ケアマネジャー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間以上７時間４５分以内の範囲内で、相談により決 定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者緊急対応等のとき、１日６Ｈ、６回まで１ヵ月６０Ｈ、１年 ５４０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・土曜日は最大で月１～２回程度（相談可） ・年末年始休業（１２月２９日～１月３日）

仕事内容地域包括支援センターにおける介護予防プラン作成、相談業務 等 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜11時30分 就業時間３：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務です。他にもシフトあり。（２）（３）は休憩無で す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容要介護者のケアプラン作成業務とそれに付随する業務をお願いしま す。 ※移動は自転車です。 ※テレワーク可能です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本が９時～１８時の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番 ・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数相談可能です。 シフト制月１０日休、夏期休暇２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『ゆっくり・一緒に・楽しく！』 ☆優っくり村☆ 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 小規模多機能型居宅介護 ご利用者のケアマネジメント業務です。 （ケアプランの作成、訪問、関係機関との連携など） 看護師や介護職とともに、ご家族や主治医などと情報を共有し連携 をはかり、在宅生活の継続を支援します。 日常生活の支援以外にも関係機関との連携や地域との関わりに参画 し地域ぐるみの包括的な支援の実践を目指しています。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：毎月の勤務表によるローテーション勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急対応・外部との調整のため、年６回を限度として１か 月６０ｈ、１年６００ｈまで延長することができる 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の他、１日以上休み 年末年始休暇（１２月２９日から１月３日）

仕事内容○居宅介護支援事業所（特定事業所）での勤務です。 ○ケアマネが初めての方については、契約締結からケアプラン 作成、給付管理等、順を追って指導いたします。 【業務内容】 ・ご高齢の方やご家族からの相談受付や対応 ・居宅サービス計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 など ※ご利用者宅への訪問は自転車です。

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：毎月の勤務表によるローテーション勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の緊急対応・外部との調整のため、年６回を限度として１か 月６０ｈ、１年６００ｈまで延長することができる 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の他、１日以上休み 年末年始休暇（１２月２９日から１月３日）

仕事内容◆地域包括支援センターでの介護予防支援業務です。 ・ご高齢の方やそのご家族からの相談対応 ・ご利用者宅への訪問 ・介護予防プランの作成、モニタリング ・担当者会議等への参加 ・関係機関等との連絡調整 など ※ご利用者宅への訪問は自転車です。 変更範囲：なし

勤務時間[ア・パ]①19:00～01:00、②③17:30～02:30 深夜、夕方、夜 【1】フロアレディ ☆週１、土日のみ、1日3時間～でもOK ☆時間・曜日なんでも相談して下さい。 【2】幹部候補【3】男女ホール・キッチンスタッフ ※シフト制、時間曜日は応相談 ※上記の時間内で、曜日・時間は応相談

仕事内容人気の熟キャバグループだからできる高待遇でお待ちしております。未経験でも大歓迎★キレイな環境でゆったり仕事が出来ます。ホールスタッフ・幹部候補募集！年齢を気にせず楽しく働ける熟女キャバクラグループ 【職種】 [ア・パ]①フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、②店長・マネージャー候補(ナイトワーク系)、③クラブ・スナック系ホールスタッフ(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。働き方によって勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・ある月の業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・歌って踊れる介護職がいます！あなたの特技を活かして一緒に働きませんか？！ ダンス体操、ヨガ体操、手工芸等々あなたの得意とする事をプログラムに活かしてみませんか？ 未経験からはじめたスタッフも、資格を取りに行きながら勤務をしています！ ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）標準時間（２）コアタイム （３）フレキシブルタイム 勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアマネジャーの仕事は、ご利用者様の心身のことを しっかり把握し、課題を分析し、ご自身の残存能力を 活かし足りないところをどのような社会資源を組み合わせて 支えていくか検討し、ご利用者様の自立支えていく仕事です。 社会資源を活用するのに連絡・調整も大事な役割ですが、 多職種と連携しチームでアプローチすることで、 医療・介護それぞれの専門性を活かした働きかけをしています。 ※週３勤務も相談に応じます

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間以上 ★週３日～でご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容【お仕事内容】 ※利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ※居宅サービス計画の作成、交付 ※サービス事業者との連絡調整 ※サービス担当者会議の開催 ※サービス利用状況の管理、モニタリング ※介護給付費管理 ★未経験の方大歓迎 ★週３日以上、１日５時間からでご相談可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00 休憩：労働時間6時間以上45分、8時間以上60分 週1～2日

仕事内容※4/26(金)、4/27(土) 13：30～ お仕事相談会実施予定※【豊島区駒込】花物語としま【グループホーム】ではパートのケアマネージャーを募集中♪ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設スタッフ、外部業者（福祉用具等）と連絡・調整 ・施設長の補佐等 ★施設ケアマネの良さ ご入居者様に常に寄り添える近い場所で日々のケアの状況が確認でき、適宜適切なケアを調整することができます。 ※上記は一例ですが、ご入居者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ※雇用期間の定めなし 資格: 介護支援専門員

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間8:45～17:30（休憩45分） ★時短勤務もOKです。 ★夜勤はありません。

仕事内容「募集職種」 居宅介護のケアマネージャー/週2・4h~可/訪問未経験可/昇給あり 「業務内容」 ｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡ 週2・4h～OK！ ブランクあり・経験浅くても 問題なし！安心して働ける ｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡⌒｡ ✧˖°～研修体制も充実～°˖✧ 経験が浅くてもベテランの スタッフがしっかりとサポートする のでご安心ください。 相談もしやすい環境です。 ✧˖°～子育て中の方も安心の環境～°˖✧ ☆スタッフは30～70代と幅広め ☆子育てママ・パパも在籍 ☆業績賞与あり ☆時短勤務OK ☆有給取得もお気軽に ☆1回で最大2,000円の昇給実績あり 【仕

勤務時間①7時00分~16時00分 ②9時00分~18時00分 ③11時00分~20時00分 ④【夜勤】16時00分~翌10時00分(休憩120分) ☆週1日以上/労働日数について相談可

仕事内容【ブランクあり・未経験の方歓迎!】お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きます。50代、60代、70代の方も応募可能! 時給1140円昇給あり!残業ほぼ無し! 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ①7時00分~16時00分 ②9時00分~18時00分 ③11時00分~20時00分 ④【夜勤】16時00分~翌10時00分(休憩120分) ☆週1日以上/労働日数について相談可 休日・休暇: ◆年次有給休暇は、勤続年数に

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。働き方によって勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・高齢者施設でのケアマネージャーのお仕事です。 ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、介護認定の更新申請などが主な業務となります。 施設内には多職種が揃っているので、多職種と相談しながら業務を行うことができます。 また、法人内のケアマネージャー同士の交流もあるので、相談しやすい環境となっています ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・チームケアで役割分担 介護の世界も働き方改革。それぞれの役割でチームで介護をしています。食事・入浴・排泄それぞれ、役割や時間でご利用者の対応にあたります。 お仕事は育成担当や研修制度でしっかり教われるので未経験でも安心。もちろん経験者はそのレベルに合わせて一緒に現場を作りましょう。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。