コールセンター - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容■お客様からのタクシー依頼等の電話／メール受付をメインにご担 当いただきます。★近辺の地理に詳しい方、大歓迎！ ＜具体的な仕事内容＞ ・配車依頼の受付 →「いつ？どこに？迎えに行けばいいのか」を確認し、その内容を 入力、受付ボタンをクリックするだけ。 ※基本は自動配車になるため、近隣のタクシーがお迎えに上がり ます。 ・顧客情報の登録 →名前、住所、電話番号等を確認し、顧客マスタに入力。担当ドラ イバーにデータ送信する。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【新部署開設につき大量募集！】在宅コールスタッフ！未経験歓迎♪ 【通勤なし！自宅でスタートできるテレアポのお仕事】 企業様へのご案内業務！マニュアル完備で未経験でも安心♪ 新チーム開設につき、新しい仲間を募集しています！ ◆おすすめポイント 未経験歓迎…トークスクリプト＆研修充実 在宅勤務…ご自宅からコール業務ができます 自分のペースでOK…週20時間～勤務可能！ 扶養内もOK！ ◆お仕事内容 企業様にお電話をかけ、サービスや商品のご案内を行う テレアポ業務 です。 決まったトークスクリプトがあるので、会話の流れがスムーズ！ チーム体制での目

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容【おすすめポイント】 ◇人気のオフィスワークのお仕事( ◆うれしい時給1300円＋交通費支給！ ◇駅チカ◎駅から徒歩圏内♪ ◆週5日のシフト制です★ ◇レギュラーワークは即払サービス利用可能◎ このお仕事についてのご質問やご要望があれば下記フォームよりお問い合わせください httpsdocs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfVXFbPDz-qwuVt7Z1gjzfKG42yKvQTzmNIQCITDZTwbG5ezQ/viewform?usp=sf_link 【月収例】 時給1300円×8h×20日(週5日)＝約20,8万円 【検索ワード】 即払 誰でも 高

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：トラブル対応等の場合には、６回を限度に１ヶ月７０時間、 １年６００時間までとすることができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（お盆）・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通販番組を見たお客様の電話での受注受付時に医薬品・サプリメン ト・化粧品などの関連商品の紹介をお願いします。 ＰＣでのデータ入力もお願いします。 ・パソコンでの簡単な事務作業、データ入力 ・電話での受注受付時に、他商品のご提案 ・充実の研修とマニュアルがあるため未経験でも安心です ・ノルマはありません ・明るく楽しい雰囲気の職場です！ ・座り仕事です ※研修期間あります。（１週間程度 座学・ＯＪＴ）スキルによる 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間月～金/9:00～18:00の間で1日5時間～応相談 ◆週3日～OK ◆昼休憩:11:45～12:45(60分) ◆1時間ごとに5～10分の小休憩有 ◆シフトは1ヶ月毎の自己申告制 ◆お子様の学校行事や通院、家庭の事情などのお休みは事前申請いただければ変更可能です。 ◆勤務時間・曜日はご相談ください。 <勤務時間例> 9:00～16:00/9:00～17:00/9:00～18:00 10:00～17:00/10:00～18:00 <休日休暇> 土日・祝日完全定休 GW・夏季・年末年始・有給休暇(6ヶ月以上)有

仕事内容コールセンタースタッフ 月収29万以上も可◎20代～60代まで幅広い世代が活躍中のコールセンター！  [お仕事内容] 新たなチャレンジしてみませんか？！ '富山で１番稼げる企業' を目指しているコールセンターです！ ・・・・・ ＊長期勤務でしっかり稼げる！ ＊時給1300円以上、結果に応じて時給UP！ ＊入社2年目で時給1700円実例あり！ ＊頑張った分しっかり給与に反映！上限なしのインセンティブ制度あり！ ・・・・・ ★20代～60代まで幅広い世代が活躍中のコールセンターです ★アウトバウンドコールや営業、接客業の経験者、あなたのキャリアを活かしてください ★未経験スタートの方には基

勤務時間08:00~21:00/08:00~16:45/09:15~18:00/10:15~19:00/12:15~21:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼ 子育てしゅふも活躍中！ ／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ ＜即日スタート！コールセンタースタッフ募集＞ ・ATMオートフォンからの問合せに対応。 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」など。 ・カードや通帳を失くした お客様からのお電話を

勤務時間08:00~21:00/08:00~16:45/09:15~18:00/10:15~19:00/12:15~21:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼ 子育てしゅふも活躍中！ ／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ ＜即日スタート！コールセンタースタッフ募集＞ ・ATMオートフォンからの問合せに対応。 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」など。 ・カードや通帳を失くした お客様からのお電話を

勤務時間シフト制 詳細欄に記載 平日 17：00～21：00 土日祝日 7：00～21：00の中で4時間以上 平日のみ、土日祝日のみの勤務でも可能

仕事内容【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「コールセンター業務」です。 （1）自動車事故の受付をします。 （2）レッカーの手配をします。 （3）お客様の話をシステムに打ち込みます。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「いきなり電話対応は不安…」 →研修でイチから教えます！ 「未経験で大丈夫かな？」 →知識ゼロからでもOK！ 【＊こんな職場です＊】 ・大企業の富山県営業所です。 ・1000人ほどが明るくお仕事しています。 ・スターバックスやジムまであります。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 平日17：00～21：00 土日祝7：00～21：00 （4時間

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼ 子育てしゅふも活躍中！ ／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ ＜即日スタート！コールセンタースタッフ募集＞ ・ATMオートフォンからの問合せに対応。 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」など。 ・カードや通帳を失くした お客様からのお電話を

勤務時間月～金/9:00～18:00の間で1日5時間～応相談 ◆週3日～OK ◆昼休憩:11:45～12:45(60分) ◆1時間ごとに5～10分の小休憩有 ◆シフトは1ヶ月毎の自己申告制 ◆お子様の学校行事や通院、家庭の事情などのお休みは事前申請いただければ変更可能です。 ◆勤務時間・曜日はご相談ください。 ＜勤務時間例＞ 9:00～16:00/9:00～17:00/9:00～18:00 10:00～17:00/10:00～18:00 ＜休日休暇＞ 土日・祝日完全定休 GW・夏季・年末年始・有給休暇(6ヶ月以上)有

仕事内容長期で働きたい方大歓迎◎時給1300円スタート♪未経験歓迎♪貴重な人材を大切にし、サポート体制もバッチリ 新たなチャレンジしてみませんか？！ “富山で１番稼げる企業” を目指しているコールセンターです！ ☆‥…☆ 長期勤務で しっかり稼ぎたい方大歓迎！ ☆‥…☆ ★時給1300円以上 ★結果に応じて時給UP！インセンティブあり ★副業・WワークOK 綺麗なコールセンターで テレフォンオペレーターのお仕事をお願いします。 未経験の方も安心♪ 4～5人のチーム制で、 面倒見の良い先輩やリーダーがしっかりサポート！ 20代～60代まで幅広い世代が活躍中です！ ＜♪働きやすい自由な環境♪＞

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Amazonカスタマーサービスでは、Amazon Business Accountに登録されている法人顧客向けサービスの質を向上させるため、チームのリーダーシップを強化するマネージャーを募集しています。顧客中心のサービスを提供するためには、チームのパフォーマンスを最大限に引き出す統率力のある人材が必要です。特に、各メンバーの特性を理解し、個別にコーチングを行うことで、チーム全体の成長を促