旭化成 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容▼業務概要 ・「Asu-haus」のメンバーとして、新しい住宅商品の商品開発（一部企画含む）を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・新規事業分野における住宅商品の開発・企画 ・担当領域は、外装、内装、住設、家具など建築全般（構造を除く） ・新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります。 ※組織構成：約25名（Asu-haus全体）、技術系社員が半数以上、30代・40代が中心です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■【必須条件】 ・従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方（30代） ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）／もしくは戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 ■【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ・社会保険労務士資格（尚可） 【職種名】 人事制度担当（旭化成ホームズまたは旭化成リフォーム） 【仕事内容】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案 ・施策実施・人事異動調整

仕事内容▼業務概要 ・お客様からのサービスコール対応業務全般 ▼具体的な仕事内容 ・お困りごとや相談を電話で受付 ・お客様にとって最適な解決策をご提案・実行 ・コミュニケーター（オペレーター）の指導・育成 ・受付内容の進捗管理 ▼キャリアパス ・まずはオペレーターとして就業し、業務の習熟や流れを理解 ・その後、コールセンターをまとめるスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

仕事内容旭化成株式会社 法務職（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷） 【仕事内容】 法務職（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷） 【具体的な仕事内容】 近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約審査（起案・審査・交渉・締結） ・法律相談

仕事内容▼業務概要 ・部材の「運搬」「受け取り」「配送」を主軸に、建築現場との連携を担う部署での業務です。 ▼具体的な仕事内容 ・住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備など）における部材配送の安全管理、効率化推進、関連業者への指導育成。 ・品質、供給、コスト、環境配慮の観点から最適な物流戦略の立案と、社内外の関係者との協働による推進。

仕事内容旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする当社の施工管理をお任せいたします。 未経験から成長し中核になっていただくことを期待しています！ 【具体的には】 ■新築設備の施工管理：給排水工事をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・採算管理等の業務となります。 ■リフォーム事業の施工管理：水回り(浴室・洗面・台所・トイレ等)改装工事の施工管理。協力店が施工を担当しますので、品質管理・工程管理・お客様対応が主な業務となります。 【iPad支給でペーパーレス化/働きや

仕事内容公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 製造業の人と企業の成長を後押しする【事務系総合職】☆未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識・用語などは入職後でOK】セミナー・イベントや資格試験の企画・運営、「TPM Awards」の応募促進・審査の進捗管理などを担当。■セミナー・イベントの企画・運営 企業の改善事例や取組みでの苦労点などを集約して課題解決に貢献。セミナー・イベントの参加企業を募り、集客活動から当日運営までを担います。 ■TPM Awardsの応募促進・審査の進捗

仕事内容【応募資格】 [必須] ■【必須条件】 従業員規模2000名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方 ■【資格要件】 ・不問 【職種名】 【人事制度】フレックスあり／残業20h程度／年休121日／旭化成グループ※神保町 【仕事内容】 【仕事内容】 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ■具体的な仕事内容 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 【事業内容・会社の特長】 【主な事業内

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・不動産アセットマネジメント業務の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・投資家との折衝経験、ネットワークをお持ちの方 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 ・一級建築士 【職種名】 【旭化成ホームズアセットマネジメント】不動産投資ＡＭ担当 【仕事内容】 旭化成グループにおいて、資産運用事業を行うアセットマネジメント会社です。不動産私募ファンドの組成、運用、将来の私募リート組成に向けた準備等を担うメンバーを募集します。※昨年10月に新設された会社なので、自らの力で事業創出・展開ができます。 ■不動産フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上） もしくは 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 【旭化成グループ】人事制度担当/700万円～900万円/各種制度充実/大手グループの安定基盤 【仕事内容】 【大手グループの安定基盤】 独自のノウハウによる質の高いサービスや、 邸別のデータ管理にもとづく安心施工が大きな強みです。 ■人事制度担当 旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中期経営計画・経営戦略の策定に関する実務経験（現状不足があっても、ギャップを埋める努力をして頂ける方） ■英語を用いた業務経験（海外事業の支援を含むため） ▽下記いずれかのご経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■事業会社での経営企画・経営管理部門での業務経験 ■M&Aやスタートアップ連携の経験 【職種名】 【経営企画】年休121日／旭化成グループ※神保町 【仕事内容】 【職務内容】 経営層の直下で、事業開発および経営に関わる多岐にわたる計画立案等の業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■事業開発：M&A・スタート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※業界未経験歓迎 ・普通自動車運転免許許（AT限定可） ・何かしら営業経験を1年以上お持ちの方（個人・法人） ＼中途入社者がほとんどです。様々な業界出身の先輩が活躍しています／ 【こんな方におすすめ】 ・社内外多くの方と関わり合いながら仕事をするのが好きな方 ・旭化成グループの安定企業で長期就業を目指したい方 【職種名】 ※第二新卒歓迎【東京/日本橋】法人営業／旭化成グループ／年休125日／残業20h程度／駅から徒歩 【仕事内容】 【業務内容】 当社は仮設機材、いわゆる「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ▼必須要件 ※大卒以上 ※要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ▼歓迎要件 ・宅地建物取引士、FP2級有資格者 ・住宅メーカー営業経験者 ・業界問わず営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力をお持ちの方 ■求める人物像 私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。 住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、 住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。 それゆえ

