東京都板橋区の人事の求人・仕事・採用

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的には発生しませんが、年度末は業務量が増えるため多少お願いすることがあります（事前にご相談いただけます） 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 09：00～09：30 ・勤務終了時間 16：30～17：00 ・実働 06：00～07：00 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎総務人事部門にて ・社会保険、雇用保険、労災等の手続き全般 ・窓口・電話対応 不明点は周囲の職員の方にすぐ確認できる環境で安心！ Q：大手企業で働くメリットは何ですか？ A：こちらのような大手企業でのご就業は 快適なオフィスと充実した設備を 利用できることが多い点が魅力です。 しっかりとした研修や 業務マニュアルが整っているところも多く 安心して業務をスタートできます。 【お仕事のポイント】 【勤務時間相談OK！基本残業なし】【社保実務経験者歓迎！】 ◎大学ないオフィスでの事務のお仕事 ◎アットホームな雰囲気で環境おすすめ！、20

勤務時間日勤 08：30～17：30 ＊実働8時間 60分休憩 ＊週5日（月～金曜日） ＊完全週休2日制（土日祝休み）

仕事内容＼うれしい土日祝休み♪シフト・勤怠管理・データ入力などの人事アシスタント事務／ 誰もが知ってる！ ハイブランド倉庫の 人事アシスタント事務です☆ 【仕事内容】 ・勤怠、シフト管理、シフト作成 ・日程調整 ・新規スタッフの入職対応 ・電話、メール対応 ・データ入力（Excel使用） ・備品管理、購入対応 ・ファイリング ・その他付随する業務 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 【おすすめポイント♪】 ・社員さんと一緒に作業をするので 教育環境もばっちり◎ 分からないことはすぐ聞ける環境！ ・新しくきれいな環境でのお仕事できます♪ ＜◎この仕事のお問い合わせ先＞ ■お問合せ電話

勤務時間8:30～17:15（実働7時間45分/休憩1時間） ※業務進捗により残業・休日出勤の可能性あり

仕事内容総務事務センターSV/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/板橋区/EG5020222 【板橋区／時給2000円～2100円】自治体関連＊人事・給与などの総務事務のSV募集！志村坂上駅近く×土日祝休み ＼最初は事務業務から。慣れてからチームを支えるSVへ！／ 板橋区にある事務センターで、世田谷区職員の方を対象に、 人事・給与・福利厚生・休業などの各種手続きを行います。 SVとしてスタッフ教育、進捗・品質管理などチーム運営をお任せします。 ★初月時給2,000円／2か月目以降2,100円 ★志村坂上駅から徒歩2分 ★月～金の週5日勤務・土日祝休み ★窓口・対面対応なし オンライン面接も受付

仕事内容人事関連事務（労務関連・保険関連業務）の事務をしていただける方を急募! 長期安定♪ブランクある方も新しいことに挑戦したい方も大歓迎！じっくりとフルタイムで働きたい方、ご応募お待ちしています♪ ビッグエー大山事務所内で人事業務のサポートをしていただける方を急募！関連のお仕事の経験のある方も、ブランクある方も、新しいことに挑戦したい方も、是非ご応募ください。集中してお仕事に取り組みたい、スキルアップしたい方にピッタリなお仕事です。ビジネスマナーが身につき専門知識も学べます。 【人事関連の事務サポート】 完全内勤のお仕事です。人事関連書類整理の他、電話取り次ぎ、パソコンを使ったお仕事がメインと

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

勤務時間勤務時間例 9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00／など 9:00～17:00／9:00～14:00／10:00～15:00／11:00～16:00／18:00～22:00など時短相談可◎ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定労働時間8時間・休憩60分（勤務日により変動する場合もあり） ※勤務曜日・研修日程の詳細は、応募後、紹介前にご案内

仕事内容 お任せする業務 社内各部署からのサポート依頼・問い合わせ対応 各種データの入力・書類の作成・チェック システムへのデータ登録・ファイル管理 お客様や取引先からの電話・メール一次受け ご提出書類の確認・不備チェック 実際の業務イメージ・よくあるご相談 社内メンバーやお客様からの「この書類の作成方法を教えてほしい」「データの修正をしてほしい」といった問い合わせからスタートします。 まずは内容を確認・整理し、マニュアルに沿って対応するか、必要に応じて専任の担当者へ取り次ぎます。 「フォーマットの選び方が分からない」「システムへの入力方法を教えてほしい」といった相談にも

