旭化成 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容▼業務概要 ・お客様からのサービスコール対応業務全般 ▼具体的な仕事内容 ・お困りごとや相談を電話で受付 ・お客様にとって最適な解決策をご提案・実行 ・コミュニケーター（オペレーター）の指導・育成 ・受付内容の進捗管理 ▼キャリアパス ・まずはオペレーターとして就業し、業務の習熟や流れを理解 ・その後、コールセンターをまとめるスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般

仕事内容▼業務概要 ・「Asu-haus」のメンバーとして、新しい住宅商品の商品開発（一部企画含む）を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・新規事業分野における住宅商品の開発・企画 ・担当領域は、外装、内装、住設、家具など建築全般（構造を除く） ・新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります。 ※組織構成：約25名（Asu-haus全体）、技術系社員が半数以上、30代・40代が中心です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・短大・大卒以上 ・住宅の各部名称がある程度判るSV（スーパーバイザー）業務を2年以上、経験されている方 ・住宅会社のコールセンターで指導・教育業務を2年以上経験している方 ・エンドユーザーとの対応経験が有る方（B to C） 【職種名】 【東京】コールセンター（SV候補）■年休121日■旭化成グループハウスメーカー 【仕事内容】 旭化成ホームズグループにおいて、コールセンター担当（SV候補）の募集です。 へーベルハウスにお住いのお客様からのサービスコールをご対応頂きます。 ■コールセンター（SV候補） 旭化成グループにおいて、へーベルハウスにお住いのお

仕事内容▼業務概要 ・部材の「運搬」「受け取り」「配送」を主軸に、建築現場との連携を担う部署での業務です。 ▼具体的な仕事内容 ・住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備など）における部材配送の安全管理、効率化推進、関連業者への指導育成。 ・品質、供給、コスト、環境配慮の観点から最適な物流戦略の立案と、社内外の関係者との協働による推進。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業・販売・対人折衝業務のご経験 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【職種名】 【旭化成】既存・反響営業◆完全週休2日制／在宅・フレックス制度有／転勤有無選択可 【仕事内容】 「インテリアや間取りを見るのが好き」「住まいのアイデアを考えるのがワクワクする」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ご入社後は、次のどちらかのチームに配属となります。 1．ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案（既存のお客様が中心） ・すでにお住まいのお客様にアポイントを取って訪問し、リフォームのご提案をします。 ・月に15件ほど新しいお客様を訪問。1日3～4件の打ち合わせをす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上） もしくは 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 【旭化成グループ】人事制度担当/700万円～900万円/各種制度充実/大手グループの安定基盤 【仕事内容】 【大手グループの安定基盤】 独自のノウハウによる質の高いサービスや、 邸別のデータ管理にもとづく安心施工が大きな強みです。 ■人事制度担当 旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に

仕事内容旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする当社の施工管理をお任せいたします。 未経験から成長し中核になっていただくことを期待しています！ 【具体的には】 ■新築設備の施工管理：給排水工事をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・採算管理等の業務となります。 ■リフォーム事業の施工管理：水回り(浴室・洗面・台所・トイレ等)改装工事の施工管理。協力店が施工を担当しますので、品質管理・工程管理・お客様対応が主な業務となります。 【iPad支給でペーパーレス化/働きや

仕事内容株式会社アルファパーチェス 【スタンダード市場】 在庫管理／未経験可／年休125日／土日祝休／月給29万円以上 【求人要約】 【安定性】東証スタンダード市場上場で盤石な経営基盤 【成長】未経験歓迎！丁寧な研修制度で成長できる環境 【充実】年休125日／残業平均月20h／土日祝休み 数字で現場を動かし、店舗づくりを支える！ 未経験から成長できる、安定企業の発注・在庫管理職 全国規模のファストフードチェーンの新店オープンや改装を支援し、照明器具や床材、空調などの資材を手配・納品、店舗づくりの全般をサポートする事業を展開しています。 2022年12月には東証スタンダード市場に上場し、安定

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【東京】リノベーション企画・設計支援（戸建、分譲・賃貸マンション)/産休・育休復帰率100％ 【仕事内容】 【東京】リノベーション企画・設計支援（戸建、分譲・賃貸マンション)/産休・育休復帰率100％ 【具体的な仕事内容】 【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実・平均残業32.00時間と長期就業可能/お互いを助け合う環境で、チームワーク本社勤務】 ■業務概要： 事業拡大により、本社スタッフとしてのリノベーション（リフォーム）設計人財を募集します。オーナー様と二人三脚で賃貸経営を行っている賃貸マンションの専有部や共用部、お客様のお住み替え支援を行う際のヘ

