人事 - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務業務を中心に人事及び庶務等のバックオフィス全般をお任せい たします。入社後は先輩スタッフと一緒に給与作成・社会保険手続 ・求人採用管理・電話応対・法令改定に対する社内対応等を行って いただきます。 変更範囲：社内の業務全般

仕事内容人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・

仕事内容人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労

仕事内容人事評価制度、教育制度の再構築をお任せしたい。 当社の人事制度に改革を起こしてください！ 仕事内容： ＜主な業務＞ ・人事評価制度の再構築・企画・運用 ・教育制度の再構築・企画・運用 など ＜具体的な業務＞ 「人事評価制度だけ」「教育制度だけ」という項目の縛りはなく 様々な角度から現状の見直しを行っていただけるポジションです。 例えば… ・評価制度を変えるなら、研修内容の変更も必要 ・マネジメント力を身に付けるなら、こういった研修を導入 など さらには、 ・組織を強化していくには、「こんな人材が必要」 ・社員のモチベーションを上げるには、「こんな制度が必要」 ・人事として、「従業員をケ

仕事内容弊社人事部にて採用業務をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・応募者の問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・面接実施 ・営業と連携しての求人作成 ・採用関連事項のスケジュール管理 ※未経験者の方は入社後社内研修を実施致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジ★仲間と先輩とワイワイ取り組める♪定着率90％の働きやすい環境です♪ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・人事異動の確定 ・人材教育 ・評価制度の運用や改定 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめとした、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めは先輩社員のアシスタントから。 先輩の働きぶりを近くで見て学べるから、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定して動いたり、社員から業務の質問が来たりと、 人事の仕事は、業務を

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー【横浜】 ■人事部門のマネージャー職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・労務業務 ・評価制度 ・各種研修 上記業務にてマネジメント業務と、プレイングマネージャーとしてご自身でご担当いただくものがございます。 <給与> 年収480万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ≪年間休日125日≫ ■（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■有給休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市神奈川区金港町1‐7 横浜ダイヤビル

仕事内容<仕事内容> 人事職員 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、経

仕事内容人事労務スタッフ募集！社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎！ 【仕事内容】 給与計算が主となりますが、他に労務事務を担当頂きます。 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算 ・就業管理システム ・人事労務システム ・社保手続き ・入退社手続き書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休・産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 etc 【事業内容・会社の特長】 老人介護福祉を中心に展開していて安定した経営基盤のある大型の社会福祉法人です。 管轄官庁の定期的な査察も多く、適正な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。 【募集背景】 職員の

仕事内容【未経験者活躍中】完全週休2日／充実の研修制度／プライベートと両立して働けます！ ＼ 未経験からでも挑戦できる！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 まずは電話対応やメール対応・面接設定から、慣れてきたら面接もお任せしていきます！ また、次のステップアップとして企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます！ 【 充実の教育制度★ 】 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 社内研修では、人事をする上で必須な現場での就業経験、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育ん

仕事内容人事マネージャー 【仕事内容】 人事部門のマネージャー職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など ■採用業務・労務業務・評価制度・各種研修 上記業務にてマネジメント業務と、プレイングマネージャーとしてご担当いただくものがございます。 【事業内容・会社の特長】 外資系電気自動車メーカー 【応募資格】 [必須] ■人事実務経験3年以上（従業員数：50名以上の企業経験） ■部門マネジメント経験 ■英語もしくは中国語ビジネスレベル [歓迎] ・自動車業界でのご経験・外資系企業でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容<仕事内容> 横浜駅・本社での人事労務（正社員）/SYH-SOSL 主に人事労務の業務を担当していただきます。 将来的には採用や教育、経理などのバックオフィス全体でのキャリアアップも視野に、幅広く活躍できる人材を募集しています。 人に関わる人事労務の仕事は、成長する組織を支える大事な業務のひとつです。 人と関わり、仲間が安心して働ける、成長できる環境を一緒につくっていける、大変やりがいの高いお仕事です。 人事労務職でステップアップをしたい、これまでのスキルを活かしたい、子育てと両立したい、ブランクから復帰したい、などなど新しいステージで活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・入退社

