HR - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 部長の場合 いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方 課長の場合 いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験を

仕事内容【SHIRO（シロ）】総務・労務・法務／障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: バックオフィス部門にて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労／在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険手続き等） ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガ

仕事内容【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1on 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルマトリックス組織でのHRヘッド経験 ・ヘルスケア業界での経験 ・人材戦略・組織開発の経験 ・優れた発想力・高い主体性 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 HR統括責任者《VPレベル◆外資系メーカー》 【仕事内容】 【日本人事統括×経営直結ポジション】 経営の戦略的パートナーとして、日本拠点の人材戦略・組織開発を統括し、HRおよびコーポレートサービスチームの運営と組織成長を推進いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチ

仕事内容ORBIS☆人材開発リーダー候補♪フレックス可 【ORBIS】 【仕事内容】: ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火

仕事内容HRコンサルタントマネージャークラス／HRコンサルタント マネ ジャクラス ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 顧客のHR課題の解決を行うポジションです。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディ

仕事内容【HR責任者】AI×人の”記憶”プラットフォームビジネス｜フルフレックス・リモート・副業OK／IPO準備中 ▍職務詳細 HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。 ・全社採用戦略の策定・設計： 事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当） ・事業戦略に連動した人事企画： 評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。 制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。 ・HR組織マネジメント： 個々のピープルマネジメン

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ボードゲームの製造 印刷や加工工程で機械のオペレーター業務を担当いただきます。 詳しい仕事内容は、 用紙や部材を機械にセット インクの補充 印刷された製品の点検 募集枠には限りがあります お悩みになられた際は一度ご応募してみてください お急ぎの方はこちらまでご連絡ください 06-4792-8241

仕事内容Bshop（ビショップ）☆人事／中途採用 【Bshop】 【仕事内容】: 人気ブランドDANTON・ORCIVAL等を取扱う【Bshop】の採用担当。 韓国進出等グローバル展開を加速する成長フェーズで、本部・グループ会社の中途採用を推進。経営陣と連携し、手法選定やプロセス設計等の上流工程から関与可能です。ブランドの世界観に共感し、成長を担う「人」の採用に主体的に関われる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当 採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定

仕事内容ブランドリバリュー☆法務担当募集♪年休132日 【BRANDREVALUE】 【仕事内容】: ・取引内容の検証（不正行為・犯罪収益防止法対応） ・買受契約書の身分証・取引金額確認 ・新規事業チェックシステムの構築 ・反社チェックを含むコンプライアンス業務 ・関連事業部との連携・啓蒙活動 ◎具体的には 事前チェック・モニタリングを重点事項とし、日繰りでの検証に取り組みます。会社のコンプライアンス態勢を公表・宣言することで信頼性を高める重要な役割です。 ◎やりがい・未来像 「会社の信頼を守るコンプライアンスの要として活躍」 急成長するリユース業界で、法務・コンプライアンスのプロへ成長できます。規程

仕事内容HRコンサルタント／取り扱い商材多数だからこそ成約率 HRコンサルタント 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により

仕事内容経理・労務・法務と幅広く経験を積んできたものの、「決まった業務を回すこと」に仕事の大半が収まっている、という感覚をお持ちの方はいないでしょうか。このポジションは、処理の正確さだけでなく、仕組みの設計や改善まで含めてコーポレート領域全体を担っていただく役割です。 ▌募集背景 事業の取引数・メンバー数がともに増えるなかで、経理・労務・法務の実務はこれまで各担当者が兼務で対応してきました。しかし事業が次のステージに進むフェーズに入り、コーポレート領域を専任で担う方の参画が急務となっています。業務の処理だけでなく、フローの設計や整備まで含めて自分のものとして動ける方を、このタイミングで迎えたいと考えて

仕事内容【アピールポイント】 【東京／求人広告営業】フルリモート＆フレックス／年休125日／テレアポなし／高還元インセンティブ 【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、

仕事内容HRアソシエイト／HRアソシエイト ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の 企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容サザビーリーグ☆法務スタッフ募集！フレックス制♪ 【The SAZABY LEAGUE】 【仕事内容】: ・各種契約書（英文・和文）のチェック・作成 ・契約書のデータ管理・ファイリング・押印サポート ・商標調査・商標登録書類作成・経過管理 ・知財に関する侵害・被侵害対応 ・取締役会・株主総会の議事録作成・商業登記 ◎具体的には 各事業会社やHD部門からの契約・法務の相談窓口として幅広い業務をお任せ。保険関連業務や社内規定業務、法律相談など、企業法務のスペシャリストとして活躍いただけます。 ◎やりがい・未来像 人気ブランドを多数展開するサザビーリーグ本社で、企業法務のプロとしてキャリアを築けます

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ コンビニやスーパー、お弁当屋さんなどで馴染みのある おしぼりをの製造です。 基本的には機械操作で生地の裁断や包装をしていただきます。 機械のスイッチには「裁断」や「包装」といったようにだれが見ても 分かるようになっているので難しい操作は一つもございません。 機械操作以外にも検査業務や梱包業

仕事内容【タイトル】 医療法人社団バリューメディカルバリューHRビルクリニック正看護師 【仕事内容】 - クリニック内の健診業務 - 真空管採血 - 婦人科介助、内視鏡補助、結果入力 - 外来患者数：約100名/日 - 看護師数：常勤3名 - 看護師の平均年齢：30代前半 【事業所名】 バリューHRビルクリニック 【応募資格】 ◇正看護師資格を有する 【施設形態】 クリニック 健診センター 【法人名】 医療法人社団バリューメディカル 【勤務地】 東京都渋谷区 【アクセス】 代々木駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 08:00～16:30 （休憩60分） 遅番 08:3

仕事内容HRモンスターのCSメンバーとして、顧客の成功にコミットいただきます。オンボーディングからLTV最大化まで担当します。 ◯カスタマーサクセス - 商談同席・既存顧客の関係構築 - 既存顧客の利用状況分析、課題特定、活用支援 - 顧客満足度向上、LTV（顧客生涯価値）最大化のための戦略立案と実行 - アップセル・クロスセルの機会創出と提案 ◯ツール作成・支援 - 顧客課題解決のためのノーコードツール作成 - 稼働状況レポート作成 - システム管理画面の発行や登録 将来的には、事業拡大に伴いチーム組成などに関与いただく可能性もありますが、まずはプレイヤーとして事業成長にコミットしていただきます。

仕事内容若手活躍中！20~30代中心のアットホームな組織／理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける ／評価・実績に合った報酬が欲しい／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上 ■業務内容 ・20代〜30代を中心とした若手社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング ・最適な求人情報紹介や選考スケジュールの調整、内定獲得や就職活動終了に向けた支援 ・今後は、若手層だけでなくミドル層・ハイクラス層へのキャリア支援にも領域を拡大予定。将来的に、より戦略的なキャリアコンサルティングなどにも携われる