東京都目黒区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験歓迎／髪色ネイル自由のキャリアアドバイザー／土日祝休み／年間休日130日以上／毎月インセンティブあり／02713123 【仕事内容】 「人のキャリアに、夢と感動を」をミッションに掲げる、人材紹介の会社です。今回は事業拡大にともなう増員募集。希望ポジション確約で、CA（キャリアアドバイザー）かRA（リクルーティングアドバイザー）として活躍いただきます 専門特化型のサービスを展開しているので、扱う領域がはっきりしているのが特徴。だからこそ、未経験からでも知識を積み上げやすく、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 【未経験でも安心のステップ】 入社後すぐに一人で任されることは

仕事内容服装自由 在宅OK 転勤なし 福利厚生充実 まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】 ■エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング ■保育園と保育士のマッチング ■入職までのサポート、など 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■育成専門メンターが3か月間付きっ切りでサポート ■6ヶ月後もグループ長の下でチーム数字を達

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・RAまたはCAの業務経験がある方 ・人事で新卒採用の業務経験がある方 [歓迎] ■求める人物像 ・丁寧なコミュニケーションができる方 【職種名】 無借金経営＆増収増益【成長企業で新規事業の立ち上げを経験】人事採用スペシャリストとして採用代行 【仕事内容】 急成長中の新卒領域における採用代行RPO市場に挑戦。 中核事業として成長している環境下で、事業構築や多くの企業の採用業務に挑戦することができます。 今、採用代行（RPO）が非常に注目されています。 採用活動における「厳しい人材獲得競争」と「膨れ上がる採用コスト」の問題を、ホワイトに解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験【新卒採用or中途採用】 ・人材業界での営業経験 ・無形商材の営業経験(1年以上) ┗ IT，Saas業界経験だとなおよし 【尚可】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・高い目標と実績を出した経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる 【キャリアステップ】 ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ 【フリーランスエージェント(RA)】IT企業の成長支援を担う法人営業／未経験歓迎／渋谷・在宅可 【仕事内容】 【フリーランスエージェント(RA)】IT企業の成長支援を担う法人営業／未経験歓迎／渋谷・在宅可 【具体的な仕事内容】 ◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／残業24.5H程度／入社後3か月間の研修で未経験も安心◇ こんな方にご応募いただきたいです ・候補者と企業、双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現したい方 ・キャリア支援を通じて候補者の人生に寄り添い、企業の成長にも貢献し

仕事内容リクルーティングコンサルタント（RA） IT業界に特化したHRコンサルタント（ RA ）としてご活躍いただきます。 ◤大企業の「歯車」を脱ぎ、10兆円市場を動かす「コンサルタント」へ。◢ 「名の知れた看板はあるが、やっていることは泥臭いテレアポや調整ばかり」 「大きな組織の意思決定の遅さに、自分の成長スピードが追いついていない」 もしあなたが、大手企業でそんな焦りを感じているなら、キッカケクリエイションがその情熱の「投資先」になります。 私たちは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦を続けています。元MUFG専務、元ベイカレ

仕事内容ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社 【新規事業/RA・CA（人材紹介）】第二新卒・人材営業経験歓迎/リモート・フレックス可 【仕事内容】 【新規事業/RA・CA（人材紹介）】第二新卒・人材営業経験歓迎/リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開 ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制・リモートワークあり 入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインです。新規事業のため「事業を作っていく」フェーズに

仕事内容IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業の

仕事内容東横化学株式会社 【武蔵小杉】人事担当◆平均残業10h／RAからのキャリチャレ歓迎／半導体業界に強みを持つ安定企業 【仕事内容】 【武蔵小杉】人事担当◆平均残業10h／RAからのキャリチャレ歓迎／半導体業界に強みを持つ安定企業 【具体的な仕事内容】 ～年休125日／半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団～ 産業用ガス供給装置メーカーである同社にて下記の人事業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・新卒採用、中途採用、障害者採用といった採用業務をメインにお任せし、将来的には給与社保、労務など人事全般に精通した中核社員になって欲しいと考えています。

仕事内容東京支社のスターティングメンバーとして、既存のクライアント企業様に対し、新卒採用の成功を前提とした中長期的な組織グロースの伴走サポート、および社内メンバーとハドルを組んだマッチングの仕組み化をお任せします。 ■1. 中長期視点での新卒採用コンサルティング クライアント企業が抱える採用・人事課題の構造的な整理とボトルネックの特定。 採用目標達成から逆算した、独自の選考フロー・アトラクト・意思決定プロセスの改善提案。 「なぜ採れたのか／どうすれば再現できるのか」をロジカルに分析し、次期に向けた戦略を設計。 ■2. CA（キャリアアドバイザー）とのハドル・全体マネジメン

仕事内容【6/20開催オンライン1day選考会：月内で内定出し可能！】年収450万｜RA/CS｜リクルーティングアドバイザー/カスタマーサクセス ▼仕事内容 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・

仕事内容【新店OPEN♪新宿テルマー湯】 ★☆2026年9月予定・オープニングスタッフ大募集☆★ ＜急募＞リラクゼーションセラピスト・未経験者も歓迎 【沖縄県宮古島♪リゾートバイト・短期OK】 ＜急募＞リラクゼーションセラピスト＆エステティシャン募集 ＜おすすめポイント＞ ・大手企業の安定感（NASDAQに上場） ・店長の平均残業時間20時間未満 ・セラピスト経験不問・資格不問 ・無料で技術を取得可能 ・履歴書なしで応募可能 ・ノルマなし ・昇給や店長手当あり ・資格取得支援制度あり ＜具体的な業務内容＞ 「ウィングストレッチ(肩甲骨ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 ◎会社を支えている実感がある仕事です！ 入社決定までではなく、そのあとのオン

仕事内容【新店OPEN♪新宿テルマー湯】 ★☆2026年9月予定・オープニングスタッフ大募集☆★ ＜急募＞リラクゼーションセラピスト・未経験者も歓迎 【沖縄県宮古島♪リゾートバイト・短期OK】 ＜急募＞リラクゼーションセラピスト＆エステティシャン募集 ＜おすすめポイント＞ ・大手企業の安定感（NASDAQに上場） ・店長の平均残業時間20時間未満 ・セラピスト経験不問・資格不問 ・無料で技術を取得可能 ・履歴書なしで応募可能 ・ノルマなし ・昇給や店長手当あり ・資格取得支援制度あり ＜具体的な業務内容＞ 「ウィングストレッチ(肩甲骨ス

仕事内容株式会社ｈａｐｅ 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA）※IT・Web領域特化／質を重視し求職者にしっかり向き合う 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA）※IT・Web領域特化／質を重視し求職者にしっかり向き合う 【具体的な仕事内容】 ～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長システム導入に依る業務効率化・求職者との面談数の制限により、一人一人のキャリアにしっかり向き合う体制を実現／量ではなく質を徹底的に重視～ ■採用背景： 当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材業界でのCAまたはRA経験 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／美容医療特化のコンサルティング／残業20h】 【仕事内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での実務経験3年以上（店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可） あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験 [歓迎] ・基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可） ・CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方 ＜こんな志向性の方がマッチします！＞ ・弊社のVision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方） ・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ ・事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～3

仕事内容【新店OPEN♪新宿テルマー湯】 ★☆2026年9月予定・オープニングスタッフ大募集☆★ ＜急募＞リラクゼーションセラピスト・未経験者も歓迎 【沖縄県宮古島♪リゾートバイト・短期OK】 ＜急募＞リラクゼーションセラピスト＆エステティシャン募集 ＜おすすめポイント＞ ・大手企業の安定感（NASDAQに上場） ・店長の平均残業時間20時間未満 ・セラピスト経験不問・資格不問 ・無料で技術を取得可能 ・履歴書なしで応募可能 ・ノルマなし ・昇給や店長手当あり ・資格取得支援制度あり ＜具体的な業務内容＞ 「ウィングストレッチ(肩甲骨ス

仕事内容【採用戦略から携わる人事ポジション】IT企業の成長を“人”から加速させる！渋谷勤務／平均年齢28歳/土日祝休み/webCM放映中 ▼仕事内容 自社サービスのさらなる拡大に向けて、エンジニアやマーケターをはじめとした、専門性の高い人材の採用が欠かせません。一方で、IT業界は人材獲得競争が激しく、従来と同じ採用手法だけでは、求める人材の採用が難しくなっています。 そこで今回ご入社いただく方には、採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、一気通貫で携わっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを理解したうえで、「どのような人材を採用すれば、会社をさら

仕事内容【エンジニア採用担当】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案〜実行 ・人事制度の企画〜運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery