人事 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 経営管理部人材総務チームにて人事業務をお任せします。 まずは採用（中途がメイン）や労務業務（給与計算や社会保険手続き）などに携わっていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には研修や人事制度（評価制度・給与制度など）の制定も携わっていただくことを期待してます。 （人事業務） ・中途採用対応 ・新卒採用対応 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・入社、退職手続き ・労災、傷病、産休、育休手続き ・安全衛生対応（健康診断・ストレスチェック） ・福利厚生対応（任意民間保険・企業型確定拠出年金） ・社員研修（新卒研修・外部研修受講管理） ・就労外国人ビ

仕事内容【CHRO候補】人事領域から事業成長にコミット！創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業 ＜仕事内容＞ ・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・人事評価制度の運用 / 振り返り ・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人事チームのマネジメント これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。 既存事業のさらなる拡大はも

仕事内容人事・総務における主任クラス。 労務、組合対応、人事評価、社内教育、採用、総務全般を含む幅広 い業務のうち、ご経験等に合わせてご担当いただきます。 ＊ゴムロール・ゴムブランケットの国内トップメーカーです。 ＊印刷、製紙、製鉄、フィルム等様々な産業に使われるゴム製品を 作っています。 ＊海外展開をしており、欧米、中国、東南アジアに拠点があります 。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事企画担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】 『企業名称』 カルチュア・エンタテインメント株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 500万円～ 【企業概要】 『蔦屋書店』や『TSUTAYA』を運営しているカルチュア・コンビニエンス・クラブ。そのグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、カルチュア・エンタテインメントグループです。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パ

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

仕事内容【勤務地：品川】◎プライム市場上場企業での人事業務 ◎業界をリードするアパレル通販企業 ◎土日祝休み/年間休日124日 『企業名称』 株式会社スクロール （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日124日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 450万円～600万円 【企業概要】 ソリューション事業 eコマース事業 通販事業 BtoBサービス BtoCサービス グループ管轄事業 【仕事内容】 新卒を中心とした採用業務メンバーの増員となります。 ■生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開して

仕事内容【会社の基盤をつくる人事】採用活動全般から組織開発・研修企画まで幅広く担当！ 仕事内容 ＜入社後の主な業務＞ まずは、以下の採用業務を中心にお任せします。 ・求人原稿の作成、修正 ・求人サイトの管理、投稿、実績の集計や分析 ・各媒体担当者とのやり取り ・応募者対応 （書類選考や日程調整、応募者のフォロー対応など） ・面談、面接の準備 ・内定者の入社サポート 〈ゆくゆくは〉 採用業務だけでなく、組織全体を支える業務にも挑戦できます。 ・ 採用計画の立案・実行、選考プロセスの管理 ・社内規定の策定・見直し ・組織開発やエンゲージメント向上施策の実施 ・研修・教育プログラムの企画・運営 採用業

仕事内容高卒以上、人事もしくは労務の仕事に興味のある方を募集します。 （未経験者可） 【主な業務内容】 ・全社員の勤怠管理の取りまとめ ・給与計算の委託先会社との連携 ・社保手続きの委託先会社との連携 ・各種データの作成 など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事Mgr候補】累計31億円調達IoTスタートアップ/年収〜800万円/リモート可/採用業務 仕事内容 私達エスマットはIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。 重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にします。 世界的にも競合のいないプロダクトで、在庫管理や工程管理といった全世界どこにでもある共通のドメインで事業を展開しているため

仕事内容■会社名 東京都品川区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/品川区/正社員 ■コメント 【東京都】HRBPの募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 HRBPとしてご活躍いただきます ■給与 年収例：500万円~1000万円 ■給与備考 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）： 固定残業手当（20時間/月）： 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します ■勤務地 東京都品川区 ■交通アクセス 「五反田駅」より徒歩3分 ■勤務時間・曜日 10:00～19:00 ●勤務時間 フレックスタイム制

仕事内容・人材採用及び人材育成 ・雇用管理 ・就業規則の改定 ・人事制度の運用 ・安全衛生管理 ・電話対応、来客対応 ・その他人事業務全般 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人事採用業務（スクロール）（品川） ■生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。 【具体的な業務】 ■新卒採用：採用計画・インターンシップ、説明会対応・新卒イベントへの参加、母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など） ■中途採用：正社員、契約社員、派遣、パートの採用（エージェント中心、グループ会社含む） ■研修（新入社員研修企画、運営） ■オンボーディング：中途採用1年目社員の面談、

仕事内容エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートなど、 介護施設のキッチン運営に関わるお仕事です。 担当エリアの複数施設のキッチンで円滑な食事提供ができるように 管理やサポート業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ■キッチン内の業務改善 ■パートスタッフの教育・サポート・勤怠管理・採用 など ※サポートのひとつとして調理業務を行う場合あり ※採用に関わる求人広告の掲載は本社の別部署にて実施

仕事内容【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方歓迎 『企業名称』 株式会社DYM （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・想定年収 480万円～480万円 【企業概要】 ◆安定の財務基盤 「株式会社DYM」は、創業から20年間、無借金経営を続け 年商200億円を超えてもなお、毎年右肩上がりの成長を続けております。 当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、 現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。 「1000年後にも存続する会社」を目指し、 どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できる

仕事内容人事・総務における管理職クラス。（管理監督者） 労務、組合対応、人事評価、社内教育、採用、総務全般を含む幅広 い業務のうち、ご経験等に合わせご担当いただきます。 ＊ゴムロール・ゴムブランケットの国内トップメーカーです ＊印刷、製鉄、製紙、フィルム等様々な産業に使われるゴム製品を 作っています。 ＊海外展開しており、欧米、中国、東南アジアに拠点があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容東京都の方必見 人事部長候補として、マネジメント業務を中人に携わっていただきます。東京都品川区にある、リモートワーク可能！倉庫業を起点としアート複合施設「TERRADA ART COMPLEX」や、「建築倉庫ミュージアム」を運営する成長企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員数100名以上の人事部門の実務・マネジメント経験（5年以上） ◎人事制度、採用、労務管理に関する豊富な知識と経験 【歓迎業務経験】 〇採用戦略の立案と実行経験 〇人財開発、組織開発領域の業務経験 〇HRBPのような事業成長のサポート経験 〇HRテックの導入、運用経験

仕事内容【フルフレックス／リモート可】労務の専門性を高めながら会社の中核を担う1人目人事 仕事内容 ・ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。 労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 ・仕事内容 ＜労務業務＞ ・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む） ・給与計算関連対応（社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など） ・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など） ・雇用契約関連対応

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 １）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニ

仕事内容組織変革の先導者！新しい仕組みで未来を拓く戦略人事リーダー候補に！大手エンタメ企業を活躍の場に！ 【人事企画リーダー候補】 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の運用推進 -課題抽出 -改善企画/要件設計 -取組み実施 -各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など 3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出 ‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度、評価制度の企画・運用経験 【尚可】 ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画／運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT／インターネット企業等での就業経験 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・人材開発の企画／運用経験 ・従業員満足度の向上施策経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事企画担当（マネージャー候補