岡山県倉敷市の労務 外資系企業の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 3年以上 ・労務・制度設計等の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・HD(持株会社・ホールディングス)での人事部門経験 ・労務領域に強みをお持ちの方 ・グループ統一採用や研修の運用経験 【職種名】 【人事課長】採用・労務・制度構築を横断して統括／500億円企業の土台を作るグループ人事の司令塔 【仕事内容】 自身ですべての実務を抱えるのではなく、部下をマネジメントしながら、グループ全体の人事体制整備を「司令塔」として推進していただきます。 主に以下の機能を横断的に統括・推進していただきます。 ・採用業務 グループ横断の採用プロジェクトの推

仕事内容信江工業株式会社 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【仕事内容】 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容：

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇管理職候補／ライフイベント前提で福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【岡山／倉敷】人事（採用・労務・人事制度など）◇管理職候補／ライフイベント前提で福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■職務内容： 製鉄所において、人事・労務管理（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等）をお任せします。当社の事業内容や製鉄所の製造

勤務時間9：00～18：00※上記のうち、1日5～6時間程度※扶養内の勤務OK※子育て中の方も歓迎！※お子様のイベントや急な体調不良の場合も相談可能！

仕事内容【仕事内容】 実務未経験者からスキルアップ可能！ 数字の先にある“人”を支えるお仕事です 求人のPOINTを要チェック フレックスタイム制で柔軟に働ける 人間関係が良好で居心地が良い 丁寧な研修とサポートで安心 風通しがよく自由な環境 【仕事内容】 税理士補助業務全般 会計データの入力 申告書・決算書などの作成 ＩＴツールなどを使った顧問先対応 本人希望・能力に応じて内勤業務を経て 顧問先の訪問などの外勤を任せることがあります。 ▽萩原憲一税理士事務所の特徴 明るい雰囲気の税理士事務所です！ 風通しが良く、子育ても学びも 自分の時間も大切にできる 相談できる・すぐ聞ける。

仕事内容東京製鐵株式会社 ＼作って終わりではない／工場DXを推進する【情報システム管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜夜間の突然対応はありません！＞■自社工場で使用されるシステムの運用からスケールの大きな新規開発、構築、ITシステム管理等を行います▼“業務自体”を変える開発・改修 ・生産の手作業工程を整理し、自動化 ・製造ラインの稼働データを収集・分析し、ボトルネックを可視化 ・入力ミス防止など現場目線の機能改修 ・PLCと上位システムの連携・改修 ・AIを活用した異常検知・データ解析

仕事内容HINODE＆SONS株式会社 【岡山県倉敷市】人事・労務～経験者歓迎◇年休125日◇転勤なし◇経験を活かして仕組みづくりを支える 【仕事内容】 【岡山県倉敷市】人事・労務～経験者歓迎◇年休125日◇転勤なし◇経験を活かして仕組みづくりを支える 【具体的な仕事内容】 ～経験者歓迎／創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／年休125日／土日祝休み／強固な経営基盤～ ■募集背景： 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜未経験ＯＫ＞１８時まで◇社会保険の手続きなど＠社会福祉法人 ◆ＯＪＴでしっかり教えてもらえる☆質問しやすい環境！当社スタッフさんが就業中＊服装はオフィスカジュアルでＯＫ！ネイル・アクセサリー可★アットホームな雰囲気の職場です！ 車通勤ＯＫ！駐車場は無料で利用可能★残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険の手続き、給与計算、勤怠データ管理、マイナンバーカードの手続き などをお願いします。※９時～１５時・９時～１６時・９時～１７時勤務なども相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※人事労務業務の経験がある方歓迎。 【使用

仕事内容化学プラントの生産技術職（主任クラス）｜正社員｜岡山県倉敷市｜年収742万円～831万円 【化学プラントの生産技術職（主任クラス）／倉敷市】年間休日123日／東証プライム上場／福利厚生充実 【部署全体のミッション】 ・新規の化学プラントのプロセス設計 ・既存の化学プラントのプロセス改善や改良 ・生産性向上や変動費低減のためのコストダウン検討 ・存設備の生産能力の増強検討 ＜本ポジションのミッション＞ 新規および維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトの実行および既存生産設備の生産性向上のための検討、実行を担当し、将来の管理職候補として期待されます。 【業務内容】 ・化学プラントの新規

仕事内容２０２７年３月開設予定のユニット型特別養護老人ホーム（定員２ ９名・ショートステイ１０名）の施設長として、施設運営全般を担 当していただきます。 主な業務は、職員の採用・労務管理・人材育成、介護サービスの品 質管理、施設運営・収支管理、行政への届出・監査対応、利用者・ ご家族への対応、苦情対応、協力医療機関・居宅介護支援事業所・ 関係機関との連携、地域との交流推進などです。 開設前は関連法人施設において勤務し、開設準備および施設運営に 関する業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 【土曜日】8：30～12：30 ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《中庄》購買に関わる事務のオシゴト☆ ●申請処理（内容のチェック） ●見積依頼 ●伝票のデータ入力 ●発注依頼（メールなど） ●納期確認など 【お仕事のポイント】 事務用品や医療機材など発注のお仕事各部署からくる申請処理など派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです◎なが～く安定就業めざせる☆静かで穏やか環境でのオシゴト♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、制服あり

仕事内容■おすすめポイント 【倉敷市】総務課長（候補含む）の募集◎年間休日122日・土日祝休み！最大650万円提示可能！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 総務課業務全般と部門マネージメント業務（人事課・経理課別途有り） 【業務詳細】 総務課業務（庶務全般） 施設管理、備品管理 他部門との調整・決定事項の実行 施設基準管理、各種届出 行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 病院運営会議・各種委員会出席 緊急時のオンコール対応

仕事内容株式会社ＴＡＵＥ 【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制 【仕事内容】 【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）： 午前:事務作業や事業継続力等についての勉強 午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問

仕事内容【２０２８年２月稼働予定！岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメン バー募集】高齢者向け給食で関西トップシェアの安定企業／未経験 ＯＫ・人物重視／年間休日１２０日 ■募集背景：このたび、岡山県倉敷市に新たなセントラルキッチン （食品工場）を新設するにあたり、オープニングスタッフとして【 工場総務職】を募集いたします。本ポジションは、現場に深く関わ り、従業員の声に耳を傾けながら、職場環境の整備・改善を進めて いただく役割です。 ※竣工までの勤務地は求人に関する特記事項 参照。その後岡山へ異動 ■仕事内容 総務関連／労務関連／採用関連／安全衛生／その他 ●変更範囲：会社の定める業務

仕事内容井倉運輸株式会社 【岡山県倉敷市水島】運行管理・労務管理／将来の管理職候補※転勤なし／創業60年超の安定企業 【仕事内容】 【岡山県倉敷市水島】運行管理・労務管理／将来の管理職候補※転勤なし／創業60年超の安定企業 【具体的な仕事内容】 【石灰・自動車部品・食品雑貨で安定した総合物流企業／倉敷市水島勤務・転勤なしで運行・労務管理の将来管理職候補／ドライバー待遇業界上位・育休推進など働きやすさも充実】 総合物流企業である当社にて、事務管理者（運行管理・労務管理）業務をお任せします。 ■業務内容： ◇大型または中型のトラック等の運転者および車両の管理 ・運行前後の点呼、飲酒検知の確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の実務経験（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等） [歓迎] ・製造業/メーカーでの人事・労務実務経験 ・労働組合対応や労使交渉、労務問題対応の実務経験 ・人事制度の企画・導入、人材育成・研修体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・従来型の手法にとらわれず、未来志向で柔軟なアイデアや提案が出せる方 ・約8,000人規模の組織や経営陣・社員と円滑なコミュニケーション・信頼関係が構築できる方 ・経営と社員の橋渡し役として責任感を持って取り組める方 ・人事・労務のプロフェッシ

仕事内容【募集背景】 HINODE&SONSグループは、売上500億円規模の実現に向けて成長を加速しています。 その成長を支えるため、採用・労務・制度設計に加え、人材開発・育成までを見据え、グループ全体の人事機能を横断的に推進できる体制強化が急務となっています。 現在は、各社の労務シェアード化や制度整備を進めている段階であり、子会社賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画運営など、仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。 【職務内容】 人事課長として、以下の機能を統括いただきます。すべてをご自身の手で動かすのではなく、部下をマネジメントしながら、グループの人事体制整備を推進していただく立場で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点運営（PL作成・実行・管理）の実務経験をお持ちの方 ・KPI管理や業務推進、労務管理、メンバー教育の実績がある方 ・自ら課題を抽出し、現場での改善実装まで完結させた経験をお持ちの方 ・代表または役員直下での業務経験があり、経営層の意図を汲み取れる方 [歓迎] ・複数のステークホルダーとの複雑な業務組み立てや調整経験 ・自部署内の課題に対し、他部署や外部と連携して改善を完結させた経験 【職種名】 グループ売上120億の農業×物流商社／岡山拠点長候補◆代表直下の組織改革 【仕事内容】 岡山拠点のトップとして、収益管理（PL）から組織

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～10時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【引継ぎあり】車通勤OK★事務のオシゴト♪ ●来客対応 ●書類のチェック ●保険のご案内 ●加入手続きの説明 ●契約内容の変更・修正など 【お仕事のポイント】 窓口での来店対応や書類チェックなど未経験OK！穏やか環境です◎無料Pあり！お仕事終わりの買い物にも便利近くに飲食店も多くランチに困らない◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、週4日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、服装

仕事内容最大月給24万円！バックオフィスから仲間を支えて下さる方！お待ちしています♪ 倉敷美観地区にある伝統的建造物に指定された築１１０年ほどの建物でお部屋は計１３室あるお宿 そんな和モダンな料理宿であなたにお任せしたいお仕事は… 【経理】 〇会計仕訳、会計ソフト入力 〇請求書の作成・発行、入金・支払管理 〇売上管理（月次売上報告、現金・クレジット売上の照合） 〇銀行対応・経費精算 など 【総務・人事労務】 〇各種契約書、社内文書の管理 〇勤怠管理（システム打刻チェック・修正） 〇雇用契約書作成、入社・退職の手続き など 【その他】 〇現場スタッフとの連携や支配人・運営会社との調整業務 〇税

仕事内容人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・人事業務（派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等） ・労務業務（就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等） ・マネジメント業務（メンバー育成・指導/業務改善等）