仕事内容旭化成の人気ブランド賃貸住宅『へーベルメゾン』の管理業務をお任せします。 お客さまは、旭化成不動産レジデンスや物件のオーナーさま、物件の入居者さまです。双方のご要望を伺い、快適な暮らしを実現することがミッション。 未経験の方も、まずは基本の業務から少しずつ慣れていきましょう！ ■退室立ち合い業務 ＜メイン＞ 入居者さまが退去される際の室内状況の確認を、オーナーさまに代わって行ないます。 壁や床、住宅設備の状態をチェックし、国のガイドラインに沿って修繕費用の見積もりを作成。その後、協力会社への工事発注も担当します。 ※立ち会いは普段1日に1件程度。アポイント調整や書類作成は事務スタッフがサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・WEBディレクション経験（WEBサイト制作経験） ・SNSアカウント運用の業務経験 ・「Salesforce Marketing Cloud」や 「Marketing Cloud Account Engagement (旧Pardot)」、 「Hubspot」「Marketo」等 MAツールの活用・運用業務経験 【歓迎条件】 ・メディアミックスディレクション経験がある方 ・デジタルマーケティング業務経験 例えばWEB広告獲得運用経験をお持ちの方 ・illustrator、Photoshopなどを活用したデザインスキルをお持ちの方 ・文章作

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【首都圏／総合職】プロパティマネジメント（へーベルメゾン)※宅建をお持ちの方歓迎／年休121日 【仕事内容】 【首都圏／総合職】プロパティマネジメント（へーベルメゾン)※宅建をお持ちの方歓迎／年休121日 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gで安定就業／オーナー向け・物件価値向上の提案に専念可／お互いを助け合うチームワーク／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。ゆくゆくは旭化成ホームズと協働し、管理物件（ヘーベルメゾン）の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■500名規模以上の事業会社での人事制度改訂または再構築の経験 ■ 人事コンサルティング会社での500名規模以上のクライアント向けの人事制度関連プロジェクト経験 【職種名】 人事（人事制度担当） 【仕事内容】 ■大手総合化学品メーカーグループの建設企業における人事の仕事です。 自社と子会社の旭化成リフォーム社の人事制度の再構築/改訂/統合がメイン業務になります。 【具体的には】 ■人事基幹制度(給与制度、評価制度、等級制度)の課題抽出/現場ヒアリング/再検討 ■その他人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成に向けた各種

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【仕事内容】 【東京／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新築の建築施工管理経験 ・1級建築施工管理技士捕もしくは2級建築施工管理技士 [歓迎] 【歓迎】 ・一級建築士、1級建築施工管理技士、二級建築士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有または学科合格の方 【職種名】 【旭化成グループ/建築施工管理/充実した福利厚生と業界トップクラスの給与水準/チームで働く文化】 【仕事内容】 同社の戸建て注文住宅（ヘーベルハウス）や4階建てまでの集合住宅（へーベルメゾン）の施工管理を行います。 【管理】工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理 【オーナー様対応】地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、進捗状況の報告

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【首都圏／転勤なし】プロパティマネジメント（ヘーベルメゾン)※オーナー側の業務に専念／年休121日 【仕事内容】 【首都圏／転勤なし】プロパティマネジメント（ヘーベルメゾン)※オーナー側の業務に専念／年休121日 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gで安定就業／新規開拓なし！既存のお客様と長期的な信頼関係構築転勤なし／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境◎】 旭化成グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。 独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15〜20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。 【流れ】 １）訪問ハガキを発送 ２）TELでアポ取得 ３）訪問 ４）リフォームニーズのヒアリング ５）提案・見

仕事内容旭化成リフォーム株式会社 【首都圏】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／土曜面接可／泊り出張無 【仕事内容】 【首都圏】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／土曜面接可／泊り出張無 【具体的な仕事内容】 【旭化成グループの安定基盤有／エリア限定職も選択可／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も

仕事内容旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とする、新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。 経験を活かしご活躍いただくことを期待します！ ■電気事業における品質管理/工程管理 ■電気作業員の育成/指導 当社は、2014年から電気工事業を開始し事業領域を急速に拡大しています。 将来は設備全般の設計・施工を担える総合設備業を目指しております。 【働き方】 業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にございません。 また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。 閑散時