HR - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト採用ポータル画面開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 新卒採用ポータルサイトを運営するお客様向けに、フロントエンド開発を担当いただきます。 応募者向けマイページや人事ご担当者向け管理画面の機能追加および改修に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔでの画面実装および改修 ・応募者ステータス表示や面接日程画面の機能追加 ・人事評価データを扱う画面の改修対応 ・テストおよび不具合修正ご経験に応じて設計工程からご担当いただけるため、フロントエンドの幅を広げたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務（本

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト採用管理ＡＰＩ開発／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 中堅企業のお客様向けに提供している採用管理サービスのバックエンド開発を担当いただきます。 Ｄｊａｎｇｏをベースに、求人票の管理機能や応募者ステータス管理ＡＰＩの設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・Ｐｙｔｈｏｎ／Ｄｊａｎｇｏでの機能追加および改修 ・ＲＥＳＴＡＰＩの設計および実装 ・人事ご担当者向け画面のサーバー側ロジック実装 ・テストおよび不具合対応プロダクトとしての完成度を高めるべく、設計から運用までお客様と一緒に作り込めるポジションです。 変更の範囲：会社の定

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業/企画職の経験がある方 ・PowerPointの基本操作スキル 【職種名】 HRコンサルタント【急成長中HR企業／企業の採用変革を支援】 【仕事内容】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタント業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 【キャリアパス】 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・65歳くらいまでの方、学歴不問 （必須） ・人事または総務領域での実務経験（採用または労務いずれか必須） ・採用業務または労務管理の主担当経験 ・社内外との調整・コミュニケーション能力 ・実務を自ら手を動かして推進できる方 （歓迎） ・評価制度運用または改善経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・人事データの分析経験 ・小売／多店舗ビジネスでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 65歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 21001 HR総務チームマネージャー 【仕事内容】 採用・労務・組織運営等の人事総務責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞下記、すべてを有すること ・企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ・自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞下記、すべてを有すること ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの

仕事内容ISSEY MIYAKE☆法務担当◇代々木公園駅3分 【ISSEY MIYAKE INC.】 【仕事内容】: ・契約書作成、リーガルチェック ・取引先や社員の窓口業務 ・契約書管理システムでの申請・承認対応 ・社員からの法律相談の対応 ・外部弁護士との連携・社員教育や研修対応 ◎具体的には イッセイ ミヤケが培ってきたデザインや技術に関する特許などの知的財産・権利を守りながら、他者の権利を侵さないよう契約管理や法令遵守を行います。ブランドの発展を法務の力で支える重要なポジションです。 ◎やりがい・未来像 「世界的ブランドの価値を、法務の力で守り支える」 企業活動の砦として、契約管理から知的財産

仕事内容東京都中央区のＨＲプロダクト人事評価機能一貫実装／テレワーク可 (正社員) | 株式会社Ｎｅｕｅａｌｌｅ ▼仕事内容 人事評価サービスを運営されるお客様のフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながらプロダクト開発を進められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人

仕事内容株式会社ミダスキャピタル 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし 【仕事内容】 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 ・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） ・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 083_【HR】Learning ＆ Development ディールアドバイザリー部門担当 【仕事内容】 【担当業務】 Learning & Development(

仕事内容【応募資格】 [必須] ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール（Tableau / Power BI / Looker等）など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティング力（ダッシュボード作成、非分析者への説明、ストーリー設計など） [歓迎] ▼People Analytics / HRデータ経験 ▼統計・機械学習の知識を有する方（回帰分析・クラスタリング・予測モデル・因果推論など） ▼データ基盤・DWH構築経験（BigQuery、Snowflake、Redshift、ETL設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ・自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 【尚可】 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】HRマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※未経験歓迎※ 人事担当（障がい者雇用）【HR×SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。

仕事内容【応募資格】 [必須] - 3-5 years in an HR Generalist role experience - Strong analytical and problem-solving skills - Ability to obtain, verify and evaluate general and statistical information. - Strong interpersonal skills - Strong computer skills, including MS Word, Excel, PowerPoint, databases, SAP - Stro

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business level English - 5-10+ years relevant HR experience - HR BP related experience preferred - Strong communication skills - Good PC skills - Strong labor law knowledge [歓迎] - Manufacturing industry experience highly preferred - Ability to frequently t

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、Avvy事業部専属のHRマネージャーとして、採用を軸に事業成長を支える役割です。 採用のみならず、急拡大する組織で起こりうる課題に対して予防・対応も行っていただきます。 【具体的には】 ※いずれも戦略を中心に置くものの、実行まで行っていただきます。 ▼採用（約50%） Avvy事業部の採用戦略・要件定義 採用プロセス設計・改善 面接設計、評価基準設計、クロージング 採用担当と連携した実行・運用 ▼組織（約30%） ・マネージャー・経営との人事領域についてのディスカッションの設計と取り回し ・Avvy事業部における組織課題の整理とアクション設計 ・Avvyリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR実務経験（8年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・グローバルプログラム（C＆B、HRシステム、横断HRイニシアチブ等）の 関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（Globalでビジネス、会話ができるレベル） ・高い分析力、問題解決力、プレゼンテーション力 ・Microsoft OfficeおよびHRデータ／アナリティクス系ツールの実務スキル 【尚可】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への 参画経験 ・幅広いHR機能領域（リーダーシップ開発、サクセッション、 タレントマネジメント、報酬、採用、HRIS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Excel、PowerPointの基本操作スキル ■下記いずれかの経験 ・人材業界での法人折衝経験者（RAやCS、求人広告営業等） ・人事としての採用経験者 【尚可】 ・PM／PMO経験者 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 ＜教育制度・資格補助補足＞ 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しています。 申請していただければ各種費用を会社が負担します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲、顧客志向の強い方 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェ

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管