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人事 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

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人事労務/扶養内OK/副業も可能な人事・労務のお仕事/急募

株式会社ニック

  • 板橋区 大山町

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 扶養控除内OK
  • オープニングスタッフ
  • フルタイム
  • 急募
  • 服装自由
  • 駅チカ
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 交通費支給

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 扶養内OK☆副業も可能な人事・労務のお仕事(経験者募集) ビルメンテナンス企業の本部で、主に人事労務のお仕事に従事いただきます。小さい会社ですが、多くの現場スタッフ(300名弱)を預かる本部組織として、全ての従業員が気持ちよく働けるようサポートしていただくお仕事です。 ◆従業員の勤怠管理および給与計算 ◆入社~退社までの各種労務管理 ◆人材の募集・求人管理・応募対応 ◆その他の人事管理、本部業務 etc. 内製化に伴い、社内に人事労務の組織がこれから立ち上がっていきます。いわば部門の「オープニングスタッフ」として、新たに加入するメンバーと共に組織そして会社全体を支えていって

人気エンゲージ

人事労務/扶養内OK/正社員登用有/給与事務のお仕事/急募

株式会社ニック

  • 板橋区 大山町

  • 時給1,200円〜1,700円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • オープニングスタッフ
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • 1日4時間以内OK
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 扶養控除内OK
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 扶養内OK☆正社員登用有(経験者限定)給与事務のお仕事♪ ビルメンテナンス企業の本部で、主に給与周りのお仕事に従事いただきます。小さい会社ですが、多くの現場スタッフ(300名弱)を預かる本部組織として、全ての従業員が気持ちよく働けるようサポートしていただくお仕事です。 ◆従業員の勤怠管理および給与計算 ◆入社~退社までの各種労務管理 ◆その他の人事管理、本部業務 etc. 給与事務の内製化に伴い、社内に人事労務の組織がこれから立ち上がっていきます。いわば部門の「オープニングスタッフ」として、新たに加入するメンバーと共に組織そして会社全体を支えていってください! 今後メンバ

エンゲージ

第二新卒歓迎/人事採用担当人工知能で「ヒト・モノの動き」の可視化・最適化を実現

ファーストループテクノロジー株式会社

  • 板橋区

  • 年収447万円〜550万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 夜勤
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容ファーストループテクノロジー株式会社 【第二新卒歓迎】人事採用担当◆人工知能で「ヒト・モノの動き」の可視化・最適化を実現 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】人事採用担当◆人工知能で「ヒト・モノの動き」の可視化・最適化を実現 【具体的な仕事内容】 ~採用を始めとし、人事として幅広く業務をお任せ!採用担当として活躍したい/労務の知識を身に着けたいなど個人の希望に合わせたキャリア形成が可能! ■業務内容: 年度別の人材募集計画に基づく手段別(広告、スカウト、紹介、ヘッドハンティング、リファラル)採用計画の立案をお任せいたします。 ※入社後は人事労務担当をはじめとし、各部門の責任者から業務を引き継い

doda

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