東京都台東区の企画の求人・仕事・採用

仕事内容"企業向け記憶定着プラットフォーム「Monoxer」のスケーラブルなカスタマーサクセス基盤の構築をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・顧客属性に応じたオンボーディング・アダプション施策の設計および実行 ・顧客成功パターンの分析とサクセス業務の標準化・仕組み化推進 ・KPI設計やモニタリング体制構築、データ分析を通じた業務改善 ・エンタープライズ企業担当との連携によるミドルタッチ・テックタッチ施策の推進 ・PdM、エンジニア、マーケティング部門と連携したプロダクト改善・事業開発支援 ■担当クライアント SMB企業、大手企業、代理店・パートナー組織を有するエンタープライズ企業 ■商材

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内イベントの企画、推進経験（取締役会や総会運営の経験でも問題ございません） ・組織マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 総務課長候補【社内外イベントの企画・推進／フレックス／健康経営優良法人 ホワイト500認定】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして業務取りまとめをはじめ、全社施策や社内イベントの企画・推進をお任せします。 ■全社施策・社内イベント・CSR活動 ・社内イベント（ビアパーティ、方針説明会など）の企画・運営 ・社員満足度向上施策や社内コミュニケーション強化の立案 ・地域連携や社会貢献活動（地域イベント参加など）の企画推進 ・幹部対応・渉外対応（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・財務三表（PL／BS／CF）の基礎的な理解 ・ 社内外の関係者との調整経験（コミュニケーション力） [歓迎] 【歓迎要件】（以後身に付けたいも大歓迎） ・資本政策の立案や資金調達（融資・増資等）経験 ・中期経営計画や予算策定に携わった経験 ・上場準備企業での勤務経験 ・IPO支援の実務経験（証券会社・コンサル含む） 【フィットする人物像】 中長期的に上場準備業務に関与いただく前提のため、継続的にフルコミットいただける方を想定しております。またフルタイムかつ一定の稼働量・出社対応が求められる業務となります。 【職種名】 経営企画室 室長直下 【仕事内容】

仕事内容"社内IT担当として、ITインフラの安定運用から業務改善、DX推進の企画・実行まで、一気通貫でご担当いただきます。事業の成長をITの力で支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・社内SEが主体となり、大きな裁量を持って意思決定できます。 ・インフラ運用から業務改善まで、横断的なスキルが身につきます。 ・将来的にはIT企画やシステム導入など上流工程にも挑戦可能です。 ■具体的な仕事内容 まずは運用業務を中心に、同社のIT環境をキャッチアップすることからスタートします。 ▼コア業務 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の安定運用 ・IT資産管理およびコンプライアンス対

仕事内容"イベントやデジタル施策など、手法にとらわれない統合プロモーションの企画から実行までを一貫して手掛けるプロデューサー職をお任せします。世間の認知度が高い大規模な案件に、ゼロベースから携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性を踏まえ、プロデューサー職またはDAプロデューサー職をお任seします。 ＜扱う領域＞ ●イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会、SPイベントなど） ●デジタルマーケティング、PR、映像、WEB、SNS施策 ●SPツール（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーン企画 ＜提案先＞ 主に広告代理店経由の案件と、直接クライアントに提

仕事内容東京都台東区の営業事務 (正社員) | 株式会社ライフライク ▼仕事内容 業務内容はデータ入力業務を中心に受発注業務、出荷調整、電話応対などをお任せします。 受注業務はファックスやメール、ウェブで届く注文書に沿って専用受注システムにデータを入力します。 入力したデータを外注倉庫に出荷発送依頼を行います。 倉庫スタッフと連携をとりながら業務を進めて頂きます。 電話応対は取引先からの商品や在庫に関する問い合わせ対応をお願いします。 ※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 営業事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜248000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【ネイルOK・服装自由／戦略から企画まで】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお任

仕事内容"WealthParkの法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 【業務内容】 ・DX構想・業務改革の上流設計 ・システム化企画～要件定義～導入支援 ・事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ・データ活用・アナリティクス支援 ・中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 【やりがい】 ・不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト

仕事内容"事業開発担当として、以下の業務をお任せします。 楽天ペイメントのサービスを導入している顧客に対して、新ソリューションの企画や外部企業とのアライアンスによるオープンイノベーション推進、営業戦略の立案支援、営業課題の解決などを行います。 【具体的には】 ・新ソリューション企画 ・新規事業創出 ・オープンイノベーション 【働きがい】 事業開発として新ソリューション企画を行うことで、戦略立案の経験や組織全体を巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。また、外部企業との提携を行う場合もあるため、アライアンス経験も積むことが可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業

仕事内容【業務内容】 経営層や各事業部門と連携しながら、会社全体の経営戦略や事業計画の策定・推進を担うポジションです。 経営判断に必要な情報を定量・定性の両面から整理・分析し、事業運営や組織改革、新規プロジェクトの推進など、 会社の成長を支える重要な役割をお任せします。 経営層との距離も近く、経営視点を身につけながら、 将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・単年度・中期事業計画の策定・進捗管理 ・経営数値の分析・モニタリングおよび業績報告資料の作成 ・経営会議など各種会議体の運営改善 ・業務改善（BPR）の企画・推進 ・社内ソリューションの推進

