東京都目黒区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ポジションについて 仕事内容 ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」 「将来

仕事内容株式会社アップベース 【不動産業界からのキャリアチェンジ】人材コンサルタント（両面型）※建設・不動産特化／インセン年4回 【仕事内容】 【不動産業界からのキャリアチェンジ】人材コンサルタント（両面型）※建設・不動産特化／インセン年4回 【具体的な仕事内容】 ◆週1リモート／東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで

仕事内容ホール・サービススタッフ ■募集の概要 ジョエル・ロブションの各店で、レセプション（フロント）を担当します。予約の受付からご来店時のご案内までが担当範囲です。 ■担当する業務 ・電話、web、代行予約サイトからの予約受付と管理 ・記念日や接待など、来店目的の確認と店内への共有 ・ご来店時のお出迎えとテーブルへのご案内 ・お見送りと、次回予約の受付 ・海外からのお客様への対応 ■この仕事の位置づけ 店の第一印象を決めるポジションです。予約時に伺った

仕事内容仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条

仕事内容【主な業務内容】 ※配属・職種により一部異なります ・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA） ・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル） ・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス） ・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS） ・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し ・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業 【魅力・得られる経験】 ・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験 ・

仕事内容仕事内容 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用

仕事内容仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企

仕事内容株式会社アップベース 【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化◆プライム上場／インセン年4回 【仕事内容】 【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化◆プライム上場／インセン年4回 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の

仕事内容株式会社アップベース 【営業経験を生かす】人材コンサルタント(両面型)※建設・不動産業界特化◆インセン年4回 【仕事内容】 【営業経験を生かす】人材コンサルタント(両面型)※建設・不動産業界特化◆インセン年4回 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた

仕事内容ソムリエ ■募集の概要 ジョエル・ロブションの各店で、ワインの提案とセラーの管理を担当します。 ■担当する業務 ・コースに合わせたワインの提案（ペアリング） ・ワインリストの構成と仕入れの検討 ・セラーの在庫管理と温度管理 ・抜栓とサービス ・サービススタッフへのワイン知識の共有 ■扱うワインについて ガストロノミーは客単価10万円台、ラ ターブルとラトリエは2〜3万円台の店です。価格帯に応じてリストの厚みも変わります。フレンチのコースに合わせる前提でワインを組み立てる仕事です。 ▼担当者コメント ジョエル・ロブションのワインリストを預かるポジションです。ガストロノミーは客単価10万

仕事内容キッチン調理スタッフ ■募集の概要 ジョエル・ロブションの各店でフレンチの調理を担当します。18年連続でミシュランを取得しているレストラン群です。 ■配属先 ・ガストロノミー ジョエル・ロブション（恵比寿・客単価10万円〜） ・ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション（客単価2〜3万円） ・ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブション（客単価2〜3万円） ■担当するセクション ガストロノミーは「肉・魚・前菜・温前菜」、ラ ターブルとラトリエは「肉・魚・前菜」のいずれかを担当します。配属は希望を伺ったうえで決まります。 ■技術の見え方 等級制度（F1〜F10）があり、F7でスーシェフ、F8以上

仕事内容株式会社アップベース 【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化／インセン年4回／年休125日 【仕事内容】 【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化／インセン年4回／年休125日 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および

仕事内容急成長企業にて、20代特化型の人材紹介事業を拡大中。 未経験からでも最短半年でマネジメントに挑戦できる環境で、 若手層のキャリアと企業の成長を支援しませんか。 【こんな方にピッタリ】 ・若手層に対し、熱意を持ってキャリア相談ができる方 ・大企業の歯車ではなく、裁量を持って主人公として働きたい方 ・無形商材の営業経験を活かし、人材業界でキャリアを築きたい方 ・成果に応じてスピード昇進を目指し、マネジメント職に挑戦したい方 ・周囲と切磋琢磨しながら、熱量の高い環境で仕事に打ち込みたい方 【仕事内容】 20代若手層特化型エージェント「えーかおキャリア」にて、企業と求職者の双方をサポートします。

仕事内容仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企

仕事内容パティシエ ■募集の概要 ジョエル・ロブションの各店で、レストランで提供するデザート（デセール）を担当します。焼き菓子や生菓子ではなく、皿の上で完成させるデザートです。 ■担当する業務 ・コースのデセールの仕込みと仕上げ ・ワゴンで提供するスイーツの製作（ガストロノミーはワゴンサービスが充実しています） ・チョコレート、アイス、ソースの製作 ・仕込みと在庫管理、衛生管理 ■職位が定義されています 等級制度（F1〜F10）があり、F7でスーシェフ、F8以上でシェフ・プルミエシェフ・エグゼクティブシェフと定義されています。 ▼担当者コメント ジョエル・ロブションのデセールを作るポジション

仕事内容2025年にローンチした「ワークリアStep」および開発中の新規サービスの起爆剤として、法人開拓から求職者サポート、新規企画の立案・実行までを横断的にお任せします。 ※拡大フェーズにつき、入社当初は法人顧客の開拓（toB）の割合が高めになる想定です。 ■1. 法人営業（新規開拓 ＆ 雇用活用コンサルティング） メール、架電、展示会等のオフライン施策を駆使した、新規クライアント企業の戦略的開拓。 企業の経営層や人事責任者に対し、障がい者雇用制度の対応に留まらない、全社的な活用・組織配置のコンサルティング提案。 候補者の紹介、面接選考のリードから、導入後のカスタマーサクセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験（4年以上） ・マネジメントやリーダーのご経験（1年以上） 【職種名】 RA・CAマネージャー候補【建設特化の人材紹介事業／年間休日130日／フルリモートOK】 【仕事内容】 建設業界に特化した人材紹介事業部にて、RA・CA業務とマネジメント業務を担うポジションです。プレイヤーとして成果を出しながら、将来的には事業を牽引するマネージャーとしての活躍を期待します。 ＜おすすめポイント＞ ●事業計画の策定から携われる ●急成長中の事業を牽引する手応え ●フルリモ

仕事内容ツクリンク株式会社 RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介 【仕事内容】 RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介 【具体的な仕事内容】 ■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接

仕事内容キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。 ※RAはCAの業務として成果が一定安定した上で、余力と希望があれば徐々に進めていきます。 ︎キャリアアドバイザー（CA） 求職者の転職活動を伴走するポジションです。オンライズのCAは「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートしています。 【仕事内容】 ・ヒアリング面談 ・求人企業紹介 ・応募企業への書類添削・推薦文作成 ・面接の日程調整 ・面接対策 ・面接終了後のフォロー ・進捗管理 ・内定獲得までのサポート ・内定承諾後の入社前サポート ︎リクルーティングアドバイザー（R