人事 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事職種オープンポジション 【仕事内容】 人事関連のご経験をお持ちの方は是非ご応募ください！ ◎イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、幅広い事業を通じてグローバルに経済圏を展開する同社の人事職オープンポジションとなります。 事業拡大に伴い組織体制強化を図るための募集であり、配属可能性のある部門は多岐に亘ります。 ご経験やご志向性に合わせ、お任せする業務は相談していきますので人事関連のご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場｜Eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など様々なサービスを展開し、

仕事内容グループ全体でドラッグストアや調剤薬局を102店舗展開する当社にて、人事マネージャーを担当いただきます。 諸制度の改善や採用計画全体の策定など、裁量権も大きいお仕事です。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】その他雇用者が定める範囲 【具体的業務内容】 ■採用計画・戦略の策定/採用人数、手法および進捗管理 ■労務の諸制度の改定・制度企画（就業規則など） ■人事（採用・労務・総務）部門でのメンバーマネジメント/業務状況の管理・人材育成 【ポジションの魅力】 ■直属の上長である社長とも必要な改善事項について、フラットに相談を行える社風です。 現在人事・労務の制度改定など、上流業務への知見をもつ人員が

仕事内容【総務・人事関連全般のお仕事】多岐にわたる業務ですがヤリガイ充分！ 総務・人事関係のお仕事になります。 給与計算・労務管理・社会保険関係の手続き 保険の更新・加入手続き 行政への書類作成・届け出 清掃管理 人材募集・入職、退職手続き など多岐にわたります。 縁の下の力持ち的なお仕事ですが 重要な業務をお任せできる方をお待ち致しております。 ＜安心して続けられる環境整備＞ ◎職員食堂あり ◎育児・介護・看護休暇あり ◎提携保育園あり 患者様はもちろん、スタッフや社会の満足を求め、 創業以来医療・介護サービスの改善を継続的に進めてきた私たち。 「やさしさ・思いやり・機敏さ」を大切に、 今後

仕事内容人事課長候補◇採用教育、人事評価など◇ラグジュアリーセグメント正規ディーラー運営 【仕事内容】 高級輸入車正規ディーラーを運営するグループ本社の人事総務部課長職を募集いたします 1.採用活動（新卒、中途） 採用計画、配置計画、予実管理 会社説明会、書類選考、面接対応等 2.人材育成 ビジネス研修、管理職研修の実施、運営 3.人事評価制度 設計や運用、改善 4.グループ５社のとりまとめ、部員マネジメント 【事業内容・会社の特長】 ラグジュアリーセグメント正規ディーラー運営を首都圏にて行う企業様です。 【応募資格】 [必須] ・人事管理職業務の経験 ・採用計画の立案、実施の経験/実績

仕事内容仕事内容：【業務内容】 海外オフィスの担当です。 主に新規拠点のサウジアラビアに関わる業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 1. 住居管理：社員寮の立地選定、賃貸契約等 2. 採用：志願者の選考、面接の手配 3. 人事部の予算管理 4. 現地社員の管理、及び海外本社駐在員の管理 5. 契約書等の書類管理 6. 社内行事の運営 7. 必要に応じて海外出張の可能性有り ・英語必須：ビジネスレベル以上 ・日本語 or 中国語の会話ができる方 ・人事の経験が 3 年以上ある方 ・新しい分野に関して主体的に調査し行動出来る方。 ・海外との窓口として柔軟に対応できる方。 【雇用形態】 契約社

仕事内容<仕事内容> 【人事】◎業界未経験OK◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業少なめ◎成長中のベンチャーで採用企画♪ 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面接、応募者とのやり取りをお任せ。 面接は30分から1時間、1日あたり1～2回行ない

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい

仕事内容【第二新卒者、未経験者募集】 会社全体の従業員の入退社に関わる業務のお手伝いをお願いします 。求人の手配から入社手続き、在職中の社会保険関連及び勤怠管理 、給与計算、退食事の諸手続きなど幅広い業務に携わっていただき ます。あわせて、来客対応、電話対応もお願いします。 経験のある方はもちろん、未経験の方でも、必要な知識や仕事の流 れは、先輩がОＪＴで丁寧にお教えしますので、実務を通して基礎 からしっかり学んでいただけます。まずは、簡単なところから担当 していただき、先輩社員の指導の下、業務の内容のレベルアップを 図っていきます。必要に応じて、様々な社外の研修に参加していた だきます。

