東京都の人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社SecondGame ◆人材業界経験を活かす！【マネージャー候補】◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マネージャー候補として求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して行います。求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ・チームメンバーのKPI設計、管理、数値分析によるマネジメント業務 ◆企業側の新規求人開拓も含

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのご経験 (2年以上) 【尚可】 ・現職において定量的な成果を出されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営コンサルタント※人材業界経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「作戦」を立て、「実行」まで一緒に走るコンサルタント 【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） [歓迎] こんな経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・両面エージェントとしての企業支援経験 企業・候補者双方を担当し、採用成功まで一気通貫で支援した経験 （例：要件定義、求人提案、母集団形成、選考調整、クロージングまでの一連のプロセスを主体的に推進） ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 製造・金融・通信・小売などの大手企業に対し、課題解決型の提案・実行支援を行った経験 （例：業務改善、DX推進、人材・組織課題へのソリューション提案、経営層・部門責任者との折衝経験） ・スター

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャー！人材業界の法人営業◆未経験OK◎年500万↑土日祝休み サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷

仕事内容株式会社ラフロジック 人材業界経験を活かす【人材エージェント】年休133日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンサル業界に特化したキャリアエージェントとして、転職希望者の方には最初のスカウトから入社まで、企業には採用コンサルティングを提供します。【転職希望者への支援】 ■転職サイトを活用したスカウト活動 ■キャリア面談の実施 └現在のキャリア、転職理由、今後の希望などをヒアリング ■キャリアプランのご提案と求人のご紹介 ■入社に向けたフォローアップ └面接日程の調整、面接対策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材業界での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験 ■マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方 ・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方 ・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方 ・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方 【職種名】 【人事】人材業界経験者歓迎！｜時差出勤可年間休日120日以上｜日本最大級の事務所｜東京駅 【仕事内容】 【仕事内容】 ・採用手段の立案

仕事内容人材紹介経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方へ。 CA・RAどちらの経験も活かせる環境で、経験に応じたポジションをお任せします。 年間休日130日・土日祝休み・月給35万円以上の環境で、さらなる成長を目指せます。 【求める人材】 ・経験社数2社以下で、長期的に活躍したい方 【応募条件】 （必須） ・人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・大学院修了 【こんな方におすすめ】 ・体育会系の活動や部活動などに継続して取り組んだ経験がある方 ・目標に向かって努力した経験や、何かに夢中になって取り組んだ経験がある方 ・人

仕事内容新卒採用支援を行うコンサルティング営業の募集です。 営業・企画・運営と幅広い経験が積めるポジションです。 最寄り駅より徒歩3分と交通アクセスが抜群です。周辺には、飲食店もあり仕事終わりに食事をして帰宅できるのも魅力です。 【求めるスキル/経験】 ・大学卒以上 ・顧客折衝のご経験がある方 ▼あれば尚可 ・人材業界の経験 ・マネジメントやリーダーの経験（部下1名でも可） 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事がしたい ・営業や人材業界に興味がある ・主体的に行動できる 【仕事内容】 新卒採用支援を中心に、企業へのコンサルティング営業と マッチングイベントの企画・運営を担当します。 企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材業界でのご経験がある方 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／サイバーエージェントグループ】 【仕事内容】 株式会社QualiArtsの人事として、採用業務全般をお任せします。 採用戦略の企画から実行まで、一貫して携わることができるポジションです。 事業成長の根幹を担う「人材」の側面から、会社の未来を創っていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われます ●裁量を持って主体的に動ける環境です ●会社の中核を担う組織作りに貢献できます ■具体的な仕事内容 社員、派遣、業務委託など、同社の事業を支えるあらゆる人材の採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での営業経験(RA・CAいずれも必須) ・医療業界に興味のある方 ※数字・達成率%など、営業実績を必ずレジュメにご記載ください。 ■歓迎要件： ・医療業界向けの人材営業の経験 【職種名】 【東京】人材紹介コンサルタント（医療業界特化・SNS活用・プレイングマネージャー） 【仕事内容】 仕事内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の双方に対するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談を行います。 ■求人情報の獲得に

仕事内容人材業界売上トップクラスの基幹システム「MatchinGood」等を展開するSaaS企業。 顧客の業務課題に深く踏み込むカスタマーサクセスとして、プロダクト改善や新規サービス企画にも挑戦できる環境です。 【こんな方にピッタリ】 ・顧客への深い共感と成功体験へのコミット 「人材業界をより良くしたい」「目の前の担当者を支えたい」という情熱を持ち、顧客の悩みを自分事として捉え、課題解決まで粘り強く伴走できる方。 ・柔軟な姿勢で改善に取り組める方 自身の経験に固執せず、他者の意見や新しい知識を吸収し、自己改善やプロダクトのブラッシュアップに繋げられる方。 ・当事者意識を持って

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【具体的な仕事内容】 ◆【渋谷駅徒歩7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材業界でのCAまたはRA経験 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／美容医療特化のコンサルティング／残業20h】 【仕事内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した

仕事内容<募集要項> — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。 役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。 この

仕事内容株式会社ビズリーチ フィールドセールス◆人材業界未経験者も活躍中／週2在宅・フレックス制有／プライム上場ビジョナルG 【仕事内容】 フィールドセールス◆人材業界未経験者も活躍中／週2在宅・フレックス制有／プライム上場ビジョナルG 【具体的な仕事内容】 【企画や人事など幅広い社内キャリアパス／週2在宅・フレックス制など働き方安定基盤×成長の両取り環境◎】 ■仕事内容 法人の採用および組織課題を解決するポジションです。フィールドセールスとして、業界や規模を問わず広範囲なお客様を担当します。数名規模のスタートアップから数万人規模の大企業まで、経営層や人事責任者と議論を重ねます。現状把握から課

仕事内容sincereedについて エージェント事業・プロダクト事業を展開しています。 ■エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 httpssincereed-agent.com/ ■プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 『Resumee』 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベースです。 httpslp.resumee-hr.com/agency/index.html   『Ribbons』 エージェントコンサルタント向けSaaSです。 ■RPO事業 大手企業

仕事内容東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、面

仕事内容医療福祉施設と仕事を探している求職者をつなぐ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 法人営業とキャリア支援の両方を一気通貫で担当します。 ■医療福祉施設へのご提案 ・採用状況や人材ニーズのヒアリング ・条件に合ったスタッフのご紹介 ・既存施設への定期フォロー ・担当エリア内の新規施設へのご挨拶 ■求職者へのサポート ・希望条件や経験のヒアリング ・お仕事のご提案 ・施設見学の日程調整・同行 ・入社後のフォロー ※ご紹介する仕事例：介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ など ＜POINT＞ ◎事務業務や求人票作成などは専門部署が担当

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【人材業界経験者歓迎／英語力が活かせる】シニアキャリアアドバイザー／ノルマ無／年休132日／土日祝 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎／英語力が活かせる】シニアキャリアアドバイザー／ノルマ無／年休132日／土日祝 【具体的な仕事内容】 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事 ・人材業界営業経験者 [歓迎] ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用のご経験 【フィットする人物像】 ■責任感のある方 ■スタートアップ部署で活躍したい方 ■コミュニケーション力のある方 ※経験者は大歓迎です！ 【職種名】 採用人事｜人材業界の営業経験を活かす／IPOを目指す急成長企業・年休120日 【仕事内容】 【新卒採用全体ミッション】不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う。 【ポジションミッション】採用をメインとした人事全般業務で事業成に貢献する。 ＊母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用