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容東京都板橋区の事務職員（人事労務） (正社員) | 社会福祉法人小茂根の郷 ▼仕事内容 人事労務を中心とし、法人の円滑な運営を支えるための幅広い業務をお任せします。 ◎給与計算 ・社会保険手続き ・給与計算ソフトを用いた月次 ・賞与の給与計算、年末調整 ・社会保険 ・労働保険の取得 ・喪失手続き、各種申請 ◎人事 ・労務管理 ・人事管理ソフトの運用 ・データ管理 ・勤怠管理、入退社対応、各種人事データの整備 ◎採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ◎窓口対応、電話対応など法人運営 ・総務のサポート ◎その他、社会福祉法人の運営に関わる各種業務＜変更範囲：変更なし＞ (東京都板橋区

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間9：00～17：00（実働7時間・休憩1時間） ＊残業はほとんどありません

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ＼11月スタート／ 私立大学の人事課でサポート事務のお仕事！ 部内の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくお仕事です 【具体的には…】 ＊受付対応（窓口・電話対応） ＊勤怠確認業務 ＊旅費交通費（出張など）の確認業務 ＊証明書等の資料作成 ＊人事関連データ作成 ＊その他人事課内における庶務業務 学校事務や大学での勤務経験がない方も大歓迎♪ もちろん学食の利用も可能なので、ランチ難民にもなりません！ ＊勤務時の服装 オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 ＼十条駅すぐ！学校事務のお仕事／ ■学校事務の経験がなくても◎

仕事内容揚工舎本部での人事総務職員 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆給与計算 ＜職場環境＞ 他部署との交流により、介護事業をイチから学べます。 ＼懇切丁寧にお教えします！／ 理学療法士の代表が設立した自立支援型の介護施設「ヨウコー」。東京、埼玉、千葉、神奈川にて多数の施設を運営しています。今回は、本部勤務の「事務職員」を募集します！高齢社会の大きなテーマである介護保険の仕組みを学ぶことが可能。丁寧な教育があるので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ★幅広い世代の職員が活躍中です！ ＼資格取得をサポート！／ 当社は本社ビル（東京板橋区）内に職員の資格取得

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同

仕事内容"数万人規模の組織を対象とした人事制度の企画・設計・改定をお任せします。入社後は既存制度の運用に関する企画・改善業務からスタートし、将来的には等級・報酬・評価制度の改定や新制度設計を推進していただきます。 ◇人事制度の運用企画・改善（入社後まずお任せする業務） - 既存の等級・報酬・評価制度の仕組みや運用状況の把握 - 制度運用における課題の抽出・整理、改善施策の企画立案 - 各種人事データの分析を通じた制度改善案の検討 - 制度改善に向けた関係部署との調整・合意形成 ◇人事制度の企画・改定（段階的にお任せする業務） - 等級・報酬・評価制度の企画・改定 - 経営方針や事業戦略を踏まえた制

仕事内容【首都圏物流】正社員★賞与年２回☆入退社手続きなど☆彡 ◆近隣の飲食店やコンビニを利用できる環境＊見逃せない職業紹介♪交通費全額支給で働ける★同業務の方が在籍中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ★物流会社★駅スグの通勤しやすい立地です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜給与計算関連業務｜社会保険・労働保険手続き｜入退社手続き｜雇用契約・ 人事関連書類管理｜労務相談対応｜採用計画の立案・実行など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事・労務関連事務の経験が必要で

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容"人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容 ︎ネクスカCS/マネージャー【採用支援・オペレーション改善/企画】マネージャー候補 ▼仕事内容 【仕事内容】 【職種】 採用人事、BPO管理/運営 【仕事内容】 ■概要 企業の採用課題に対してSNSやWebマーケティングを活用し、 求職者獲得を支援する新規事業「ネクスカ」を展開する当社にて、 採用オペレーションの改善・求職者対応をマネージャー候補としてお任せいたします。 ■詳細 ◆求職者対応：SNS（DM）、LINE、メール、SMS、電話を用いた面談・選考予約支援 ◆KPI・歩留まり管理 （接触率、開通率、面談予約率、選考予約率、参加率等）〜要因分析・改善実行 ◆チャネル別運用設計（流入経

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援