人事 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容弊社は、無地面及び印刷面検査装置において、国内トップシェア、世界シェア3 位の企業です。表面検査装置のパイオニア企業としてお客様のニーズに応えてきました。30 年連続黒字となっています。 ２．仕事内容 1）採用に関する業務。 2）給与・賞与計算、社会保険、入退社、社宅に関する労務管理全般の業務。 3）施設・設備の保全及び改善、BCP その他の立案。 4）契約書チェック（国内、現地法人）、就業規則改訂などの法務関連の業務。 5）研修に関する業務。 6）火災保険、PL 保険などの契約管理の業務。 7）確定給付企業年金管理の業務。 8）商標管理の業務。 9）現地法人への出向手続等の業務。 10）その

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の人事・総務課 (正社員) | 医療法人 明徳会 総合新川橋病院 ▼仕事内容 ・労務管理 ・パソコン操作（データ入力、書類作成） ・電話応対 ・電子カルテ事務的操作変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 人事・総務課(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩

仕事内容設立から5年が経過し、社内管理体制を強化する段階となっております。お任せする仕事は各種書類の基盤作り及び勤怠管理等の日常業務となります。

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)389000〜389000円 (昇給)あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務、人事業務の経験 マネジメント経験 PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 総務人事グループマネージャー/プラスチック部品メーカー/勤務地：川崎市・転勤無し 【仕事内容】 創業52年のプラスチック部品メーカーにて、総務人事グループマネージャーの募集です。 ・採用活動 ・目標管理・人事評価制度の設計、運用 ・会社規定、管理帳票類の改廃訂 ・労務管理、安全衛生管理業務 ・社内設備、車両、スマホ等の管理 ・グループ会社の人事業務サポート ・その他総務人事部門のマネジメント全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会

仕事内容人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働

仕事内容人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規程

仕事内容＼人事部門で企業成長を支えるバックオフィスサポート／ 社員が快適に働ける環境を作るため、【人事アシスタント】として採用・福利厚生などのサポート業務を担当します。未経験でも安心して学べる研修体制が整っており、しっかり成長できる環境です。 主な業務内容: 求人票作成・応募者対応 勤怠管理・休暇確認 研修資料作成・サポート 社内イベント準備・運営サポート 福利厚生関連業務 1日のスケジュール（例） 9:00: 出社・業務確認 10:00: 求人票作成、面接調整 13:00: 面接候補者との連絡 15:00: 研修資料作成、社内イベント準備 18:00: 退勤（残業ほぼなし） この仕事の魅力

仕事内容人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。 人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。 【業務内容】 人事評価・報酬制度の改定 タレントマネジメントシステムの導入 その他、人事領域のDX推進やプロセス改善 ※ゆくゆく

仕事内容カナデビア株式会社の１００％出資子会社で環境関連プラントの 運転維持管理に関する事業を担っています。 そんな当社にて、人事部門業務を担当いただきます！ ・求職者の対応・面接（日程調整、準備等を含む） ・各種企業説明会（日程調整、準備等を含む） ・求人広告の企画・代理店との打ち合わせ ・入社時教育の対応 ・その他採用計画の立案・実行 将来的には、部内担当ローテーション等により 人事部門のその他業務をお任せする可能性があります！ 【変更の範囲：上記以外その他の業務】

仕事内容人事制度の見直しを中心に担っていただきます。現在、離職率が徐々に上昇傾向にあり、処遇水準についても社内で見直しの必要性が指摘されています。こうした背景から、社員のモチベーション面に課題が生じています。主に等級制度・給与制度の見直しを中心に、現行制度の課題整理から制度改定、運用改善までを推進し、社員の納得感や定着率向上につながる制度へと整備していただきます。 【具体的な業務内容】 ・評価・等級・処遇制度改定 ・評価・賞与運営のリードと労務対応の改善 ・人事データの統括管理および中途採用の意思決定サポート ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部

仕事内容会社全体を支える重要な基盤となる労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 勤怠管理（KING OF TIME） 給与・賞与計算（給与奉行） 社会保険・労働保険関連手続 入退職及び異動手続 労働契約管理（雇用契約書等） 休職・復職対応 年末調整・給与支払報告書・法定調書対応 従業員の健康診断・ストレスチェックの運用 人事システム運用（HR Brain） 就業規則・各種規程の運用・改定および届出 法改正対応および36協定等の整備 労務業務の改善提案 従業員からの問い合わせ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課：現在5名（うち