仕事内容【人事（労務管理・人事制度）マネージャー候補】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 【特徴】 ◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、 組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。 将来的に

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】14:30退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容【未経験からの人事デビューが叶う！】充実した研修プログラムで、人事のプロへ♪ ■業務内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 講義形式で一方的に教えるのではなく、アウトプットする場面を多く設けた教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 ■最新の社員教育のトレンドリサーチ など ＜ 入社後の流れ ＞ 新入社員たちにしっかり教育・研修を行うために、まずは「

仕事内容【人事（労務管理・人事制度）マネージャー候補】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応 ◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど ◆その他関連業務 【特徴】 ◆人事総務部には、全拠点合わせて11名所属しており、そのうち本社は、本部長以下、総務3名、人事3名計7名で業務に従事しています。 社員数増加に伴う労務管理の強化を図るとともに、今後のビジネス拡大を見据えて人事制度の整備、改定を進めるため、 組織の内側から体質改善を実行していきたいと考えている方にジョインいただきたいと考えています。 将来

仕事内容<仕事内容> 人事7652 "【仕事概要】 人事・総務の中途採用・求人・転職情報 【仕事詳細】 ■人事・労務関連業務 ・入退社手続き ・社会保険 ・給与計算 ・新卒・中途採用関連 ・研修・教育関連 ■総務関連業務 ・社内規定整備 ・福利厚生・職場環境整備 ・什器・備品等の購買 ・社内行事など ※お任せする業務はこれまでのご経験から決定させて頂きます。" <給与> 年俸400万円～650万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> "完全週休二日(土日) 年末年始 夏期休暇 年次有給休暇 特別休暇など 入社後半年経過後10日～最高20日" <勤務地> 東京都世田谷区等々力

仕事内容東都生活協同組合 【世田谷】人事労務＜生協・コープを展開＞経験に合わせて採用研修など◆在宅可・残業10～20ｈ程 【仕事内容】 【世田谷】人事労務＜生協・コープを展開＞経験に合わせて採用研修など◆在宅可・残業10～20ｈ程 【具体的な仕事内容】 ～人事総務部での人事（採用・教育）業務/残業5時間～15時間/月程度でワークライフバランス充実/管理部門経験を活かして挑戦できる/ブランクOK～ ■業務内容： 人事総務部で「人事」部門での業務を担っていただきます。担当職～管理職など、これまでの経験を優遇して業務を提供します。 【具体的には】 （人事グループ業務） ・新卒・中途採用業務 ・採用者

仕事内容焼肉チェーン「牛繁」の事務スタッフを募集しております。 給与計算などを担当していただきます！ 各種手当や福利厚生もしっかりしているので、安定して働くことができます。 会社の中心となって働きませんか？ 【職種】 株式会社牛繁ドリームシステム [正]総務・法務・人事・採用、一般事務職、経理・簿記 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(5

仕事内容＊社会福祉法人事務局での事務業務 ＊給与計算等の人事事務、総務業務等幅広く担当していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容データサイエンティスト・データアナリストってどんなお仕事？ 具体的には・・・ データアナリストとデータサイエンティストは、ともにデータ分析の専門職です。 どちらの職種も、企業に蓄積されたビッグデータを活用してビジネスの問題を解決！ ビックデータを有効活用してビジネスチャンスをつかみたいという企業はたくさんありますが、情報分析を行うデータアナリストは不足しており、市場価値の高い人材を目指せます。AIを活用して最先端の専門家を目指しましょう！ なんだか難しそうだなと感じた方もご安心ください！ 実は今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんどで、先輩スタッフの研修を受けながら

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら

仕事内容人事担当者【東レＧ/転勤なし/年間休日124日/東京】 【仕事内容】 同社の人事部門にてご活躍いただける方を募集しております。 主には法令関係対応／人事労務対応／人事制度設計をメインにお任せいたしますが、 人事に関する業務を幅広くお任せいたします。 東京都の本社にて下記業務を行っていただきます。 同社の人事部門にてご活躍いただける方を募集しております。 主には法令関係対応／人事労務対応／人事制度設計をメインにお任せいたしますが、 人事に関する業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■給与社保業務管理 ■人事制度設計等 将来的には人事/管理部門のマネージャー等、会社の中核を担ってい