仕事内容☆リモート可 ☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 U・Iターン歓迎！月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能 ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、 様々な方面で活用されている高性能基礎杭の施工管理を担当いただきます。 ■主な業務: ・お客様との打合せ(元請の担当者など) ・現場調査 ・施工図制作 ・資材、協力会社の手配 ・施工計画の策定 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■研修制度: ●入社研修 入社後は、東京(本社地区)で研修を受けていただきます。 旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法について

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な能力・経験 ・宅地造成の設計や施工管理の実務経験、もしくは事業者（デベロッパー）の経験がある方 ・開発行為・宅地造成等の許可に関わった経験がある方歓迎 ・近隣との折衝や行政との協議の経験がある方歓迎 ・社内外の関係者との協働の業務に際し、対人調整や交渉の経験がある方歓迎 ■歓迎資格・要件 開発行為有資格者（都市計画法第31条設計者の資格） 一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、等 【職種名】 【東京/宅地開発】年休121日/社風◎～旭化成グループの安定基盤～ 【仕事内容】 ■仕事の内容 事業拡大により、本社スタッフとしての宅地造成・開発

仕事内容▼業務概要 ・集客業務 ・折衝～成約～引継ぎ業務 ▼具体的な仕事内容 ・都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業、不動産業者などと関係を構築し建築案件情報を取得 ・社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得 ・HPや資料請求型広告（不定期）による集客 ・建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ ・上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得 ・建築企画作成と検討の約束を取り付け、具体的建築企画作成に取り組む ・建築設計は同部署の設計課にて実施 ・企画の内容に関しては部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・監査法人、税理士法人に勤務の方 ・事業会社（上場企業）で5年以上の経理経験を持つ方、かつ現職も経理業務を行っている方 ＜歓迎条件＞ ・公認会計士、税理士（科目合格含む） ・国際会計基準の導入または監査経験のある方 ・日常会話レベルの英語力（ビジネスで会話ができるレベル・具体的にTOEIC等のスコアは問わない） 【職種名】 経理部・経理財務室 【仕事内容】 【一兆円企業を目指す旭化成ホームズで経理の側面から経営に携わりませんか】 「もっと規模の大きい案件を担当してみたい」「自分の可能性をもっと高いフィールドで試してみたい」といった意欲にあ

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【仕事内容】 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニ

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【旭化成グループ/転勤なし】テナントサービス担当（賃貸マンション｜ヘーベルメゾン) ◇フレックスあり 【仕事内容】 【旭化成グループ/転勤なし】テナントサービス担当（賃貸マンション｜ヘーベルメゾン) ◇フレックスあり 【具体的な仕事内容】 【完全週休二日制（水日祝）/福利厚生充実/お互いを助け合う環境生活基盤を定めて安定企業で働きたい方におすすめ！】 高品質・高耐久マンション「へーベルメゾン」の賃貸管理会社として、オーナー様および入居者様双方の満足度向上のための”建物維持管理”や”入居者対応”などのテナントサービス業務をお任せします。 ■職務内容： ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・WEBディレクション経験（WEBサイト制作経験） ・SNSアカウント運用の業務経験 ・「Salesforce Marketing Cloud」や 「Marketing Cloud Account Engagement (旧Pardot)」、 「Hubspot」「Marketo」等 MAツールの活用・運用業務経験 【歓迎条件】 ・メディアミックスディレクション経験がある方 ・デジタルマーケティング業務経験 例えばWEB広告獲得運用経験をお持ちの方 ・illustrator、Photoshopなどを活用したデザインスキルをお持ちの方 ・文章作