東京都のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーション スマイライフ 代々木上原/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/渋谷区 ☆サービス提供責任者（ 訪問介護） / 正社員 の募集をしています☆ 経験・未経験問わず募集しております！ 施設スタッフの声 未経験の方でもOK！経験がある方も、もちろん歓迎いたします！ 事務員さんがいるので

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 就業時間（１）（２）のいずれかを選択 業務の必要上やむを得ない場合、所定勤務時間を超える勤務を命じ ることがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで）休暇 年次有給休暇は、所定勤務日数に応じて任用時に付与

仕事内容（１）虐待ケースへの初期対応及び対応困難ケースへの対応に関わ る業務 （調査・情報収集、関係機関との連絡調整、緊急一時保護、苦情対 応等） （２）緊急受理会議に関わる業務（会議記録作成等） （３）２８条家庭裁判所申し立て、児童福祉審議会権利擁護部会諮 問等に関わる事務 （４）虐待ケースの進行管理 （５）虐待統計に関わる事務 （６）その他（１）から（５）までの業務を行うために必要な業務 ※ 各業務（５）を除く）は担当の児童福祉司と連携しながら行 う補助的業務です。変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容福祉関係施設等における指導、育成、相談等の職務のうち高度の知 識・経験を要する定型的な職務 ＜採用予定時期＞ 令和８年１０月１５日以降 ＜受験資格＞ 必要な経験と資格の内いずれかを有する （１）必要な免許・資格欄のいずれかを有する （２）必要な経験欄のいずれかを有する ※ただし、地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する方は応 募できません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会福祉に関する以下の業務 １相談支援 ２事業の企画実施、広報・調査研究 ３地域団体、ＮＰＯ法人、福祉施設等との連絡調整 ４研修企画・運営、総務・経理事務 等 ＊Ｒ９年４月１日勤務開始のお仕事です。 ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

仕事内容３０床の住宅型老人ホームに併設の訪問介護ステーションにて、サ ービス提供業務をお願いします。 【具体的には】 ・ケアマネージャーや業者・家族との連絡調整 ・訪問介護契約書やサービス内容の作成 ・訪問スタッフ配置作業 ・現場のヘルプなど 変更範囲：変更あり（同事業所の訪問介護員） ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間の希望のある方はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日に出勤になった場合は別日に代休を取得していただきます 夏季休暇・年末年始

仕事内容訪問介護（介護保険）のサービス提供責任者 ・介護計画の作成 ・家族や関係機関と連絡調整 ・サービス利用に係る調整 ・ヘルパーの指導等 ・利用者宅訪問（自転車利用） ・ヘルパー業務 ・請求事務 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容≪仕事の詳細≫ ・高齢者、障がいのある方がご自宅にてその人らしく生活できる よう訪問介護にて生活援助、身体介護サービスなど行いながら 実施計画などの作成も行っていただきます。 ・登録ヘルパーの指導・スケジュール管理・実績確認もお願いし ます。 ＊困ったことや相談したいことがある場合は、事業所全体で フォローします。 安心してお仕事を続けられる環境です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業の所のサービス提供責任者のお仕事です。 サービス提供責任者：４名程度 ヘルパー：３５～４０名程度 介護度：１～３が中心 訪問エリア：中央区とその隣接区 ■主な仕事内容 ＊訪問計画書の作成や説明 ＊ヘルパーさんの指導や相談対応 ＊利用者様の状況把握、サービス会議の実施 ＊関係者や機関との調整 ＊訪問介護（１日 ３～７件／ヘルパーとの同行や休み対応） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーション大田/サービス提供責任者/正社員/訪問介護事業所/東京都大田区 ＜【日勤正社員】サ責未経験者も積極採用！年間休日123日/土日祝日お休み！職員様の笑顔あふれるヘルパーステーション！＞◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給249,200円～350,000円/賞与2回】＊介護福祉士、

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーション品川/サービス提供責任者/正社員/訪問介護事業所/東京都品川 ＜【日勤正社員】サ責未経験者も積極採用！年間休日123日/土日祝日お休み！職員様の笑顔あふれるヘルパーステーション！＞◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給249,200円～350,000円/賞与2回】＊介護福祉士、社