仕事内容お仕事の内容 青果市場グループ企業 会社のキーマンとして活躍できます！ 業務の幅が広く 様々なスキルを身に付けることができます♪ ー業務内容ー グループ全体のリクルーティング業務を行います。 /応募管理(企業HP、採用掲載媒体での一時対応) /募集管理(欠員状況、増員募集に伴う採用募集) /面接調整(応募から選考、日程調整までのお問合せ対応) /企業説明 など ※オフィスカジュアル着用 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給250,000円 以上想定年収350万～420万円 賞与年2回（7月・12月）昇給年1回（4月）※固定残業代10時間/18,000円~ (超過分別途支給)含む

仕事内容【未経験90％以上！／第二新卒活躍中★】キャリアチェンジ制度も 充実の研修で未経験から人事デビューが叶う！ ＼★会社の未来を担う「人材」を採用・育成する大切なポジション★／ ■お仕事の流れ■ 簡単な業務から少しづつ一緒に覚えていきましょう！ ▼まずは採用管理業務からスタート ↓応募者の書類選考 ↓問い合わせ対応 ↓管理シートの入力 など ▼面接から入社後のフォローまでサポート ↓一次・二次面接 ↓内定者のフォロー ↓メンバーの育成・教育 など ▼人事戦略の立案 ↓広告掲載後の効果分析 ↓求人媒体の選定・出稿対応 ↓求職者や採用トレンドのリサーチ など ＼未経験者も安心の研修あり！／

仕事内容京濱港運株式会社 〈人事未経験歓迎〉【横浜／人事】採用・給与社保担当／土日祝休み／年間休日123日／総合物流サービス 【仕事内容】 〈人事未経験歓迎〉【横浜／人事】採用・給与社保担当／土日祝休み／年間休日123日／総合物流サービス 【具体的な仕事内容】 ～創業69年／次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開～ ■業務概要： 港における輸出入貨物の船積み、船卸し（陸揚げ）、倉庫管理から配送まで、広範囲にわたる物流作業を展開する当社にて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・採用（新卒／中途） ・勤怠管理

仕事内容秀峰会の様々なサービスの採用に関わることができます。多職種の 事業所の運営を陰で支えるお仕事です。 ・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等 ・求人媒体とのやりとり ・説明会、面接などの実施 ・福利厚生の企画立案、運営 ・社宅の管理、手続き等 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 新卒、中卒採用業務経験者歓迎 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容<仕事内容> 『あなたが見出す☆』うちの会社の可能性★大切な役割★【人事アシスタント】未経験OK 「信用を大切にする」と「向上心をもつ」 の理念のもと、 トップレベルのパフォーマンスを発揮できるプロフェッショナルな組織 空蝉（うつせみ）です。 ぜひ私たちと一緒に ＜可能性にチャレンジ＞しながら あなたの理想のライフスタイルを手にしていきませんか？ 人事ってどんなことやるの？ ・応募者の対応 ・面接のスケジュール調整 ・人事データの管理と入力 ・新入社員のイベント ・オリエンテーションの準備 ・自社媒体の運営、更新業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ⇒ゆくゆくは、採用戦略の企画や

仕事内容【総合建設会社の管理部にて給与計算業務・社会保険業務など労務管理】 ◆給与計算業務 給与・賞与・年末調整・通勤費精算・算定基礎など業務全般 ◆労務管理 勤怠管理システム・健康管理・マイナンバー管理・有期社員管理など業務全般 ＊給与計算、労務管理経験のある方歓迎！

仕事内容【神奈川】人事制度 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場G】世界的な半導体製造装置メーカーから分離独立した技術商社！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度 ・等級制度、評価制度、報酬制度 等 ・退職金制度の運用 ・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応 ・各種相談 ・依頼対応など 人事部の担当する業務は多岐にわたりますので、上記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。 【働き方】 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク制度 【事業

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り／４ヶ月！人事事務など！ お仕事内容： ◆交通費全額支給！うれしい土日祝お休み！休憩室あり！人気の職業紹介のお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ★特別養護老人ホーム・デイケア・訪問介護等の会社★カジュアルな服装でＯＫです！【正社員で就業開始】各事業所より月末締めの勤怠管理表作成データを受け取り、確認の実施、各種手当 修正・補正作業、勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み、給与計算作業などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力）