人事 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容募集ポジション 人事マネージャー候補 募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクは国内トップレベルの暗号資産取引所として年々組織を拡大してきており、メンバーは150名を超えました。 約75億円の資金調達や複数の子会社設立を経て、今では約70万人の会員数、3000億円以上の預かり資産、高いセキュリティ格付けなどを通して今も成長を続けています。 今後も拡大する組織の新たなフェーズにおいて、メンバーがより活躍できる環境を整備するために人事マネージャー候補として人事面を包括的に担当いただける方を募集いたし

仕事内容<仕事内容> 履歴書不要☆クリエイターの卵を支える！総務のお仕事募集★人事・事務・労務・営業☆人材コーディネーター 【ポイント】 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 現在活躍するスタッフの9割が 未経験からのスタート！ 【具体的な仕事内容】 弊社では未経験から クリエイターを目指す、 夢を持ったスタッフを多く抱えています。 そんなクリエイター人材の 発掘、面接、採用、育成、サポートまで、 幅広くお任せいたします。 ◆新規登録スタッフの面接、採用、管理 ◆既存スタッフの管理 ◆既存顧客への提案やフォロー ◆営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ ◆事務作業（契約書、請求書、

仕事内容・ＩＴ会社の人事・労務・法務・総務における全般担当。 ・会社の成長を支える体制づくり・アルバイトを含め、従業員には 働きやすさだけでなく、給与や仕事のやりがいでも高い満足度を感 じていただける組織として制度づくりもおこなっていただきます。 ・採用コストの最適化 ・新入社員のサポート ・採用ブランディング、実行 ・人事制度構築等 ・人事及び労務の全般管理 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務スタッフとして、主に労務問題の対応の担当をしていただきます。東京都品川区にある、人事労務経験者必見！フレックス制度！リモート勤務可能！アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社の求人です。 人事本部にて主に労務問題の対応の担当をしていただきます。また、法務部における労務問題を中心とした個別事案対応をご担当いただきます。 1. 訴訟・労務トラブル対応 2. 労働組合対応（各本部担当と協業） 3. 顧問弁護士や社会保険労務士との確認・協議 4. 人事・労務関連規則の整備や人事施策の改善提案 詳細は下記のとおりです。 ◆人事労務訴訟及び各種トラブル事案への対応及び外

仕事内容株式会社ヘイフィールド 募集要項 【CHRO候補】人事領域から事業成長にコミット！創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 600,000円～900,000円 ■年収例：8000000円～12000000円 【勤務地】 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 募集情報 「夢を追求するあなたを、全力で支える」 - ハイウェルが、あなたのキャリアをデザイン。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポ

仕事内容20代～30代方活躍中！ 【社長室・中途採用担当の仕事について】 ファインディは社員数が180名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。 今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、 同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、 現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社と

仕事内容20代～30代方活躍中！ 【社長室・新卒採用担当の仕事について】 ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。 新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズ。 今後は、26卒以降の更なる採用拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 【採用実績】 24卒：7名 25卒：未定（10名程度予定） 26卒：未定（20名程度予定） ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ・採用戦略や手

仕事内容【20代・30代活躍中！】フォロー体制バツグン◎経験を活かして働きたい方にぴったり！ ～人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます～ 適性に応じて配属先が決定！ 研修期間中の適性や面談などを通じて、正式な配属先が決定いたします。 ≪配属一覧≫ ■採用チーム 採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 募集業務:求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など 会社説明:自社説明会の実施、採用イベントへの出展など 選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など 内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など 採用事務:

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・総務と人事の実務経験をそれぞれ2年以上お持ちの方 ※人事については主に労務系の経験（給与計算・社会保険対応等）の有無を重視しております。 ・基本的なPCスキル ●Word：書式設定、表挿入、段階設定レベル ●Excel：基本的な関数、データ集計、表やグラフの作成レベル ●PowerPoint：基本操作レベル 【尚可】 経理実務のご経験、日商簿記2級・3級相当の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事総務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日12