仕事内容"COO直下のポジションで、事業戦略の策定から新規事業の立ち上げまで、同社の成長に直接的に貢献する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●COO直下で経営視点を養えます ●事業の戦略策定から実行まで一貫して関与できます ●急成長企業の組織創りにも貢献できます ■具体的な仕事内容 COO直下で、同社が展開するSaaS事業全体の成長を加速させるための事業企画業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ● 事業全体、各部門毎の課題分析 ● 事業戦略の策定 ● 事業戦略の実行支援 ● プロダクト開発方針策定 など ◎分析や戦略立案に留まらず、その実行支援まで深く入り込むことで、事業成長をダ

仕事内容"ご経験に応じて、以下いずれかの領域をご担当いただきます。 ■主な業務 ・JWDグループ全体の会社方針・事業計画の策定および進捗管理 ・業務目標達成に向けた戦略立案および実行支援 ・重点戦略分野における課題抽出、戦略立案、改善提案 ・各事業会社との調整および戦略実行に向けた伴走支援 ・IR対応および社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画・運営 ・風車再生事業に関するM&A検討（財務分析・事業性評価・関係者調整） ・既設風力発電所への蓄電池併設プロジェクトの企画立案 ・自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・事業モデル検討） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同

仕事内容株式会社エンドレス 【浅草橋】LUNA EARTH★企画MDマネージャー／トレンドを生むアクセサリー/育児と両立OK 【仕事内容】 【浅草橋】LUNA EARTH★企画MDマネージャー／トレンドを生むアクセサリー/育児と両立OK 【具体的な仕事内容】 【300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」展開／アクセサリーパーツなど国内150店舗以上展開／店舗・事業拡大中／育児しやすい環境あり／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎】 ■業務内容：アクセサリーショップLUNA EARTH（ルナアース）を中心とした企画MD業務全般をお任せします。※場合によっては、複数ブラン

仕事内容"データソリューション事業を展開する同社にて、労務体制の強化および組織づくりの推進を担う労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●福利厚生の企画立案など仕組みづくりに挑戦 ●実力主義の社風で早期キャリアアップが可能 ●六本木ヒルズ勤務＆年間休日126日の環境 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、定常的な労務手続きに加え、成長フェーズに合わせた就業規則の改定や新たな福利厚生制度の企画運用など、組織づくりに向けた仕組み化を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ●福利厚生の企画立案・運用 ●入退社の手続き処理 ●給与事務 ●社会保険関連の手続き ●就業規則や労働契約の整理・アップデー

仕事内容"プライム上場企業の経営中枢において、株主総会や取締役会などの会議体運営を中心に、コーポレート・ガバナンス（商事法務）業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●プライム上場企業の経営中枢に関わる重要ポジション ●フレックスや在宅勤務を柔軟に組み合わせられる就業環境 ●外部セミナー受講支援など自己研鑽を手厚く後押し ■具体的な仕事内容 経営企画部にて、重要会議体の運営を中心としたコーポレート・ガバナンス業務をご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ▼株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 ＜具体的な業務一覧＞ 習熟度やご経験に応じて、以下の業務も幅広くお任せしてい

仕事内容"人事企画課のリーダー候補として、人事制度の改正、タレントマネジメントシステムの構築、ダイバーシティの推進、エンゲージメント向上施策など、会社の未来を創る人事戦略の立案から実行まで幅広く携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問！企画職からの挑戦を歓迎 ●東証プライム上場企業の組織づくりに携われる ●既存のルールに捉われず、新しい施策を提案可能 ■具体的な仕事内容 配属先は、人事部の企画機能を担う人事企画課です。ご経験やスキルに応じて、下記のような業務からお任せします。 ●お任せする業務 ・人事制度の企画立案、制度改訂 ・人材ポートフォリオの策定と運用 ・タレントマネジメ

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容"トヨタグループ内外を問わず、クラウドインフラの企画・提案、構築、導入後のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■MSソリューションの導入・運用 ・M365の導入・運用 ・Entraを利用したSSO導入 ・Intune、AutoPilotを利用したクライアント管理、PCキッティング ■オンプレ/クラウド上でのサーバー構築・運用 ・NAS・ファイルサーバーなどのサーバー構築・移行 ・AWS/Azureなどのクラウドリフト、クラウドシフト対応 ■内製支援業務の企画・運用設計 ・新規運用支援を行うための企画や、案件立上げ対応、内製支援メンバーの教育など ・内製支援先のお

仕事内容◆ ハウスクルで働く魅力 ■ 年間休日150日 趣味や旅行に家族との時間など、 自分を大切にしながら働けます。 ■ 経験を活かしてキャリアアップ 年2回の昇給賞与制度あり。 頑張りや成果はしっかり 待遇・キャリアに反映していきます。 ■ 充実の福利厚生 食事補助制度や無料の社内ジム・施術マッサージなど。 長く働けるような環境を整えております。 【仕事内容】 ・ボリュームチェック ・プランニング ・営業担当との打ち合わせ ・部分的な詳細図面の作成 ・各種法規制の確認 ・現場調査の同行（案件に応じて） など 主に戸建てやアパートのボリュームチェックから、基本プランニング、作図、 引き渡

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行