東京都目黒区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜人材紹介事業の立ち上げ責任者を急募！＞ ~「リスジョブ」の集客パワーをふんだんに活用しませんか？~ ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告サービス「リスジョブ」を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ同社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでいる状況です。 ■募集の背景： 元々同社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業規模拡大に

仕事内容【応募資格】 [必須] ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー ・営業職にて高い目標達成や継続達成のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上） ・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験（目安2年以上） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ※人材紹介・採用実務経験がない方も応募歓迎です 【求める人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早くFBを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方 ・論理的思考力が高く

仕事内容＜人材紹介事業の立ち上げ責任者を急募！＞ ※1名限定 ～「リスジョブ」の集客パワーをふんだんに活用しませんか？～ ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告サービス「リスジョブ」を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ当社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでいる状況です。 ■募集の背景： 元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業

仕事内容20代若手層特化型の転職エージェントで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを募集します！ 同社は求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのり アドバイスをするお仕事になります。 希望者の中には、 「やりたい事がはっきり定まっていない」 「自分の強みを相談したい」 「1社目をすぐに退職してしまい先が不安」 「人間関係に悩んでいる」 「転居を伴いたくないが、地元で良い仕事を見つけられない」 「年収アップしたい」など

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 不動産業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、 企業の採用支援と求職者の転職支援の双方を担当します。 企業・求職者それぞれのニーズや背景を深く理解し、 精度の高いマッチングを目指すポジションです。 【主な業務内容】 ■ 企業の採用支援（RA／リクルーティングアドバイザー） 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材紹介、選考調整、条件交渉、内定・入社までのフォローを担当します。 企業の事業戦略・採用戦略まで理解し、採用担当者と同じ目線で採用成功を支援します。 企業開拓は専任

仕事内容■ポジションについて ＜仕事内容＞ ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」

仕事内容株式会社Ｆ＆Ｖ 【恵比寿駅】人材紹介営業◆スポーツアスリート特化／求人開拓／体育会学生と企業を繋ぐ 【仕事内容】 【恵比寿駅】人材紹介営業◆スポーツアスリート特化／求人開拓／体育会学生と企業を繋ぐ 【具体的な仕事内容】 スポーツやアスリート支援に興味がある方歓迎！／人材業界経験を活かして営業力を高めたい方！／アスリート人材のネクストステップを支えるスポーツの可能性を最大化する企業 当社は人材コンサルティング事業とスポーツコンバイン事業を展開する企業です。アスリートの可能性を最大化することを目指し、競技者のキャリア支援とフィジカルデータ活用の両面から挑戦者を支援しています。 ■業務内容

仕事内容 募集背景 Physical AI 領域への事業拡大など、AVITAは非連続な急成長フェーズに突入しています。この成長スピードをさらに加速させるための最大の鍵が「最高の人材の獲得」です。 今回募集するのは、経営陣と目線を合わせ、当社の採用活動全体を牽引していただく「採用リーダー」候補です。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで採用戦略を立案・実行し、AVITAの未来を創る強固な組織基盤を共に築き上げていただける方を求めています。 業務内容 「採用戦略の立案」から「エグゼキューション（実行）」、そして「採用ブランディング」まで、採用活動の全責任を担い、事業成長をダイレクトに牽引していただきます

仕事内容仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組むことと三方良しを大事にしていることから、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後は、先輩社員による研修でしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ★入社2年目で、四半期の売上1,500万円を達成した社員もいます。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していた

仕事内容仕事内容 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・開拓架電 ・企業との商談（源泉・反響） ・求人内容のヒ

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|目黒区/1SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Aw

仕事内容ライフワンズメディア株式会社 《医療福祉領域特化》人材紹介営業責任者◆医療福祉×人材集客のニッチトップ/WLB◎ 【仕事内容】 《医療福祉領域特化》人材紹介営業責任者◆医療福祉×人材集客のニッチトップ/WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ◆年休120日/残業20H/完全週休2日制(土日祝休)/医療福祉×人材紹介/立ち上げ責任者募集！◆ ＼自社メディア「リスジョブ」と連携し、成長マーケットに挑戦！／ ■募集の背景： 元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業規模拡大に伴い、取引先

仕事内容【主な業務内容】 ※配属・職種により一部異なります ・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA） ・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル） ・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス） ・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS） ・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し ・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業 【魅力・得られる経験】 ・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験 ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 えーかおキャリア（20代特化の人材紹介）とリクロジ（物流・製造業向けの採用コンサル）を中心に、人材領域で事業を展開しています。配属先やポジションは、あなたの経験や志向をふまえて一緒に決めていきます。キャリアアドバイザーとして20代の転職希望者と向き合うことも、フィールドセールスや採用コンサルタントとして企業の採用課題に伴走することもできます。課題ヒアリングから提案・

仕事内容両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組むことと三方良しを大事にしていることから、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後は、先輩社員による研修でしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ★入社2年目で、四半期の売上1,500万円を達成した社員もいます。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材紹介サービス「えーかおキャリア」と、物流・製造業向け採用コンサル「リクロジ」を中心に、採用・人材領域で事業を展開しています。配属先は選考の中で一緒に決めるオープンポジションです。えーかおキャリアではキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして20代の転職希望者のキャリア面談・求人提案・選考フォローを担当します。リクロジではフィールドセール

仕事内容両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組むことと三方良しを大事にしていることから、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後は、先輩社員による研修でしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ★入社2年目で、四半期の売上1,500万円を達成した社員もいます。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定

仕事内容ホール・サービススタッフ ■募集の概要 ジョエル・ロブションの各店で、テーブルサービスを担当します。 ■担当する業務 ・ご案内、コースの説明、料理とドリンクの提供 ・ゲリドンサービス（客席横でのサービス） ・ワインやドリンクの提案 ・卓上の管理と、厨房との連携 ■職位が定義されています 等級制度があり、コミドラン、メートルドテル、その上のマネージャー・支配人・総支配人と定義されています。自分がどの段階にいるかが見えるのがこの会社のサービス職の特徴です。 ■求められること 手順を覚えるだけでなく、お客様ごとに間合いを判断する場面が中心になります。 ▼業務

仕事内容ソムリエ ■募集の概要 ジョエル・ロブションの各店で、ワインの提案とセラーの管理を担当します。 ■担当する業務 ・コースに合わせたワインの提案（ペアリング） ・ワインリストの構成と仕入れの検討 ・セラーの在庫管理と温度管理 ・抜栓とサービス ・サービススタッフへのワイン知識の共有 ■扱うワインについて ガストロノミーと、ラ ターブル・ラトリエでは客単価が異なります。価格帯に応じてリストの厚みも変わります。フレンチのコースに合わせる前提でワインを組み立てる仕事です。 ▼業務

仕事内容仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組むことと三方良しを大事にしていることから、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後は、先輩社員による研修でしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ★入社2年目で、四半期の売上1,500万円を達成した社員もいます。 ★配属先：不動産事業部（計27名） 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご