マネージャー 人事 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容沖縄コカ・コーラボトリング株式会社 評価制度の企画・運用を担う【人事マネージャー職】★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネージャー採用／次の時代を支える中核ポジション】人事評価制度の運用を中心に、評価会議の支援、制度改善、社内データ整理などをお任せします。人事マネージャーとして評価制度の運用・見直しを担い、組織課題の解決を推進します。 社内状況の把握を通じて、制度改善や人事施策の企画・実行にも幅広く関わっていただきます。 評価会議の運営補助 評価者へのフォロー、育成 等級

仕事内容■職務概要 総務経理部 総務課に所属し人事業務全般に携わって頂きます。 主に新卒・中途採用活動、人事面談、社内外研修等の教育体系のブラッシュアップ・更新、研修の運用（事務局） 人事制度（評価）の促進・運用があります。 ■各業務詳細内容 ・新卒・中途採用 新卒に関しては、主として担当を担うメンバーがおりますので、共に会社説明会や、採用イベント（インターンシップ、座談会）の企画・運営、面接アテンド等。 中途においては、適宜採用活動（不定期）を行っており、その際の仲介業者の選定、応募者との人事面接・面談、最終の幹部面接までのアテンド等。 ・人事面談 社員との適宜面談対応はじめ、関係部署との調整、外部

仕事内容電通グループの事業を支えるオペレーション組織として、顧客企業の変革と挑戦を加速させる「事業成長型BPO」を提供しています。今回募集するオペレーションマネージャーは、グループ運営の責任者として、戦略立案から業績管理までを一手に担う非常に重要なマネジメントポジションです。 【具体的には】 ・担当オペレーショングループの戦略・戦術の企画立案および実行 ・業務全体を俯瞰したスタッフィング設計、QCD（品質・コスト・納期）管理 ・メンバー育成・評価・配置を含む人財マネジメント ・担当領域における収支管理・予実管理などの業績マネジメント ・多拠点のマネジメント(沖縄・ベトナム) ・クライアント対応(法人

仕事内容【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 ■勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■労務管理業務

仕事内容【仕事内容】 グループ全社の新卒採用業務を担当します。 会社説明会の運営、面接日程の調整、内定者フォロー、入社準備など一連の採用業務を行います。 中途採用では、各エージェントとの打ち合わせや求人媒体の運用を担当。 募集戦略の検討や採用活動の改善にも関わります。 その他、採用広報活動や契約書作成、研修対応、認定関連業務など幅広い業務を担当します。 単なる作業ではなく、企画・調整が重要な仕事です。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容[募集背景会社の組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： リサイクルや産業廃棄物処理の会社で、総務人事部長として業務を担当していただきます。 【具体的には…】 人事労務管理（採用／労務管理／社会保険等手続き／福利厚生・安全衛生管理／社員育成）など 総務関連業務（ファシリティ／備品管理、社用車や産業廃棄物処理工場を始めとした施設／設備管理など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：28271

仕事内容以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ①【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ②【自社内製化（DX推進）事業】 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの

仕事内容空いた時間を上手に活用しませんか？イオン琉球のパートスタッフ求人募集 ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。慣れるまで先輩スタッフがしっかりフォローします。 夜間責任者として夜間の店舗管理業務全般をお任せします。品出し、レジ応援、お客様対応、閉店時の施錠・金庫管理等、店内でのお客様のご案内、カゴやカートの整理などのお仕事を担当していただきます。未経験の方でも丁寧に研修しますので、安心して始められます。もちろん経験者大歓迎です。 【こんな働き方ができます】 シニア・フリーター・大学、専門学校など様々な方々が活躍しています。パートの方だと月間90～105時間、アルバイトの方だと、

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社（ホテル、ゴルフ場等）への人事業務をお願いします。 【具体的には…】 ・人事諸制度の改修（給与制度や評価制度） ・各社人事制度運用のモニタリング ・グループ間人材育成計画の策定と実行 ・グループ公募事務局 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：29828

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 ■勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■労務管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） [歓迎] ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善・効率化に主体的に取り組んだ経験 【職種名】 人事｜総合職】労

仕事内容お任せしたいのは、緻密に数字を組み立て、複数の新規開業ホテルの売り上げを作っていこと。 【具体的には】 ・新規開業ホテルの収益最大化を図ること。 ・宮古島のHOTEL LOCUSグランドオープンを皮切りに、同社は宮古島・那覇にて複数のホテルを開業予定。お任せしたいのは、その全てのレベニューマネジメントです。 ・日本有数の観光地、沖縄で2020年以降も勝ち続けるための情報を収集・分析し、戦略を立て、実行できる方にご応募いただきたいと考えております。 【特徴】 ・何もない、土地。そこから同社のホテルづくりはスタートします。 ホテル業界との関わりが長ければ長いほど「0からホテルをつくりあげてみたい」

仕事内容FC琉球は、沖縄県全域をホームタウンにするJリーグクラブです。 合言葉は、「沖縄から、みんなで世界をUMUSANに！」。 沖縄らしく、力強く、そして“面白い”。 ただ勝つだけじゃない。クラブそのものが、沖縄のエネルギーになる。 そんな未来を、本気で目指しています。 この仕事、ひとことで言うと？ 「試合を成立させる人」であり、 「最高の観戦体験をつくる人」であり、 「スタジアムをエンタメ空間に変える人」です。 ホームゲームはFC琉球のビジネスの中核。 だからこそ運営担当は、スタジアム全体を統括する“司令塔”ポジションです。 選手が100%の力を出せるように。 サポーターが安心して熱狂できるように

仕事内容人事労務管理 【正職員募集】人事労務管理・給与計算に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます ・勤怠労務管理 職員の労働時間、有給休暇等の取得状況の管理・指導 ・社会保険・労働保険関連の手続き 入退社時の雇用保険・健康保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き 産前産後休業・育児休業、労災などの各種保険給付手

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、慰霊の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括ケアシステムの推進を目的に市町村が実施する地域支援事 業に対し、次の業務を行う。 ・実施状況の把握及び助言 ・定期的なヒアリング（年４回・離島含む） ・生活支援体制整備アドバイザー派遣事業の支援 ・研修・会議への参画等を通じた総合的な市町村支援 「仕事と育児が両立しやすい求人」 ・残業が少なく、土日祝日が休みの求人 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得でき る（仕事と子育ての両立しやすい環境） ・平日昼間のパートタイム求人 「変更範囲：無し」

仕事内容【宜野湾勤務】IPO準備中！事業成長を支える、経理メンバー募集！ 仕事内容 【業務内容】 当社の成長を牽引する経理部門のメンバーとして、経理業務に幅広く携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・月次決算に関する経理全般 ・売掛金、買掛金管理(請求書発行、入金・支払処理他) ・経費精算、入出金管理、銀行業務 ・債権管理 ・その他（経理業務に付随する業務、及び上場準備に付随する業務） ※ご希望や適性に応じて、チームメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 まだ小さな組織ですので、短期的にはプレイヤーとして動いて頂く部分もありますが、将来的にはマネージャーとして経理部門の牽引

仕事内容独立行政法人国際協力機構 総合職／海外赴任あり／年間休日122日／学歴不問／未経験歓迎 【求人要約】 【グローバルに働く】開発途上国の支援に関わる 【経験を活かせる】社会課題解決経験がある方歓迎 【働きやすさ】年間休日122日／残業月平均18H あなたのキャリアと知見は、世界のために活かせる。 日本と開発途上国の未来を形作る一端になろう。 ＜JICA職員の仕事とは＞ JICA職員の仕事は、開発途上国を舞台とした「国創り」です。 相手国が抱える目の前の課題を解決するだけでなく、その国の10年20年先を見据え、国家・地域レベルでの協力戦略の策定、相手国政府や様々な関係者との協議や各種調

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間や働く時間帯は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医療介護事業を運営している会社にて人事補助・広報スタッフ業務 担っていただきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、修正 ・ＳＮＳ運用 ・ＳＮＳ広告用のバナー作成 ・社員インタビューや記事作成 ・ＨＰ修正 ・イベント時の会場取り（担当者とのやり取り） ・その他人事職のお手伝い 従事すべき業務の変更範囲：無し