ケアマネジャー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社A-urora(東京)の正社員/業務委託/バイト・パートの住み込みの仕事求人情報 2024年こそはチャレンジしたい！つまらない大人になりたくない！そんな思いを面接でぶつけてみてください☆★ 企業名：株式会社A-urora 求人先名：株式会社A-urora 各都内営業所 東京で楽しく×学ぶ×稼ぐ￥チャレンジ♪はじめての上京！はじめてのオフィスワーク！大歓迎★スタッフの8割が上京メンバー！ 正社員/業務委託/バイト・パートの住み込み求人の募集 東京の住み込み求人 2024年こそはチャレンジしたい！つまらない大人になりたくない！そんな思いを面接でぶつけてみてください☆★ 約9割未経験！20代

勤務時間8：45～17：45（休憩60分） ★1日2～3件程度の調査をお願いします。 ★勤務時間・日数はご相談ください。

仕事内容ブランクOK/再雇用制度有/土日休み可/夜勤なし/年休110日以上/未経験歓迎/研修支援有/経験者優遇/週休2日/高額求人 職種: 施設形態: その他 地域: 東京都新宿区東京都新宿区西新宿６丁目５番１号 新宿アイランドタワー5階 応募資格: ケアマネージャー 雇用形態: パート 給与: 時給2,000円 ◆調査1件あたりの標準時間2時間（訪問調査～調査票作成・報告） ◇交通費等手当520円／件 ◇1件調査票を完成し提出する事を要件とします。 ◇入社後2ヵ月は試用期間（同条件） ◇賞与・退職金なし ≪月収例≫ ◆1日2件調査した場合、月収135,600円（月30件）※月15日勤

勤務時間【日勤】09:00～18:00 ※休憩60分

仕事内容有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■昇給あり ■

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の時間４Ｈ以上で 応相談可です。 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・家庭訪問を通して高齢者のニーズに応じた ケアプランを作成するお仕事です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本が９時～１８時の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番 ・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数相談可能です。 シフト制月１０日休、夏期休暇２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『ゆっくり・一緒に・楽しく！』 ☆優っくり村☆ 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 小規模多機能型居宅介護 ご利用者のケアマネジメント業務です。 （ケアプランの作成、訪問、関係機関との連携など） 看護師や介護職とともに、ご家族や主治医などと情報を共有し連携 をはかり、在宅生活の継続を支援します。 日常生活の支援以外にも関係機関との連携や地域との関わりに参画 し地域ぐるみの包括的な支援の実践を目指しています。

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。

勤務時間9：00~17：45の間で実働8時間（休憩45分）

仕事内容あなたの力を試してみませんか 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センタでの相談業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9：00~17：45の間で実働8時間（休憩45分） 休日・休暇: 日曜日は定休（勤務表による） 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 退職金あり / 復職支援 / 地域包括支援センター 勤続支援金: パート・バイト:8,000円 【施設情報】 施設名: 榎町高齢者総合相談センター 勤務地: 東京都新宿区市谷仲之町2-42 新宿区立防災センター 都

勤務時間又は9時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始休暇

仕事内容○高齢者や障がい者のご自宅い訪問し、ご本人・ご家族と相談しな がら介護保険サービスを利用するプランを作成します。 また、サービスを提供する事業所を手配したり、トータルな相談 援助をいたします。 ※業務範囲：変更なし

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容株式会社 らいふ 募集要項 【動画あり】【ケアマネパートさん募集◎時給1650円～】ブランクありでも大歓迎! 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,670円～ 業界高水準の給与です ※毎月20日締め、当月25日支払い 時給:1,670円～ ・賞与あり(規定あり) 【勤務地】 東京都新宿区高田馬場1-30-1 募集情報 株式会社 らいふ|ホームステーションらいふ高田馬場|ケアマネジャー|日勤のみ ★動画あり★ httpsyoutube.com/shorts/ynn0UgoXSIM 週2日～のシフト制♪ブランクがある方も歓迎◎充実した研修制度あり

仕事内容 社員登用あり 資格取得支援あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する

勤務時間シフト制 [1] 07:30～16:30 [2] 10:00～19:00 [3] 13:00～22:00 [4] 21:45～翌07:45 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・ゆったり介護に向き合えます ご利用者様の生活リズムに合わせてその方らしい日常生活を支援していきます。 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。ipadを活用し外部とのやり取りを有効に。 介護記録はペーパーレス化へ。無駄な業務を見直し、ご利用者様と向き合う時間を増やせるよう努めています。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初

勤務時間9:00～18:00（休憩１ｈ） 変則勤務については要相談 【休日・休暇】 シフト制

仕事内容仕事内容： 利用者様のケアプラン作成 ご家族対応 など

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は応相談 お気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ※勤務日数（曜日）はご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【資格を活かして復職！】ツクイで“ケアマネ”始めませんか？ 希望休は柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。 キャリアアップ支援制度・福利厚生も充実！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※お客様訪問時は事業所の社有車など使用可能です。ご相談くださ い。

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容掲載期間：04/26（金）～04/30（火） 株式会社 らいふ 【動画あり】【ケアマネパートさん募集◎時給1650円～】ブランクありでも大歓迎! アルバイト・パート 株式会社 らいふ|ホームステーションらいふ高田馬場|ケアマネジャー|日勤のみ ★動画あり★ httpsyoutube.com/shorts/ynn0UgoXSIM 週2日～のシフト制♪ブランクがある方も歓迎◎充実した研修制度あり★ 転職体験談を現役ケアマネジャーにインタビュー◎ 「らいふに転職してよかったところ」 「転職後の給与はどうなの?」 「らいふに転職したきっかけは?」 など、リアルなエピソードをお伺いしました!

仕事内容研修制度充実／職場見学応募OK／プラン数手当あり。ツクイの居宅介護支援／ケアマネジャー求人 デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 ケアプランの作成や給付管理／お客様、ご家族と各施設との連絡 、調整／お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成／支援を求め ている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポー ト 【サービス・職種の魅力】 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、 ワークライフバランスがとりやすいです。介護業務はござ

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】時短勤務も可能、週20時間程度から 担当利用者は20～29名 休日は管理者や他事業所ケアマネがサポートします 【従業員例】ケアマネ資格を持っている主婦の方 【シフト・収入例】 週4日 10：00～17：00（1ｈ休憩、6時間勤務） 134,400円（16日出勤/月）

仕事内容・書類作成のデスクワークと電話対応、自宅訪問、カンファレンス等の外出が主な仕事です ケアプラン作成業務、申請等の書類作成、サービス調整、会議出席、市職員との情報共有がメインの仕事です。 小規模のサービスを通じて新しいケアマネジメントを経験できます。 休みの日は管理者や他事業所のケアマネがサポートします。 会議や研修で他事業所のケアマネと繋がる機会がありますので不安や悩みを相談できます。 ・一緒に働く介護スタッフの8割以上は中途入社！異業種からの転職者も多いんです 20～60代のスタッフが在籍しています。未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌09:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・ゆったり介護に向き合えます ご利用者様の生活リズムに合わせてその方らしい日常生活を支援していきます。 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。ipadを活用し外部とのやり取りを有効に。 介護記録はペーパーレス化へ。無駄な業務を見直し、ご利用者様と向き合う時間を増やせるよう努めています。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初

仕事内容 社員登用あり 資格取得支援あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する