人事コンサルタント - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容【具体的には】 ・人事、労務コンサルティング、社会保険手続、給与計算等の業務、 ・助成金提案および手続き ・就業規則および諸規定の作成 ・ストレスチェックの実施 ・マイナンバー管理 ・人事評価制度 ・賃金制度の構築 【特徴】 経営者の困り事への課題解決を行っていくので、経営者とコミュニケーションを取り、自ら考え回答を出すことが楽しい方にマッチしやすいかと思います。 ※記載の年収はあくまで目安となり、実際の年収は選考後に正式決定となります 順調なクライアント数増加による増員です

仕事内容<仕事内容> 経営コンサルタント（財務・人事・労務・生産管理・販売等） 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時進行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深めプロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます <給与> 年収390万円～600万円 <勤務時間> 固

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント

仕事内容三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立された当社。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、システムコンサルタントとして、顧客との折衝・要件定義段階から案件を推進をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■顧客（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ■人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容地元に愛されているBリーグ所属のプロバスケットボールクラブの広報を担当してもらいます。 より広く認知・理解していただくため、コミュニケーション戦略立案やメディアへの広報活動、各種SNSの運営・管理/広報活動を中心としたコミュニケーション活動全般の企画提案から実施(管理)までを担います。 また、グッズ周りのMD/販売計画/チャネル管理/売上、在庫管理、ファンクラブの立ち上げ/集客/運営、等にも携わっていただく可能性もございます。 【具体的には】 ・認知向上のための広報戦略立案~実行 ・発信するコンテンツの企画/制作/ディレクション ・プレスリリース作成、各メディアへ向けたプレスリリースとアプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 [歓迎] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 【職種名】 人事労務［新宿・八戸・盛岡・仙台・福岡・那覇］《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 【仕事内容】 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容ＲＴＤ商品開発メンバーの募集です。 商品開発部 RTD商品開発課に所属し、商品開発をお任せします。 【具体的には】 <Ready To Drink ・RTDの中味開発、新規原料開発 ・商品化候補シーズの探索 ・留型原料の在庫管理と受発注 ・原料、資材供給先との定期的な情報交換と関係構築 ・営業用サンプル缶製造 ＊WATTAやNaturaなどチューハイ類のことを指します <ワイン> ・生産計画作成（原料・資材発注計画も含む） ・工程改善策（安全、品質、稼働率）の立案および推進 ・生産工程における作業補助（醸造・瓶詰・出荷） ・原料、資材供給先との定期的な情報交換と関係構築 ・ワインの中身開

仕事内容<仕事内容> ◆専門知識は入社後でOK！組織課題に本気で向き合いたい方◆月残業20h以下 入社後は6カ月～1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案からマーケティングの基礎・応用スキルまで経験豊富な先輩がノウハウを共有しています。上長との定期的な1on1を実施しており、独り立ち後もスキルを高められる環境です。 基本的な業務の流れ ［STEP.1］現状把握 ［STEP.2］施策の立案 ［STEP.3］施策の実施 ［STEP.4］改善施策の策定 ＜やりがい＞ さまざまな業界の経営者との出会いがある 受注実績に応じて1件ごとにインセンティブが上昇 役職や年間実績に応じて固定給も昇給

仕事内容■お願いしたい仕事 採用経験を次のステージへ─ 「人事のプロフェッショナル」を目指しませんか 「もっと人事の専門スキルを磨きたい」 「人事のプロとしてキャリアを築きたい」 とお考えのあなたへ。 採用支援から職場環境改善まで、企業が抱える課題を解決しながら、自身のスキルアップにつながる仕事です。 【募集背景】 沖縄では、多くの企業が「人材不足」や「若手の定着」など採用課題を抱えています。 特に観光業では、季節ごとの人材不足や高い離職率といった問題が常態化しており、企業成長を妨げています。 私たちは、人事コンサルティングサービスを通じて、こうした課題を解決に取り組んでいます。 今回の募集は、

仕事内容▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート

仕事内容採用や労務管理などの人事業務をお願いします。 また、将来的には人事部門のマネジメントをお願いしたいと考えています。 自分ごととして仕事に向き合い、私たちと一緒に課題解決に取り組んでもらえる方のチャレンジをお待ちしております。 【具体的には】 ・求人WEBサイトの運用、県内外での説明会、面接などの採用業務 ・労務管理 ・法改正の対応(規程改定や社内ルールの見直し) ・人事関連システムの運用 ・監督官庁への報告・届出・対応 など 増員

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記のいずれか ・飲食、小売りなどのサービス業界（当社の顧客業界）での就業経験 ・システム導入、店舗運営（フランチャイズ等）の改革や推進などのご経験 ・店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等） 【職種名】 【東京】人事DX導入コンサルタント※リモート可／充実した福利厚生 【仕事内容】 【業務詳細】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業

仕事内容newmoの沖縄エリアにおける新拠点のオープニングメンバーとして、運行管理および拠点運営に携わっていただきます。チームと協力しながら、安全かつ効率的な運行管理の維持・改善を通じてサービス品質を高め、運行業務の拡大にも柔軟に対応することで拠点の成長に貢献いただくポジションです。 ・ 運行管理業務 ：運行管理計画の策定・管理、安全運行の確保、運行管理データ管理とレポート ・ 新拠点立ち上げ業務 ：沖縄エリアでのタクシー配車サービス展開に伴う、事業開始準備および運営 ・ 地域事業者との連携 ：他タクシー事業者との提携・協力を図り、地域特性に応じた運行体制の構築 沖縄エリアでの新拠点立ち上げを進め

仕事内容【具体的な業務内容】 ・税に関する相談受付 ・資料回収 ・記帳代行 ・結果報告 ・申告業務 ・事業承継/相続/M＆A支援 等 【勤務時間について】 残業月平均20時間程度ですが、短時間正社員制度を利用される方や残業ができない方は、定時ぴったりに帰っていただけますし、お子さんの行事や発熱等で、半日有給休暇を使われる方も多い会社です。 繁忙期（１２月〜３月）はそれなりに残業がありますが、繁忙期以外は、早く帰る社員も多いです。 増員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【仕事内容】 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記のいずれか ・飲食、小売りなどのサービス業界（当社の顧客業界）での就業経験 ・システム導入、店舗運営（フランチャイズ等）の改革や推進などのご経験 ・店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等） 【職種名】 【東京】人事DX導入コンサルタント※リモート可／充実した福利厚生 【仕事内容】 【業務詳細】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業