり

仕事内容【淀屋橋：短期／大量募集】人気の官公庁のお仕事◆平日のみ・週3～5日◆選べる時間帯土日祝休み 厚生労働省（労働局）関連の 事務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・申告書類の内容確認・データ入力 ・申告内容に関する確認のための電話対応（架電） ※マニュアル完備で、 短期でも始めやすいお仕事です ※業務量により勤務時間・期間が 変更となる場合があります ≪こんな方におすすめ≫ ・短期間で事務のお仕事を探している方 ・官公庁関連の落ち着いた環境で働きたい方 ・平日のみ・週3日から無理なく働きたい方 ・事務に挑戦したい方、経験を活かしたい方 ・家事・育児・副業と両立しながら働きたい方 ≪

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 概ね１～３ヶ月毎に（１）（２）のローテーション。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ○支給申請等受付審査 ○窓口・電話対応 ○データ処理等事務処理 ○説明会講師 ○不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ○事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ○その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に関連 する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確に説明 することが求められます。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワーク

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間勤務 （１）（２）どちらか調整のうえ決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務を要しない日については、採用後に調整して決定します。

仕事内容「賃金構造基本統計調査」関係業務 ○事業所から提出された調査票の点検作業 ○事業所担当者への調査票作成指導 ○調査票の回収業務 ○未提出事業所に対する提出督励 ◆応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日 ６．５時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・石綿による健康障害を防止するための相談対応を行う。 ・労働安全衛生法令、じん肺法に関する相談対応を行う。 ・石綿含有建築物解体に係る届出書類作成に関する助言対応を行う 。 ・その他、統計書類の作成等庶務関係業務全般を行う。 ※１日６．５時間、月１１日勤務（期間中４４日程度） 【業務の変更範囲：変更なし】