長野県安曇野市のデイサービス ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は児童の長期休暇時（春・夏・冬休み） 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 ◇有給休暇は法令に沿って付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・県指定福祉発達障がい児放課後等デイサービスの事業所にて、放 課後の障がいを持つ子供達の支援、見守り、生活能力の向上（マ ナー等）、援助等を行います。 ・子供たちと散歩に行ったり、長期休みの間にはイベントとして工 場見学や遊園地等にでかけるなどの課外活動もあります ・事業所から子供達の自宅まで車での送迎業務もあります。 ＊障がい児支援に理解のある方の応募歓迎します。 ＊応募する方はハローワーク紹介状をお持ち下さい。 「業務変更の範囲：なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については柔軟に対応しますのでご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇４日 年末年始休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容在宅で暮らす要介護の利用者様が適切に介護サービス等を利用でき るように居宅サービス計画書を作成するお仕事です。 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者 会議、モニタリング等） ・居宅サービス計画書の作成 ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護相談業務 ・担当してもらう利用者人数 ３０名前後 ※デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホ ームを併設しています。詳しくはホームページをご覧ください。 ※ケアマネ資格は持っているけど実務経験はないという方も一度、 ご相談ください！ 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は6時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）２１時～７時 勤務時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト表作成時に希望休日を調整します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「穂高苑」又は「豊里苑」での生活介助 ＊ご利用者様の食事、排せつ、入浴等身体介助や身の周りのお世話 、相談、レクリェーシヨンなど生活介助を行って頂きます。運動や 散歩も大事にします。 ＊介護の中核として中心的な役割を担当します。 ＊夜勤あり：４～５回／月 （２名体制） 「穂高苑」定員４９名（デイサービス２０名、入居２９名） 「豊里苑」定員２９名（１ユニット９～１０名） ＊応募の方はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時15分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：初任者研修の受講時間は異なります※各教室による 例：９：３０～１６：３０ （主にニチイ学館県下１４ヶ所自宅近辺） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日以上のシフト制

仕事内容社会福祉法人安曇野市社会福祉協議会「デイサービスセンター豊科 」において ＊利用者の介護及び生活の援助全般（食事、入浴、排泄介助等） ＊本事業は令和９年２月２８日まで、マンパワーグループ株式会社 が長野県より受託して実施しています。 ＊介護の仕事に関心はあるけれど、資格や経験・働き方・家庭との 両立等で迷ってる方に就業前の段階から支援していく仕組みです。 ＊就業と並行して「介護職員初任者研修」講座を受講して頂きます 。（受講料は無料です）（紹介予定派遣） ＊派遣期間は３ケ月間です。 ◆派遣契約期間終了後、派遣先の直接雇用となる事が前提の求人で す。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護職員の正社員を募集！ 食事介助、入浴介助、排泄介助などを行っていただきます。 ＊デイ・ショートステイご利用者様が同じフロアで過ごされて います。（１日平均２０～２５名） ・デイサービス定員 １８名 ・ショートステイ定員 ９名 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ＊運転業務なし（専門の運転手が行っております） ＊食事作りなし（調理員により手作りの食事を提供しております） ＊経験がある方、大歓迎。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・オーチャード開智のデイサービス内での介護のお仕事です。 ・利用者様の送迎及び日中のデイサービスプログラムを通じて、 １日の活動の充実をサポートしていただきます。 ・主な業務は、送迎の際の添乗及び送迎車の運転や、日中の入浴、 歩行、トイレ動作の身体介護およびレクリエーション等の実施、 食事の介助等です。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：12時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊当デイサービスは、カフェのような居心地の良い空間で、専用の トレーニングマシンを使用して機能訓練を行います。 対象となるご利用者は、要支援～要介護１の方が７割を占めていま す。 半日型のデイサービスのため、入浴介助や食事介助はありません。 【業務内容】 ・専用のトレーニングマシンを使用した機能訓練の補助 ・屋外ウォーキング練習 ・口腔機能向上練習 ・ご利用者の送迎（塩尻市内）等 業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊介護職 ・送迎業務：利用者の送迎 ・ケア業務：入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション：活動のサポート ・介護記録の作成 など ※デイサービス利用者は一般型２０名、認知症型１０名 各々独立しています。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）の時間帯を勤務できる方 利用者人数により、終業が１７時過ぎる場合があります。 ＊土・日曜日の勤務ができる方を優遇いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊週２０時間未満での勤務 勤務シフトの相談可能 有給は、就業内容により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・送迎車はＡＴ車（ボンゴ同等の大きさ車種・車椅子リフト付）で す。 田川デイサービスセンターの送迎を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）の時間帯を勤務できる方 利用者人数により、終業が１７時過ぎる場合があります。 ＊土・日曜日の勤務ができる方を優遇いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊週２０時間未満での勤務 勤務シフトの相談可能 有給は、就業内容により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・送迎車はＡＴ車（ボンゴ同等の大きさ車種・車椅子リフト付）で す。 城山デイサービスセンターの送迎を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事故、災害、感染症等の臨時対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（希望休有、年末年始の調整） ・採用月から有給付与（採用から６ヶ月経過までは月２日を上限） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※デイサービスセンターご利用者様の昼食調理、おやつの準備 応募の方はハローワーク紹介状をお持ち下さい。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模災害発生、感染症の大流行 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスセンターでの食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリ エーション、送迎などが業務です。 松本市里山辺、美ヶ原温泉の近くにある「特別養護老人ホームうつ くしの里」に併設しています。社会福祉法人ジェイエー長野会が運 営する、第１号の施設として、地域との係わりを大切に運営してい ます。 通所定員は３５名です。 変更の範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立ち上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しな い等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊通所介護サービスにおける介護業務全般 施設を利用される方への ・入浴介助、食事介助 等 ・レクリエーション等の実施 ＊送迎業務（普通車またはハイエースを使用します。）できる方歓 迎 ＊見学も随時受け付けています。 ※６０歳以上の方の応募歓迎いたします。 「業務変更の範囲：会社が定めた業務」 応募には、ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けて下さい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・急なスタッフ不足、入所者の増加時への対応 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日に最低月２回出勤できる方大歓迎。他のお休みは極力ご希望 にそうようにさせていただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊介護業務全般を担当していただきます。 主な業務は ・食事介助、入浴介助、排泄介助など身体介護です。 ＊定員は２５名の施設です。 ＊経験のある方は歓迎いたします。 ＊運転のできる方は大歓迎です。（利用者送迎） ・若いスタッフが活躍している職場です。 応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：基本的には（１）の就業時間です。 土曜日や長期休暇には午前中から勤務いただくこともあります。 休憩時間は法令に沿って付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容６歳から１８歳までの障がいや発達に特性のあるお子さんと、 放課後や学校休業日に一緒に楽しく過ごしていただきます。 定員：１０名、平均７名／日 放課後のおやつ、宿題の時間を共に過ごしていただきます。 活動の時間には公園へ行ったり、製作を行います。 車での送迎業務があります。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容介護職としてお仕事を行っていただきます 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）＋（２） ※朝食届けの業務が生じる場合があります（時間外労働が生じる） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容上條記念病院の通所サービス利用者樣の送迎 送迎エリアは松本市、塩尻市周辺 送迎にはワンボックスカー等を使用します。 変更の範囲：法人の定める業務 週に１回、送迎と別に、関連施設への朝食の配達業務があります。 （６：４０～ ５０分程度 １回１０００円） 応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■髪色・髪型自由。ネイル、まつげエクステ、ひげもＯＫ！ ■研修が充実しており、独り立ちまでしっかりサポート！ ■事業所、職員の雰囲気が良く、働きやすい環境です！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※未経験者・ブランクのある方も大歓迎！※夜勤なし！日勤のみ ※事業所定員人数：４５名 ※平均介護度：１．８ ※子育て世代スタッフ：３割 ※未経験入社：２割

仕事内容お客様のご自宅へ専用車で送迎を行い、当社の施設で入浴やお食事の提供 機能訓練、レクレーション等を実施しお客様の自立をサポートします。 年齢を重ね、あきらめていた事や新しいことへ挑戦するご高齢者『力』を 引き出し「来てよかった」と満足の声をいただけるやりがいのあるお仕事 です。 【仕事例】食事介助・入浴介助・排泄介助・機能訓練 レクリエーションの実施 等