フレックス 障害者雇用 の求人・仕事・採用

仕事内容Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆PHP中心／子育てメディア「ママリ」運営／フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆PHP中心／子育てメディア「ママリ」運営／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／フルフレックス／残業少なめ～ 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます ■採用背景 少子化やAIの台頭により、従来の悩み解決だけでは価値提供が難しくなっています。今後は「日常生活の

仕事内容主な業務は、システムの企画・開発・保守・運用、ITを活用した新たな保険ビジネス・イノベーションの創出に関する業務です。 【業務詳細】 ・個人保険・法人保険・資産運用・インフラシステム、ネットワークの企画・開発・保守・運用 ・先端テクノロジーを活用したビジネス展開の企画、コンサルティング など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/新卒募集/既卒OK/第二新卒OK/未経験OK/ハイキャリア 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※長野県庁内で配属された課内等において行政事務、関連業務等の 事務補助を実施していただきます。 ・行政事務補助一般（業務に関するデータの入力、印刷物の準備 作成の補助等） ・事務機器の運用 ・物品管理、書類整理、簡易的な清掃等の職場環境整備 ・その他、郵便物配布等、職員が行う業務等の補助一般 【変更範囲：変更なし】 ※チャレンジ雇用職員 ※障がい者専用求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容弊社各部門での事務業務をお願いいたします。 【想定配属先】 人事、総務、法務、広報、経理、財務、経営企画、IT／DX、リスク管理部門など ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 ※階層別研修・OJT研修など、丁寧な研修をご用意しています。 また、ジョブチャレンジ制度もあり、キャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※採用後、コスモエネルギーグループ各社への在籍出向の可能性があります。 出向先でもご活躍頂けるよう、配慮を連携・充実させています。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/上場企業/グローバル企業/服装自由/離

仕事内容株式会社エル・エス・コーポレーション 未経験OK♪【事務スタッフ】★フレックス×年間休日121日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識は要りません／フォロー体制◎】書類チェック、専用システムへのデータ登録、社内スタッフへの確認・連絡など事務業務をお任せします！お任せするのは、 トヨタ車体の設計部門で発生する事務まわりのサポートです。 ■書類チェック → 担当者への送付 仕入先から届く図面などの書類を、 社内のルールブックと照らし合わせてチェック！ 確認が終わったら、社内の設計担当

仕事内容【募集ポジション】 業務リーダー（将来の責任者候補） ※まずは業務リーダーとしてスタートし、経験・適性・意欲に応じて責任者ポジションを目指していただくキャリアプランです。 【仕事内容】 社会保険業務を中心に、DX 化が進むオフィスワーク全般を担いながら、 チームをまとめる業務リーダーとして活躍していただきます。 ▼主な業務例 ・社会保険関連業務（BPO 業務全般）の運用、管理 ・年末調整（書類受領・発送業務含む）の進行管理 ・住民税年度更新に関するデータ入力、発送業務 ・各種個人情報／納品データの入力、郵便物のPDF化／命名 ・作品名、著者名、巻数、あらすじなどのデータをCMS、基幹システ

勤務時間固定時間制 9:00～18:00の間で応相談 ※週20時間未満の勤務も可能です。 ※業務に慣れてきましたら、時間の延長も相談可能です。

仕事内容焦らなくていい。あなたの「働きたい」は、少しずつ育てていこう。 いきなり頑張らなくていい。週20時間未満から始めて、慣れたら少しずつ長く。 あなたの「働きたい」を、ゆっくり育てる場所です。 「久しぶりの仕事で、体力的に続くか心配」 「いきなりフルタイムだと、気持ちが追いつかないかも」 そんな不安を抱えたまま、無理にアクセルを踏む必要はありません。 まずは週20時間未満の、ゆとりあるペースから始めませんか？ ここは、ネットスーパー事業を展開するイオンネクストデリバリーの本社。 あなたにお任せしたいのは、社員の方々を支える事務のサポートです。 ◆特筆すべきは、その柔軟さ。 最初は短時

仕事内容■「丸亀製麺」を運営するトリドールホールディングスグループ特 例子会社で行う障がい者支援業務です ※特例子会社とは障害者の雇用を促進し、職場定着を図る為に設立 された子会社です ■継続的な事業規模拡大に伴う障害者支援経験者の増員募集です ■障がいがある方が従事する清掃チームを数チーム管理サポートを していただくお仕事です ■勤務場所は姫路から大阪方面でご自宅から通勤可能なエリアです ★現在、男女問わず４０歳代が中心に活躍されています 障がいがある方と接したご経験を生かしたい方歓迎いたします 【変更範囲：変更無し】

仕事内容障がい者の職場サポーター／障がい者の職場サポ タ 東京都出資の特例子会社で安定就労 【お客様企業に常駐し、しょうがいのある方のサポートをお任せします】 お客様企業でしょうがいのある方と一緒に働きながら、 しょうがいのある方が快適に、自立して業務を行うことができるようになるためのサポートをしていただきます。 〈担当業務例〉 ・職業生活全般に係る援助 ・業務を円滑に進めるための課題解決 ・コミュニケーション支援、定期的な面談の実施 ・クライアント企業担当者との情報共有 当社は、東京都と株式会社システナ（東証プライム上場企業）との共同出資により設立された、第三セクター方式の特例子会社です。 特

