東京都板橋区の人事 業務委託の求人・仕事・採用

仕事内容 人事経験者ではなく、「採用を前に進められる人」を求めています あなたにお願いしたいのは、自動車業界に特化した採用支援サービス『ラクメカ』の採用支援ディレクターです。 「採用ディレクター」と聞くと、 ●「企業の人事担当者」 ●「面接をする人」 ●「応募者対応をする人」 というイメージを持つかもしれません。 しかし、当社が求めているのは、単に採用実務を経験してきた人ではありません。 クライアントの採用活動を見て、 ●どこに課題があるのか ●なぜ応募が来ないのか ●なぜ面接につながらないのか ●なぜ辞退されているのか ●何を変えれば採用できる可能性が高まるのか を整理し、実際に改善を

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アシスタント業務になります。 ・定期面談等のスケジュール調整・設定 ┗期初、中間、期末での社内面談設定 ・労務管理における対応 ┗時間外稼働においての社内連絡対応 ┗振休や有休の確認、対応 ・請求処理 ・社内活性化施策の推進サポート ┗締め会や半期総会のサポート ・派遣や業務委託の契約管理 ・入退社や異動の管理 等 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容【大田区役所での人事労務事務】未経験から人事事務の経験が積めます！（業務委託：契約社員）〇福利厚生事務共済組合手続き（社会保険資格喪失、加入など）団体保険案内・変更手続き財形貯蓄関連（申請・一部解約・解約手続き）〇人事事務在職証明書作成事務など電話応対、窓口対応（対職員）あり〇給与関係年末調整、扶養手当、住居手当、住民税関連※昇給制度有※質問しやすくおだやかな環境、お休み取りやすい※区役所職員対応のため区民対応なし

仕事内容■職種名■ COMPANY系エンジニア/人事給与システム導入支援案件 ＞インボイス未登録者の方もOKです！ ■報 酬■ 1人月：～90万円（税込） ■作業場所■ 東京駅から徒歩10分以内 ※リモート希望の方はご相談ください ■作業内容■ ・COMPANY導入に向けた要件定義・Fit&Gapを実施 ・COMPANYのパラメータ設定・マスタ設計を担当 ・帳票・レポート作成および単体～総合テストを実施 ・稼働後の初期サポートや運用引継ぎに対応 ・人事・給与・就業領域の業務要件を整理し導入を推進 …など ＜POINT＞ ・1人月の作業想定しておりますので、副業・週5日未満希望の方はご

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容～～業務内容～～ 採用活動および社員教育に関する人事業務全般を担当していただきます。 ・応募受付や候補者対応 ・面接スケジュールの管理 ・求人広告の運用および分析 ・社内研修の企画・実施 ・社内外関係者との調整・連携 人材採用から育成まで幅広く携わることができる環境です。

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容～～業務内容～～ 人事部門にて、採用・育成を中心とした業務全般をお任せします。 ・採用プロセスの企画および運用（応募者対応、面接調整など）・求人媒体の管理・運用および外部担当者との連携・社内研修の企画・実施・社内各部署および外部関係者との調整業務

仕事内容社会保険労務士の専門知識を活かし、クライアントをサポートしませんか？ ◆仕事内容 (１)メイン業務 ・セミナー会場での人事労務の相談対応 （歯科医院の院長先生を対象のセミナーにて担当制で対応していただきます） (２)サブ業務 ・セミナー運営業務（受付、準備、片付け等） ◆開業間もない社労士の方が、実務的な人事労務や人事コンサルの知識、クライアントの対応力を磨くために多数お申込みいただいています。（まったく未経験の方がほとんどです。） 事前説明や会場でのサポートもおこないますので、安心してお申し込みください。 ◆さらに高いレベルの社労士スキルを目指される方は、セミナー講師や人事コンサル

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容【業務概要】 弊社のクライアント企業様のバックオフィス業務（人事労務）をチームで担当いただきます。 （※弊社社内の業務をお願いする場合もあります） すべてのスキルが必須ではありません！ ご経験やご希望に合わせて、まずはできる実務からスタートし、徐々にステップアップや幅を広げていくことが可能です。 【1】ベースとなるバックオフィス業務（しっかり実務） まずはご自身の得意な分野（人事労務）の実務からスタートします。 ■人事労務・総務サポート ・クライアント企業様の勤怠管理、データの集計・チェック ・給与計算のアシスタント ・入退社手続きのサポート、各種書類作成など ※労務手続きそのものではなく

仕事内容弊社は企業様の採用活動業務のご支援 （採用代行：RPO）を行っています。 事業拡大のため、以下をはじめとした顧客の採用業務支援を担当していただける採用ディレクターを募集しています。 ※ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。 【主な仕事内容】 ・求人票やスカウト文章の作成・改善 ・求人媒体の運用 ・スカウト送信 ・応募者対応 ・面談/面接の日程調整 ・面談 / 面接 ・顧客対応（チャット / 電話 / オンラインMTGなど）

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容～～業務内容～～ 人事領域において、採用から組織づくりまで一貫してご担当いただきます。 ・採用プロセスの設計・改善および実行・求人媒体の戦略立案・運用管理・社内研修の企画立案および実施・社内外ステークホルダーとの折衝・調整業務

仕事内容現在進行中のCompany導入PJの上流工程から下流工程まで 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

仕事内容～～業務内容～～ ・応募者対応 ・面接スケジュール調整 ・求人媒体の管理 ・研修サポート業務 ・社内外との連携対応 採用から教育まで、人事業務全般に携わっていただきます。