人事 学歴不問 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【担当業務】 経理財務部門として以下の幅広い業務があります。 できることから少しずつ行なっていただきます。 ・決算処理、会計監査対応 ・経理財務部門マネジメント ・現金の出納管理、経費の積算 ・伝票の記帳、整理 ・売上管理、予算管理 ＊会計事務所がついていますので、会計士さんとのやりとりも行なっていただきます。 以下のような業務も行なっていただきます。 ・ホームゲーム運営手伝い ・人事企画 （採用、給与計算、賃金制度改定、福利厚生制度） ・総務（株主総会、苦情一次対応） 【職場環境】 現在経理部門には3名の方がおり、増員募集となります。 2022年完成のクラブハウスで仕事をしていただきます。自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ・事業会社にて人事労務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・製造業でのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事課長】大手グループ会社 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社の課長クラスでご入社いただき、将来的には部門長を目指してほしいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※求人に関する特記事項参照 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談可

仕事内容当社のアニマルカフェ・動物園は、お客様に感動体験を届ける仕事です。動物の飼育管理・接客・イベント企画などを幅広く担当いただきます。 「動物との接点」が生まれる店舗 ～～～～～～～～～～～～～～～ 多種多様な小動物とふれあえるアニマルカフェ・動物園か、人懐っこいネコが集まるネコカフェでの勤務です。アニマルカフェはファミリー層が多く、ネコカフェは主婦層が中心。商業施設を中心に出店し、普段は動物との接点がない方々にも来店いただいています。 「動物のプロ」としての店舗運営 ～～～～～～～～～～～～～～～ ◆動物の飼育管理 餌やり・掃除・健康状態のチェックなど。不安な症状があれば、当社の獣医や提携病

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域に関する知見をお持ちの方 ・企業の人材開発部門またはコンサルティング事務所における実務経験（3年～） [歓迎] ・語学力をお持ちの方（TOEICスコア650～） ・HR ビジネスパートナーまたはHR プロセス改革の経験 【フィットする人物像】 ・リーダーシップがとれる人。 ・自ら主体的に動け、コミュニケーション能力に長けている人。 【職種名】 人事 【仕事内容】 【国内トップシェア】グローバル展開を加速する上場企業グループでの人事ポジション 人事部の人材開発担当として、人事関連業務を担っていただきます。主には人事制度企画および人材開発に関する業務全般（国内外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保手続、年末調整の実務経験（目安として3年以上） ・マネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・人事労務系の資格 【フィットする人物像】 リーダーシップや推進力のある方 【職種名】 大塚グループでの人事労務マネジメント◆福利厚生充実！安定性バツグン 【仕事内容】 ※人事領域の一部マネジメントに従事いただきます。 ■人事業務の標準化・効率 グループ各社の人事担当者とコミュニケーションをとりながら各業務の標準化を進めていただきます。 各業務の理解が深まるとと

仕事内容ボランティアである献血者から採血をしていただきます。 （主な業務内容） ・採血に関わる業務 ・資材在庫補充 ・献血推進業務 ・その他、付随する業務、及び所属上長の指示のとおり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時15分〜18時15分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は〜の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：月末整理日・蔵書点検期間等の勤務時間は、午前８時３０分から午 後４時３０分までです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他火曜日から日曜日のうちいずれか１日（ローテーション制）と月曜 日（休館日）の週休２日制、年末年始（１２／２９～１／３）

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他銀行に合わせて休み 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容シオノギファーマ株式会社 SHIONOGIグループで活躍！【医薬品の製造オペレーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医薬品（無菌製剤や固形製剤、原薬など）の製造オペレーションから工程管理まで幅広いお仕事をお任せします。各医薬品の製造オペレーション 当該製造に関する手順書類の作成 当該製造工程の管理、改善 など ――勤務地ごとの特色 ■摂津工場 ［製造第一］ 経口固形製剤（錠剤、カプセル剤、顆粒剤）の製剤～包装 ［製造第二］ ホルモン剤、アンプル注射および点眼剤の製剤～包装■伊丹工場

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：天候により就業時間が変更になることもあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 雨天時は休みとなります。 （年間休日数は年間換算した場合の日数）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社保手続、年末調整等の実務経験（3年～） ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 【徳島勤務】「医療関連事業」と「ニュートラシューティカルズ関連事業」を展開する徳島発グローバル企業 大塚製薬株式会社に所属し、大塚ビジネスサポート株式会社（OBSC）に出向して、大塚ビジネスサポート株式会社の人事業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算、社保、年末調整業務 ・大塚グループ各社から受託した人事業務の標準化・効率化 ・大塚ビジネス

勤務時間Cシフト／18:45～7:00 ★週2～3日勤務 勤務時間により休憩あり ★曜日固定OK ★高校生不

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 飲料を製造している 工場内倉庫でのお仕事です。 ＜PRポイント＞ 資格を活かして働ける！ リフトの資格をお持ちであれば ブランクがあっても、経験が無くても大丈夫！ 周りをよく見られる方や、 協調性をもって働ける方は とくに歓迎いたします♪ ＜主なお仕事内容＞ ○入庫 ○出庫 ○貨物の運搬・積み込み など ☆このお仕事が気になるけど迷っている方へ☆ 他にもアパレル品・玩具・菓子・日用品・生活必需品・お薬・ペット用品・電子部品・化粧品・雑貨・食品・産業機械・自動車・バイク・半導体など様々なお仕事がございます。 これまでの経験を活かしたい方や、やったことがないお仕事

仕事内容<仕事内容> 【徳島県阿南市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容令和８年春頃オープン予定 ○キッチン内でハンバーガー、サイドメニューの調理 ○接客、レジ ○店内清掃、クリーン維持 次のステップでは ○売上管理、在庫管理など 店舗運営・管理業務 ○アルバイトの採用、教育、 シフト管理、スタッフの育成 など ※オープン前の研修あり（雇用開始は令和７年秋頃～応相談） ＊業務の変更範囲：変更なし