大阪府吹田市の主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人、地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー募集＠吹田市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・定期的な自宅訪問 ・サービス提供事業者との連携 ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務 【必須資格/経験】 主任介護支援専門員、社会福祉士のいずれか必須 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・東京と大阪に本社を構える東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 ・2000年から訪問介護事業をスタートし、ご利用者様の「生きがい・楽しさ・笑顔があふれる」心を大切にする介護サ

仕事内容未経験歓迎！社会福祉法人 松柏会で主任ケアマネジャーとしての一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様とご家族を支える主任ケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応 ・利用者様の心身の状態や生活環境を踏まえたケアマネジメント ・介護予防ケアマネジメントに関する支援 ・ケアプランの作成や内容の見直し ・介護サービス事業所、医療機関、行政など関係機関との連携 ・地域のケアマネジャーへの相談支援や助言 ・支援が難しいケースに関する検討、調整 ・相談内容や支援経過などの記録業

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設つくもにおける主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 219300~294300円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 大阪府吹田市津雲台4-7-2 【アクセス】 大阪モノレール線 / 阪急千里線山田 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容大阪府吹田市の主任介護支援専門員／吹田市岸部地域包括支援センター (正社員) | 医療法人 協和会 在宅支援センター ▼仕事内容 ＊地域包括支援センターでのケアマネジメント≪急募≫変更範囲：法人の定める業務※見学も可能です！質問 ・見学希望等電話 ・メールにてお気軽にご連絡下さい。 (大阪府吹田市) ▼職種 主任介護支援専門員／吹田市岸部地域包括支援センター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233765〜233765円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)199440〜199440円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績）

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【吹田市】土曜日・日曜日・祝日休み★勤務は17時まで！居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 医療法人の運営する居宅事業所にて、ケアマネジャーを募集します。 【おすすめポイント】 ・月給25万円からです！賞与・退職金制度もございます。 ・土日祝休みです◎勤務は9時から17時で、ご家庭との両立もしやすい職場です。 ご興味のある方は、是非お問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】255,00

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容大阪府吹田市の主任介護支援専門員／正社員／はぴね江坂（居宅） (正社員) | グリーンライフ 株式会社 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所はぴね江坂にて、主任介護支援専門員をご担当して頂きます。 住宅型有料老人ホームをご利用いただいているお客様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録※施設定員：４６名変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 主任介護支援専門員／正社員／はぴね江坂（居宅）(正社員) ▼雇用形態

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容安心と信頼の居宅介護支援「ケア21岸辺」で主任ケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,434円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定事業所加算手当:～15,000円/月（勤務時間による） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 緊急対応や他事業所との連携で土日出勤の可能性もあり（要相談） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 吹田

仕事内容地域包括支援センターの主任ケアマネージャー/主任介護支援専門員/ケアマネ経験者 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb ケアマネジャー/吹田市江坂町のその他/大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩4分 ■仕事内容詳細 【新規開発ケアプランセンター（主任ケアマネージャー）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ・新規ケアプランセンターでのお仕事 ・管理者候補の方も募集しています！ ・自社訪問介護事業所との連携。 ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、

仕事内容居宅介護支援事業所での管理者業務全般。 吹田市医師会立ケアプランセンターで管理者兼主任介護支援専門員 として勤務していただきます。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容地域包括支援センターの主任ケアマネージャー主任介護支援専門員/経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

仕事内容【吹田市江坂町】週休2日制で残業少なめ◎充実の研修制度・福利厚生！賞与は年2回♪全国60施設以上展開のグリーンライフ株式会社が運営する施設でのお仕事です！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム利用者様のケアプラン作成をメインに、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し ・サービス担当者会議開催 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 業務内容の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:なし 資格: 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 勤務時間: 【週休二日制

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ベルパージュ千里けやき通り/求人/ケアマネージャー/正社員/介護付き有料老人ホーム/大阪府吹田市 ALSOKグループが運営する『ベルパージュ千里けやき通り』では、介護支援専門員としてのキャリアを積むチャンスがあります。20年の実績を持つ当施設は、安心・安全を提供することに力を入れており、利用者様の「こう生きた

仕事内容【江坂】居宅介護支援での主任ケアマネジャーのお仕事です☆ 主任ケアマネ資格手当あり★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業

仕事内容「江坂居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)での主任ケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・主任ケアマネジャー業務* ・主任介護支援専門員としてのご経験や専門性を活かしながら、 ・利用者様への質の高いケアマネジメントの提供と、 ・ケアマネジャーの育成・支援をお願いします。 ・ケアマネジメント業務* ・認定調査* ・保険者から認定調査を受託し代行します。 【江坂町】居宅介護支援の主任ケアマネ(正社員)月給28万円~38.8万円/年間休日124日 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・勤務時間:8:00~19:30の間で8時間から8時間

仕事内容安心と成長の場 『居宅介護支援事業所 はぴね江坂』で主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で経験を活かせる日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス担当者会議の調整、実施 ・ケアマネジャーへの助言や支