仕事内容事業名の由来は事業所に迷い込んだ猫の名前です。手作りのあたた かいおにぎりのような会社を目指し、皆で力を合わせて介護サービ スを利用者様のお宅にお届けします。 ○ご利用者様と訪問介護サービス内容の調整を行います。 ・ご利用者様との契約・調整業務および書類作成予定 ・訪問ヘルパーの手配とスケジュール管理 ○訪問ヘルパー業務および訪問ヘルパーに対する研修 ☆慣れるまで（概ね１ヶ月程度）はＯＪＴで入職時研修を行います ので安心して仕事が始められます。 変更範囲：変更なし

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの指定居宅介護支援事業所★ ★未経験の方でもフォロー体制がしっかりしているので安心◎ ★介護福祉士をお持ちの方は入社祝い金２万円支給！ ★土日祝できる方歓迎※手当支給あり！ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング、カンファレンス ・ヘルパーの指導、同行、研修企画 ・渉外営業及び契約締結 ※電動自転車貸与 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループ★ ★業界トップ級給与！≪モデル年収４８５万円≫ ★介護福祉士お持ちの方には 入社祝金 ２万円 ささやかながらご用意致します。★ ★土日祝できる方歓迎※手当支給あり！ 【仕事内容】 ・サービスエリア ２３区内 ・渉外影響及び契約締結 ・契約締結関連 ・ヘルパーの指導、同行、研修企画 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング・カンファレンス 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの訪問介護事業所★ ★未経験の方でもフォロー体制がしっかりしているので安心◎ ★介護福祉士をお持ちの方は入社祝い金２万円支給！ ★土日祝できる方歓迎※手当支給あり！ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング、カンファレンス ・ヘルパーの指導、同行、研修計画 ・渉外営業及び契約締結 ※電動自転車貸与 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★安心・信頼のＮＴＴグループ企業です★ ・訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事務所の仕事の コーディネート業務 ・訪問介護員への指導、相談等 大手ならではの安定感で福利厚生、サポート体制も充実！ 働きやすく定着率の高い職場環境で私たちと一緒に働きませんか？ ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働７時間 ＊月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週間のうち月１６日の勤務を割り振って除外された日

仕事内容・障害者雇用に関すること。 ・障害者チャレンジ雇用に関すること。 ・障害のある職員に対する助言及び支援に関すること。 ※障害のある職員が行う業務の支援や助言、成果物の点検、スケジ ュールの組立て、調整など、障害のある職員が働きやすい職場づく りを行う業務です。 ※支援の対象となる障害者は、身体障害者、精神障害者、知的障害 者です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護計画書等の作成 ・ご利用者様、ご家族との連絡・調整 ・ケアマネージャー等、関係機関との連携 ・ヘルパーへの連絡、指示、調整 ・ヘルパーの同行訪問、相談・支援 ・訪問介護業務 ・その他、サービス提供責任者に付随する業務 現在のスタッフと協力しながら業務をおこなっていただきます 業務の変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、利用者様が日常生 活上抱えているニーズを細分化。どのような訪問介護サービスを提 供していくかをプランニングして頂きます。 具体的な仕事の内容としては以下の通りです。 ・訪問介護計画作成 ・ケアマネジャーとの連絡、調整（社内にケアマネジャーが多数在 籍） ・介護員のシフト調整 ・契約関連業務、ヘルパー同行 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業の所のサービス提供責任者のお仕事です。 サービス提供責任者：４名程度 ヘルパー：３５～４０名程度 介護度：１～３が中心 訪問エリア：※東京都江戸川区や隣接する千葉県市川市 ■主な仕事内容 ＊訪問計画書の作成や説明 ＊ヘルパーさんの指導や相談対応 ＊利用者様の状況把握、サービス会議の実施 ＊関係者や機関との調整 ＊訪問介護（１日 ３～７件／ヘルパーとの同行や休み対応） ※変更範囲：会社の定める業務