大阪府の人事 求人広告の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 多彩な金融サービス

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆広告代理店など関連企業での業務経験 [歓迎] ・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務 ・Google Analyticsなどの分析ツールを用いた広告効果の分析改善 【職種名】 広告プランナー(Webマーケティング) 【仕事内容】 Webマーケティング領域において、広告の戦略立案～企画運用～効果検証までプランニング業務を行っていただきます ◆Webマーケティング領域において、広告の戦略立案～企画運用～効果検証までプランニング業務 ◆TVCMをはじめとした、メディア各社に対する当社商品の露出、認知を高めるためのアクションプランを立案

仕事内容＼経験不問＊人柄重視／東証上場メーカーで人事・新卒採用担当 当社にて、28年卒新卒採用を中心に、学生面談や選考調整を担当していただきます。入社後は研修企画にも携わり、採用した方の成長を見届けられます。 【具体的には】就職イベント運営・企画、インターンシップ対応、学生面談、選考調整、一次面接対応、内定者フォロー等を担当し、入社後は研修企画運営にも携わります。採用した方の定着や成長を一貫してサポートできます。 【将来的には】中途採用業務、人事評価制度や福利厚生の見直し、育成施策の企画等、人事制度全般に関わることも可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセ

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働6時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキルが含まれます。柔軟な労働時間

仕事内容主な業務 ・中途採用、新卒採用に関する応募者対応 ・求人媒体の管理、求人原稿の更新 ・応募者情報の管理 ・面接日程の調整、面接担当者との連携 ・採用進捗の管理 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社員情報、勤怠情報などの管理 ・雇用関連書類の作成、管理 ・社内からの人事関連問い合わせへの対応 ・人事データの集計、管理 ・採用・労務業務の改善、運用見直し ・その他、人事・総務に関する事務業務 経験や適性に応じて、採用業務を中心に担当することも、労務・人事管理領域まで業務範囲を広げていくことも可能です。 こんな方を歓迎します ・人事、採用、労務などの実務経験がある方 ・採用業務の経験を活かして

仕事内容○人事・労務業務全般の実務経験者優遇 【例えば】 ・第１種衛生管理者 資格取得の方 ・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方 ・新人研修、安全衛生教育（社内・社外問わず）経験者 ・労働基準局等への書類提出・作成に関わった事がある方 経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人追手門学院 【学校法人職員(総合職)】◆年間休日130日◆賞与実績年5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前向きな改革・改善を担うポジション】本学院の専任職員として様々な部署で経験を積み、キャリアアップを目指せます。◆フリーアドレス制を導入企画・政策、管理部門 理事長室/広報課 総務課/人事課/校友課 財務課/管財課 業務改革推進課 システム企画推進課 内部監査室 学院全体の基本構想や経営戦略の策定、ブランディングを向上させる広報活動、学院全体の総務/人事管理/経理/施設管理

仕事内容大阪府大阪市中央区の広告アシスタント (正社員) | 株式会社 ジールプランニング ▼仕事内容 広告ディレクターのサポートの業務が中心です。 一人で判断したり案件を抱えこんだりすることはありません。 担当ディレクターやデザイナーと連携しながら進める仕事なので困ったときは気軽に相談してください。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 広告アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)220000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 30

仕事内容広告ディレクター 雇用形態：正社員 【仕事内容】 自社アパレルブランド「KLON」の 実店舗に併設されたオフィスで、 クライアントの集客・売上向上や ブランド成長を支援をお任せします。 広告ディレクター、 クリエイティブディレクター、 アートディレクターにまつわる多岐にわたる ディレクションをお任せします。 デザイン・Webサイトを 制作して終わりではなく、 クライアントが抱える課題を分析し、 「どうすればもっと認知されるか」 「どうすれば売上につながるか」 という視点から施策を考える仕事です。 具体的には… ・クライアントへのヒアリング、課題分析 ・マーケティング戦略や施策の企画・

仕事内容大阪府大阪市中央区の広告宣伝員 (正社員) | 株式会社ＦＧドリーム ▼仕事内容 ・商業施設やイベント会場にて、商品やサービスのＰＲ業務を行っていただきます。 ・来場されたお客さまへの案内や説明、受付業務などを担当していただきます。 ・チームでの業務となりますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ［変更範囲：変更なし］ (大阪府大阪市中央区) ▼職種 広告宣伝員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)286164〜286164円 (昇給)あり (固定残業代)43836〜4383

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・人事等の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/経理・人事（ 管理部長） 【仕事内容】 経理・人事（労務）等の管理部門 【事業内容・会社の特長】 電子部品卸売業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市北区天神橋7-12-6 【年収・給与】 600万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

勤務時間【勤務時間】 シフト制 6：00～16:00の間で1日1～8時間勤務 ※作業内容が不規則な為、作業時間が変則となります。 ※広告受取作業のみの場合は1時間勤務のみ（10:00～11:00） ★月10日程度の勤務（週2～3日のシフト制）

仕事内容車両内での広告取替作業！ 丁寧なお仕事ができる方歓迎！幅広い年齢層の方が活躍中です。 ※不規則な勤務の為、高額時給！ 【職種】 車両広告の取替作業 【仕事内容】 車両広告の取替作業及び仕分け作業 ※前日に予定確定の為、時間の融通が利く方希望 【特徴】アルバイト・パート、未経験者歓迎、業界未経験者歓迎、長期 【給与】 時給1,400円 ★月収例（月10日勤務の場合）70,000円程度 試用期間なし 【勤務地】 大阪府大阪市鶴見区(鶴見緑地方面） ※応募前の作業場見学はしておりません。 【アクセス】 ・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」近く 【待遇】

仕事内容エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画立案および実行 ■採用チャネルの選定・運用 ■求人原稿の作成 ■選考プロセスの構築および対応 ■入社後のフォローアップ業務 ■採用フローや各種人事施策の改善・仕組みづくり など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容会社の総務部、人事部のお仕事です。 庶務、経理、人事のお仕事かメインになります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務／上場を目指す企業／IPOに向けてスキルUPが叶う 人事労務全般を担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じた業務からお任せしますので、実務経験が浅い方もご安心ください。まずは得意な領域やできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・有給管理 ・各種規程の管理 ★将来的には、人事労務業務に加え、業務フローの改善、システム活用、規程整備など、人事労務部門の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※利用システム：マネーフォワード クラウド給与 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。