仕事内容人事・総務における管理職クラス。（管理監督者） 労務、組合対応、人事評価、社内教育、採用、総務全般を含む幅広 い業務のうち、ご経験等に合わせご担当いただきます。 ＊ゴムロール・ゴムブランケットの国内トップメーカーです ＊印刷、製鉄、製紙、フィルム等様々な産業に使われるゴム製品を 作っています。 ＊海外展開しており、欧米、中国、東南アジアに拠点があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容東京都品川に拠点を構える当社。 今回の募集は大人気の「人事総務部」の増員募集になります！ ・事務業務 ・備品管理業務 ・総務業務 ・労務業務 ・人事業務 ・ビジネスパートナー企業とのやりとり ・エンジニアの面接調整 ｅｔｃ． 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【チャリ・ロト】 地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいと

仕事内容株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 【採用人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは新卒採用業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！ まずはホリプロを中心とした、グループ全体の新卒採用業務や新入社員の導入研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。 将来的には、中途採用・社員研修・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・新卒採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定

仕事内容【20代・30代活躍中！】フォロー体制バツグン◎経験を活かして働きたい方にぴったり！ 【業務内容】 新卒・中途採用の選考、採用計画の立案等、採用業務全般に携わっていただきます。 ★JFEグループ企業である当社であなたのご経験を活かし採用力の強化に力をお貸しください★ 【詳細】 ・新卒採用（説明会・書類審査・面接） ・中途採用（人材サービス会社との折衝・書類審査・面接・オウンドメディア・ダイレクトリクルーティング） ・採用計画の立案・採用予算の管理・採用手法の考案 【研修】入社後はOJTにて教育を実施します。 他、事業所や現場の見学を通して採用業務と事業内容を学んでいただきます。

仕事内容ＡＶＩＴＡ株式会社 【東京】人事◆アバターや生成AIのサービスを展開／スタートアップの一人目人事 【仕事内容】 【東京】人事◆アバターや生成AIのサービスを展開／スタートアップの一人目人事 【具体的な仕事内容】 【アバターや生成AIなど最先端の技術を活用するスタートアップ／社長はマツコロイドなどで有名な大阪大学教授の石黒浩】【変更の範囲：無】 ■サービス概要 アバターを活用したオンライン接客サービス「AVACOM（httpsavita.co.jp/avacom）」やAIロープレサービス「アバトレ（httpsavita.co.jp/avatar-training）」を開発しています。 コ

仕事内容木脇社会保険労務士事務所 事務（人事労務関連サポート）｜未経験OK*研修充実*残業10h以下*フレックス ＼手に職をつけて働きたい方必見／ 未経験から人事労務のプロフェッショナルに♪ 「ルーチンワークでは成長を感じない」 という方におススメの仕事◎ 業務のIT化が進む中で、事務職として働くことに 不安を感じる方もいらっしゃるかと思いますが 当事務所の事務職であれば“一生役立つスキル”が アナタのものになります♪ 当事務所が行うのはさまざな業界の企業様へ 人事労務関連のサポートを行う仕事！ ご担当いただく企業は上場企業から中小企業と幅広く、 豊富な経験を積んでいくことができます♪

仕事内容西澤建設株式会社 総務・人事労務／未経験歓迎／経験者優遇／土日祝休／残業10H 【求人要約】 【安定性抜群】足場のプロ企業として37年の実績 【未経験OK】幅広い業務でスキルアップ可能◎ 【働きやすさ】土日祝休／残業10H以下／手当充実 設立37年、建設現場を支える「足場のプロ企業」 建設現場の縁の下の力持ちをバックオフィスから支える 工事現場で欠かすことのできない「足場」。 当社は設立から37年「足場のプロ」として足場の仮設や解体で数々の工事現場を支えてきました。 今回、募集するのはそんな建設現場を支える縁の下の力持ちをバックオフィスから支える総務・人事労務のポジションです。

仕事内容株式会社日立社会情報サービス ＜26＞【東京】人事勤労総務業務（人事勤労、採用教育）※リモートワーク週2日～／住宅手当あり／日立G 【仕事内容】 ＜26＞【東京】人事勤労総務業務（人事勤労、採用教育）※リモートワーク週2日～／住宅手当あり／日立G 【具体的な仕事内容】 ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～ ■職務概要： 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・既存業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、いずれも必須 事業会社での採用業務経験 人事部での企画の立案・提案経験 【職種名】 人事（採用企画） 【日立グループ/フレックスタイム制/リモート可】 【仕事内容】 採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務を担当いただきます。組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 【業務詳細】 ・新卒向け採用の企画及び運営 ・経験者向け採用の企画及び運営 ・面接対応 ・各種データ分析 ・入社手続き業務 ・導入教育企画／運営 ・既存業務の効率化 【将来的に