東京都の労務 職場内禁煙の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験 ・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験 ・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験 ・体制づくり経験（業

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（労務チーム）にて、労務事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ■雇用契約関連 ・雇用管理システムへの登録チェック ・契約更新実務 ・対象スタッフ一覧の作成 など ■社員のマスタ管理 ・新規登録、退職削除 など ■勤怠管理関連 ・タスク管理システムでの発信（締切についてなど） ■労務管理関連 ・有給管理、取得状況の確認 など ■退職・離職関連 ・システム修正、退職者の削除 など ■店舗労務補佐 ・店舗スタッフとのコミュニケーションツール運用 ・スタッフへの連絡 ■その他庶務 ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届

仕事内容【中長期前提稼働できる方】 フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働50時間で安定収入！ 日本全国どこでも働ける ★★ フルリモートのお仕事 ★★ 会計事務所様をしている企業での労務事務をお任せします！ ■業務内容 給与計算の経験がある方必見★給与計算サポートをお願いいたします！ 勤怠データの確認および集計として、給与計算ソフトへのデータ入力や計算結果の1次チェックとドラフト作成をお願いいたします。 ※その他付随して、マニュアル整備や社内担当者の連携など行っていただきます ■使用ツール ・LINE WORKS ・メール ・弥生給与 完全在宅で、あなたの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の方 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） 【職種名】 人事企画/労務 ◇フレックス×リモート／ドラえもん名探偵コナンなど小学館×集英社のコンテンツ力◇ 【仕事内容】 同社の人事領域において、人事制度の企画・設計・運用・改善および労務業務を幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用・改善を中心に、労務管理まで幅広く携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の企画・設計・運用・改善 ●資格・等級制度、評価制度、報酬制度などの導入・改定 ●制度運用上の課題分析、改善施策の立案および実行 ●給与計算、

仕事内容【労務担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに 以下のような業務をお願いしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■主な業務内容 弊社は、今後の持続的な成長を見据え、ロボティクスAI事業を新たに立ち上げました。生成AIの次の成長波として注目を集めるフィジカルAIは、AIが「見て・考えて・動く」ことで現実世界に価値を生み出す領域であり、製造・物流をはじめとする基幹産業の変革を加速させています。 世界ではNVIDIAをはじめとする先進企業が、知覚・推論・計画・行動を統合したフィジカルAIの実装を急速に進めており、深刻化する労働力不足を背景に、ロボティ

勤務時間11:00～16:00／10:00～15:00／13:00～17:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： 【仕事内容】 給与計算に必要なデータのチェック・集計を中心に、労務チームの事務サポートをお任せします。 給与計算そのものを一人で担当するのではなく、給与計算を依頼する前のデータ確認や、計算後の結果チェックなどが中心です。 数字を扱う事務の経験や、ExcelなどのPCスキルを活かしていただけます。 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算に必要なデータの確認・集計 ・給与計算を依頼する前のデータチェック ・給与計算後の結果チェック ・その他、労務チームで発生するデータ集計や事務サポート 業務の手順書・マニュアルがあり、担当社員からのレクチャーも行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務職の実務経験（2年以上） PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） 正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方 「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 社会保険労務士資格の勉強をされている方 - スタートアップでの勤務経験 - freee人事労務の使用経験 - slackの使用経験 【求める人物像】 - 個人情報や従業員の給与情報など機密情報の取り扱いに対して責任感を持って取り組める方 - 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる、明るく丁寧な対応ができる方

仕事内容【グローバル人事マネージャー】現地労務ｘ人事制度 ▼仕事内容 【仕事概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人

仕事内容【労務担当】IPO準備中 / 制度企画にも携わる／ストックオプション付与／記憶×SaaS／リモート可 | 導入実績5,000超 ■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきている。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただきたい。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に… ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務（給与・労務）業務3年以上 ・IPO準備会社での労務業務経験 [歓迎] ・小売飲食業での労務業務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・論理的に考え、課題解決に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 【職種名】 労務マネージャー 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・入退社対応、社会保険対応 ・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務 ・労

仕事内容【人事／労務】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、 制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等 ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇

仕事内容【労務担当 × リモート可】IPO準備を担うキャリアアップをしませんか？ ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズ

仕事内容【総務／労務担当（部門長候補）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ

仕事内容【黒田電気株式会社】人事（教育研修・労務管理担当） 年収550万～800万円 大森駅 創業80年の安定基盤！年間休日129日で働きやすい人事ポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,500,000円〜8,000,000円 ＜予定年収＞550万円 〜 800万円 ・月額（基本給）：310,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。 前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するた

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容【人事】人事部門チームリーダー（人事労務・業務設計）／年間休日120日／リモート （雇い入れ直後） 人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した業務配分やサ

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／10:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 「在宅勤務だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい！」 「子育てや介護と両立できるペースで働きたい！」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 在宅×パートチームの一員となり、事務のサポートをお願いします。 チーム業務で突発的なお休みにも対応でき、残業もありません。 具体的には・・・ ≪契約書データ入力業務≫ ・営業の方からいただく「人材派遣」の契約依頼について、 ルールに基づき、内容の確認や入力を実施するお仕

仕事内容正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集 ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛生委員会の運

仕事内容東京都練馬区の人事・労務 (正社員) | 医療法人社団育陽会 練馬さくら病院 ▼仕事内容 ・人事 ・労務 ・総務 ・一般事務 ・受付業務（窓口対応、電話対応、会計） ・その他法人が必要とする業務全般変更範囲：事業所の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)168000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜1