サービス提供責任者 連休取得OK - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護計画の作成、ヘルパーの育成等、重症心身障がい児への訪 問介護、移動支援サービスの提供。 重い障がいを持ったお子様に対し、入浴や食事といった日常生活、 休日の外出など余暇活動を提供することで社会参加も支援します。 医療的ケアを実施するための研修制度もあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当事業所は、荒川と墨田川に囲まれた地域に密着したサービスを提供しています。 地域に根ざした活動で高い稼働効率を誇り、サービス提供責任者として活躍できる環境が整っています。 サービス提供時間は7時~21時(事業所により異なる)で、柔軟なシフト勤務が可能です。 地域密着型介護サービスのリーダーとして、やりがいを感じながら業務に取り組めます。

仕事内容サービス提供責任者として、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づき、ケアマネージャーとの連絡調整や、ご家族様との調整を行っていただきます。 また、訪問介護サービスに伴うスタッフの訪問コーディネートをお任せします。 介護現場での実務経験を活かし、利用者様の安心・安全を第一に、チームの取り纏めを行っていきます。 施設の規模は59床と小規模ながら、利用者様一人ひとりのニーズにきめ細かくお応えしています。 やりがいを感じながら、介護の専門性を発揮することができる環境です。

仕事内容・通常のヘルパー業務 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーへの技術指導 ・利用者の状態把握 ・関係機関との連携 ・サービス提供の管理、等があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・登録ヘルパーの業務管理 ・訪問介護計画書や手順書の作成 ・担当者会議への出席 ・ケアマネージャーや行政との調整 ・訪問介護員としてのお仕事(身体介護・生活援助) ・介護記録の入力（カイポケ） 等々 <給与> 年収288万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（土日) 土日に出勤した場合、代休が取得できます。 ◇リフレッシュ休暇10日 ◇年間休日105日 ◇年次有休休暇 有休、リフレッシュ休暇共に取得しやすい環境です！ リフレッシ

仕事内容サービス提供責任者支援を実施するにあたって、 ご利用者様にあった支援内容や、 ヘルパーへの指導業務を実施する業務です。 ▼具体的には？ ・利用者様のご利用に関わる調整 ・アセスメント業務 ・.サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーとの同行訪問 ・モニタリング ・ヘルパー教育・指導

仕事内容訪問介護事業所「みずべの苑」では、サービス提供責任者を募集しております。 主なお仕事は、ヘルパーの訪問調整、介護計画書の作成、訪問介護の業務など幅広い内容です。 年中無休(年末年始の12/30~1/3を除く)で、月~日曜日の8:00~18:00の勤務時間帯です。 介護現場で活躍中の方、介護資格をお持ちの方を歓迎します。 やりがいのある仕事で、ご家族の笑顔をつくることができます。

仕事内容・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お仕事は、訪問介護事業所【ヒューマンヘルパー城南】にて、サービス提供責任者の業務です。 施設の責任者として、ご利用者様、ご家族またはスタッフ職員の皆様と連携をとり、より良い施設になるよう力をお貸しください☆ ★・・・・・★・・・・・★ 有限会社ウエストスリーは、創業22年の訪問介護の事業所です。 訪問エリアも事業所から自転車で20分以内です。※電動自転車貸出あり 地元在住のヘルパーさん、男性スタッフも多数在籍中です♪ ベテランスタッフも多く、丁寧に指導致しますのでご安心ください◎ ★・・・・・★・・・・・★

仕事内容【世田谷区大原】“チームケア”で支える新スタイル事業所／【月給32.2万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や見直し、サービス提供を行います。 ご利用者様宅への訪問にも関わりながら、 ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーとの連携を通じて、 日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。 現場理解を大切にしながら業務を進めるため、 「現場に出るサ責」として働きたい方に向いています。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 09:15～

仕事内容訪問介護事業所にて、ご利用者様の申し込みや相談の調整、アセスメントの実施、サービス担当者会議への参加、訪問介護計画書の作成などのサービス提供責任者業務をお任せします。 高齢者専用賃貸住宅のご利用者様へのサービス提供にも携わっていただきます。 新任ヘルパーの同行訪問やヘルパーへの支援・研修指導など、ご利用者様とヘルパーの橋渡しとなる重要な役割を担っていただきます。 充実した福祉サービスの提供を通して、地域の高齢者の方々の生活を支えていきませんか。

仕事内容サービス付き高齢者住宅への訪問介護を行う事業所にて、サービス提供責任者としての管理業務に携わっていただきます。 PCへの入力作業(売上管理、事務作業)、電話・メールでの対応、ヘルパーとしての訪問介護業務、関連機関への営業と連携、利用者家族との面談など、幅広い業務をお任せいたします。 高齢者介護サービスの運営管理に興味がある方、サービス提供責任者としてスキルアップをご希望の方、積極的な応募をお待ちしております。

仕事内容利用者様・ご家族様・ケアマネとの連絡・調整、介護計画書の作成、ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整など、訪問介護でのサービス管理責任者業務をお任せします。 事業所は駅チカで通勤にも便利です。定年後は1年毎の有期雇用契約制度もあり、育休・産休の実績もございます。 残業は平均5~10時間以内と、ワークライフバランスも大切にしています。サービス提供責任者未経験の方も活躍中です。

仕事内容・ヘルパー派遣業務 ・ヘルパースケジュール管理 ・ヘルパーと円滑に事が運ぶよう指導する ・電話対応 ※業務上、自転車に乗ります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都杉並区のサービス提供責任者／荻窪／未経験可 (正社員) | スギコー株式会社 ▼仕事内容 訪問介護におけるサービス提供責任者の１日変更範囲９：００出勤 ・朝礼：変更なしメールや連絡事項を確認（スタッフ ・管理者と共有）利用者の訪問予定の確認サービス調整（ヘルパー欠勤時の対応など）１０：００〜１２：００利用者宅訪問（身体介護 ・生活援助）サービス担当者会議への参加、サービス計画書の作成１２：００〜１３：００昼休憩１３：００〜１７：３０利用者宅訪問（身体介護 ・生活援助サービス計画書作成 ・新規利用者情報の共有ヘルパーへの連絡 ・指導１７：３０〜１８：００退勤準備（翌日スケジュール確認）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の希望のある方はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日に出勤になった場合は別日に代休を取得していただきます。 夏季休暇・年末年始

仕事内容訪問介護（介護保険）のサービス提供責任者 ・介護計画の作成 ・家族や関係機関と連絡調整 ・サービス利用に係る調整 ・ヘルパーの指導等 ・利用者宅訪問（自転車利用） ・ヘルパー業務 ・請求事務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【杉並区西荻南】“チームケア”で支える新スタイル事業所／【月給32.2万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や見直し、サービス提供を行います。 ご利用者様宅への訪問にも関わりながら、 ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーとの連携を通じて、 日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。 現場理解を大切にしながら業務を進めるため、 「現場に出るサ責」として働きたい方に向いています。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 09:15～

仕事内容訪問介護サービスの利用者様（ご高齢者や障がいをお持ちの方）へ 計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行いま す。 訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助等） 変更範囲：変更なし