仕事内容株式会社つばさメディカルグループ 人事マネージャー／管理職採用／上場を目指す成長企業／土日祝休 【求人要約】 管理職採用◆入社時から人事マネージャーとして活躍 成長環境◆入社直後から上場を見据えた体制整備を主導 幅広い事業◆医療・介護、M&A、AI・DXなど展開 ★高齢化社会に人事で貢献 事業拡大中の介護・看護ビジネスを支える 株式会社つばさメディカルグループは、医療・介護の現場運営を基盤としながら、不動産、金融、M&A、テクノロジーを組み合わせた事業を展開しています。 当社グループでは、訪問看護・介護事業、高齢者住宅の開発・運営に加え、不動産クラウドファンディング事業、医療・介

仕事内容【仕事内容】 中途採用を通じて「未来の光洲産業」を創る。組織づくりの要となる人事ポジションです。 産業廃棄物の収集運搬・処理・再資源化を手がける当社にて、 中途採用を中心とした人事業務を担っていただくポジションです。 単なる採用実務に留まらず、経営と現場の架け橋となりながら、 未来の光洲産業を支える中核人材の採用・組織づくりに貢献していただきます。 【業務内容】 ・求人票の作成、媒体・人材紹介会社との打ち合わせ ・書類選考、面接実施、選考フロー全体の設計・運用 ・内定後フォロー、入社準備対応 ・その他、人事制度や労務関連の業務にも一部関与いただく可能性あり 【本ポジションの魅力】 ・「採

仕事内容神奈川県川崎市中原区の総務、人事（人を元気にする仕事です） (正社員) | 株式会社 平山ファインテクノ ▼仕事内容 ◆内容◆総務は、組織の「人」を支え、「会社」を動かす要のポジションです。 社員が気持ちよく働ける職場づくりを通じて、自分自身も成長できる仕事です。 日々のサポート業務を通して、“ありがとう”の言葉をたくさんもらえる仕事です。 （労務 ・人事 ・採用 ・安全衛生 ・環境 ・情報管理等）◆勤務地◆アクセスがいい武蔵小杉駅から徒歩１５分です【変更範囲：会社の定めるすべての業務】 (神奈川県川崎市中原区) ▼職種 総務、人事（人を元気にする仕事です）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【企業の“人"を支える、頼れる専門家になる】 クライアント企業の「人事労務」に関する業務を代行し、そこで働く従業員一人ひとりが安心して仕事に専念できる環境を支えます。働き方の多様化や頻繁な法改正により、専門性が求められるこの領域で、縁の下の力持ちとして活躍可能です！ ■段階的に人事労務のプロを目指す！ …具体的な業務内容… ◎入退社に関する手続き（健康保険や厚生年金などの社会保険加入・喪失手続き） ◎勤怠管理（社員の勤務状況チェック、有給休暇の管理など） ◎雇用契約書の作成・管理 ◎給与計算のサポート業務（データ入力、チェック作業など） …1日のスケジュール例… 10時 出社・メール確認

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（採用）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用選考フローの管理 ・人材エージェントへの対応（人材紹介、求人サイト、ハローワーク等） ・就職説明会の対応（学校訪問、プレゼン、オンライン等） ※その他状況によって労務業務等も対応いただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：57044

仕事内容【係長級の国家公務員として、この国の未来を創る】 今回募集するのは、いわばプロジェクトリーダーのような存在となる「係長級」の事務職種。各省庁にて係員とともに、政策立案やその執行、調査及び研究の事務を担い、これからの日本を共につくっていくポジションです。 ◆9省庁のいずれかで、経験をいかせます。 会計検査院、人事院、個人情報保護委員会、金融庁、デジタル庁、財務省、国税庁、文部科学省、農林水産省の内、いずれかに配属。経験者採用試験に合格後、希望する省庁での面接を行い、採用を決定します。あなたの経験や得意分野をいかした省庁で勤務することが可能です。 ◆社会を動かすルールづくりに挑めます。 係長級

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験2年以上 ・社会保険手続き経験2年以上 【フィットする人物像】 ・給与計算の経験を活かして活躍したい方 ・業務改善や効率化の提案に興味がある方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 【職種名】 【人事労務】給与計算経験者歓迎｜土日休・転勤なし｜神奈川トップクラスの環境企業 【仕事内容】 給与計算経験を活かしながら、社会保険や業務改善にも挑戦可能。 残業月10h程度、転勤なしの安定企業で専門性を高められます。 人事部門において給与計算を中心とした労務業務全般を担当していただきます。 入社後は経験やス