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間で所属長指示による６時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障害者の業務指導、補助、体調管理 ＊職場定着支援、サポート ＊就労支援事業所等にて連携 ＊業務の調整、開拓 ＊公用車を運転し、公園の巡回清掃（トイレ清掃はありません） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１５日勤務を限度とする（年末年始１２／２９～１／３） 夏期休暇は３日付与（７月～９月までの期間内） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容個別支援計画に基づき、主に精神障害、発達障害、高次脳機能障害 のある方に対する職業準備のための職業準備支援、及びうつ病等に より休職している方の職場復帰に向けたリワーク支援の実施を担当 していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言・観察・個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・支援に伴う庶務（システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ＊月１５日勤務です 変更範囲：当機構愛媛支部内の施設において実施する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

仕事内容カイタク株式会社 カスタマーサクセス／フルリモート＆フレックス／昇給機会年4回 【求人要約】 【基盤◎】1.5億円の資金調達／支援実績700社超 【働きやすさ◎】フルリモート＆フレックス／土日祝休 【キャリアUP◎】1年で年収200万円UP事例あり 顧客の営業課題解決へ一気通貫で携われる環境を糧に、 成長志向なあなたのキャリアをアップグレード！ 営業に課題を持つ企業に対し、ITによる効率化や適切な分析設計を通じて支援を行う。 それが当社の展開する伴走型営業支援サービス『KAITAK』です。 テレアポやDMなど、営業実践のみを提供する営業支援とは異なり、当社では事前分析から設計、効

勤務時間シフト制 4:30～8:30

仕事内容配達なし。運転技術を、ドライバーを支える「準備」に活かす。 ┏┓ 物流の主役がドライバーなら、 あなたはその出発を支える 「ピットクルー」です。 ┗┛ お願いしたいのは、配送センター内でのトラックの移動や、キズのチェック、給油など 。 公道での配達業務は一切ありません 。 「運転は好きだけど、時間に追われる配達は不安」 「自分のペースで安全に貢献したい」 そんなあなたの慎重さと運転技術が、チームの安心につながります。 ドライバーが気持ちよく出発できるよう、バトンを渡す役割を担ってください。 ≪具体的な仕事内容≫ 配送センター内で、ドライバーがスムーズに業務を行えるよう事前準備や

仕事内容障がいのある社員を中心とした業務遂行支援、相談支援、職場定着 支援を担当します。本人面談や状況把握、記録作成、課題整理を行 うほか、現場トレーナー・課長・関係部署と連携しながら支援を進 めます。また、支援機関、産業医、保健師、カウンセラー等との連 携、トレーナーへの助言・ノウハウ共有・研修実施、支援体制や進 め方の改善提案、その他会社が指示する各種プロジェクトにも参画 いただきます。 ＊関係部署と連携しながら主体的に課題把握・対応する事が必要な 仕事です 変更範囲：変更なし

仕事内容厚生労働省管轄の独立行政法人として、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージに掲げ、誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会の実現をめざしています。「働きたい」と願う障害のある方を多角的に支援する、社会貢献性の高い専門職です。 ＜カウンセラーの役割＞ 全国の「地域障害者職業センター」などで勤務。就職前の相談から就業後のフォローまで、職業リハビリテーションサービスを継続的に提供します。 ■障害のある方への支援 職業相談を実施します（1回あたりの相談時間はおよそ30分～1時間です）。必要に応じて利用者が模擬的な作業を行ない、自身の特性を一緒に整理する職業評価を実施します。利用者個

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間 ７時間３０分 休憩時間 １２：１５～１３：００ ※１ヶ月の勤務日数は１５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇＊夏季休暇３日＊年次有給休暇は雇入れ日に応じて 付与（４月１日の場合は１５日間）

仕事内容個別支援計画に基づき、精神障害や発達障害等のある方に対する 職業準備のためのプログラム（職業準備支援）及びうつ病等により 休職している方の職場復帰に向けたプログラム（リワーク支援）の 実施を担当していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・日々の支援に伴う庶務（出欠確認、システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ※１ヶ月の勤務日数は１５日 【変更の範囲】なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：10時45分〜20時15分 就業時間３：9時45分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）・（３）は、休憩時間９０分。 ・週休２日：週３１時間程度の勤務 ・週休３日：週２５時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 毎週、週休２日又は３日。シフト制。

仕事内容商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジ での販売を行っていただきます。 ファッション、接客に興味がある方、大歓迎です。 業界、接客が未経験でも分かり易いマニュアルと教育制度が完備 されていますので、ご安心ください。 「主な業務」 ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・売場変更 ・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理 ・レジ接客業務 ・店内外の清掃作業 ＜変更範囲：なし＞

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月の勤務日数は１５日、夏季特別休暇（３日以内）、 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容障害者職業カウンセラーが作成した支援計画に基づき、主に精神 障害、発達障害、高次脳機能障害等のある方に対する就職に向けた 支援（職業準備支援）及びうつ病等により休職している方の職場復 帰支援（リワーク支援）の実施を担当します（月１５日勤務）。 ＜業務内容＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談、企業訪問等 ・各種講習（アサーション、ストレス対処、対人技能訓練等）の実 施 ・日々の支援に伴う事務処理（記録表作成、システム入力等） ・その他当センターが実施する事業に付随する業務の補助 ※「求人に関する特記事項」欄もご確認ください。 【業務変更範囲】当機構山梨支部内の施設において実施する業務